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检察院控申科2012年述职报告

2017-12-21 3页 doc 13KB 13阅读

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检察院控申科2012年述职报告检察院控申科2012年述职报告 -----------------------------最新精选公文范文分享-----------------欢迎观看------------------------------------- 检察院控申科2012年述职报告 一、单位简介 区人民检察院控申科全称控告申诉检察科,下辖三个内设机构,即举报中心、刑事申诉办公室、刑事赔偿办公室。控申科现有人员5人,科长1人。 控申部门的具体职能就是,受理来信、来访,承办涉及刑事问题的控告、举报、申诉、自首的案件、刑事赔偿案件和符合规定的其他事...
检察院控申科2012年述职报告
检察院控申科2012年述职 -----------------------------最新精选公文范文分享-----------------欢迎观看------------------------------------- 检察院控申科2012年述职报告 一、单位简介 区人民检察院控申科全称控告申诉检察科,下辖三个内设机构,即举报中心、刑事申诉办公室、刑事赔偿办公室。控申科现有人员5人,科长1人。 控申部门的具体职能就是,受理来信、来访,承办涉及刑事问题的控告、举报、申诉、自首的案件、刑事赔偿案件和符合规定的其他事项;办理上级机关交办的案件和事项 ;统一管理举报线索,认真做好线索分流工作;及时反馈信息,综合信访情况,为领导决策服务;积极参与社会治安综合治理,做好法制宣传、法律咨询工作,及时妥善处理好可能激化的矛盾;做好检察机关的刑事申诉和刑事赔偿工作;完成院领导交办的其他工作。 二、基本情况 ××区院控申举报工作在院党组的正确领导下,在上级业务部门的指导下,积极开展文明接待室的创建工作,在“窗口”建设中不断强化公正司法、热情服务、文明接待、管理的意识和措施,认真落实控告申诉首办责任制,进一步改进工作作风,努力提高创建水平,在为群众办实事、求实效上下功夫。一年来,我们以争创“文明接待室”的活动为动力,紧---------------------------------------精选范文分享------------------谢谢观看------------------------------------------- -----------------------------最新精选公文范文分享-----------------欢迎观看------------------------------------- 紧围绕党和国家工作大局,牢固树立“立检为公,执法为民”观念,坚持“公正执法、加强监督、依法办案、服务大局”的检察工作方针,依法认真负责地接受处理人民群众的控告、申诉、举报。努力做到人民检察为人民,以实际行动展示了检察机关为人民服务,让人民满意的精神风貌,切实维护了社会的稳定。 1、强化文明接待室的规范化建设,在接访中实行人性化管理,努力提高检察机关的亲和力和公信力。 多年来,××院对控申举报工作高度重视,以举报工作为“龙头”,以创建文明接待室为契机和动力,狠抓控申举报工作规范化的建设。 在接待工作中控申科按照分级负责、归口办理的原则,以解决人民群众信访问题为核心,不断完善常年接访、定期约访的。坚持“热情服务,勤政为民”的宗旨,实行“五心”服务,即接待来访人热心,了解问题耐心,解答疑问细心,服务群众诚心,处理案件公心。认真听取每位来访者反映的问题,对来访者承诺“件件有着落,事事有回音”,高度重视矛盾纠纷的排查调处,抓住热点、难点问题,立足于早发现、抓苗头,把各类矛盾和纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。多年来,受理的各类信访案件无一---------------------------------------精选范文分享------------------谢谢观看------------------------------------------- -----------------------------最新精选公文范文分享-----------------欢迎观看------------------------------------- 起出现赴市到省进京的现象,有力地维护了××区的社会稳定。 2、全力做好维稳工作,确保全国“两会”和国庆期间稳定 XX年是具有划时代意义的一年,全国两会的召开、以及祖国迎来60华诞,给信访和维稳工作提出了更高的要求,带来了新的考验。控申科的全体干警增强责任感,齐心协力,全力营造和谐稳定的社会环境,没有出现一起赴省进京上访案件。 ?加强领导,认真做好排查化解涉检信访工作。为切实做好维稳工作,××区院根据上级院有关精神,成立了由检察长任组长其他科室负责人为成员的涉检信访稳控工作领导小组,具体负责对涉检信访的排查、上报等具体事项,对可能引发矛盾纠纷的环节进行重点排查,对涉检信访的重点人员进行了全面排查和梳理,并定领导、定部门、定专人、定、定时限,逐一做好说服化解工作,确保发现问题及时处理,最大限度减少不和谐因素。 ---------------------------------------精选范文分享------------------谢谢观看-------------------------------------------
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