实训一 电脑验光仪验光

实训一 电脑验光仪验光 实训一 电脑验光仪验光 实训目的: 1.了解电脑验光的定义，原理及。 2.熟悉电脑验光仪主要结构性能。 3.掌握电脑验光的操作步骤及注意事项。 实训条件: 1.实训环境:专用验光室，照明灯在电脑监视屏一侧，灯光照明亮度中等。 2.实训用物:电脑验光仪，升降验光椅，升降工作台，消毒酒精棉球。 实训步骤: 见附 实训结果: 注意事项: 1.灯光照射的方向只能在验光师一侧。 2.仔细阅读现用设备的操作说明书，不同型号的电脑验光仪的参数设置方法不同。 3.当监视内显示出错信号后，要及时查找原因。 电脑验光仪验光步骤及评分标准 项目 总分 扣说明 100 得分 分 素质要求 5 着装整洁，仪表大方，举止得体，态度和蔼，符合职业标准。 15 环境准备:专用验光室、照明要求。 用物准备:电脑验光仪、升降验光椅、升降工作台、消毒酒 精棉球、颏托垫纸。 检查者准备:穿白大衣或工作服、戴口罩及帽子、洗手。 操作前 被检查者准备:被检查者用自然的姿势坐在验光椅上，下巴 放在电脑验光仪的颏托垫上，额头与弧形额档紧贴、头位自 然放正。 操开机，测5 松开电脑验光仪的位置锁定按钮，打开电脑验光仪的电源开 作试参数设关，根据不同对象进行参数设置:镜眼距、角膜接触镜、人工过置 晶状体、打印模式等。 程 工作台、10 按需调整电脑验光仪工作台的高度或升降工作椅的高度，再 颏托垫高调整颏托垫的高度，使被检者在最轻松的头位及坐姿时，眼 度调整 睑外呲与电脑验光仪主机上高度标志对齐。 测试告知 5 嘱咐被检者双眼睁开，尽量减少眨眼次数，头不要随仪器的 移动而移动，呼吸平稳，注释检测窗内的光标图案。 对中、对15 左右移动操作杆，使被检眼瞳孔中心处于监视屏靶心位置; 焦微量调顺逆时针旋转操作杆，使被检眼瞳孔中心角膜反光点位于于 整 监视屏靶区中心内;前后移动操作杆，使被检眼瞳孔中心角 膜反光点最清晰。 左右眼测15 平稳按下操纵杆顶端的测量按钮，电脑验光仪显示本次测量 量;打印结果。左右每只眼测量不少于3次。按打印键，输出电脑验 结果 光结果。 记录 5 记录检查结果 操作后 5 整理及清洁用物。 熟练程度 10 顺序准确，操作规范，动作熟悉。 操作总分 90 口试总分 10 总得分 100 实训二:综合验光仪调试 实训目的: 1.掌握和记忆验光前综合验光仪调试的各项操作要领。 2.了解雾视法处理原则。 3.了解散光盘视标检测的原理和轴向计算方法。 4.了解红绿检测原理。 实训条件: 1.实训环境:低照度视光实训室。 2.实训用物:综合验光仪1台，视力表投影仪1台。 实训步骤: 见附表 实训结果: 注意事项: 1.置入客观屈光检查所得的试片组合顺序依次为球镜焦度、柱镜轴向及柱镜焦度。 2.由于手动综合验光仪没有正性圆柱透镜，因此在置入处方数据时须进行必要的换算。 3.验光盘的调整系统，可以从三维角度调整视孔与被测双眼的位置关系，每次验光均应认真调整。 综合验光仪调试步骤及评分标准 项目 总 要求 得分 扣分 说 分明 100 素质要求 5 着装整洁，仪表大方，举止得体，态度和蔼，符合职业 标准。 操作前 5 实训环境:低照度视光实训室。 实训用物:综合验光仪1台，视力表投影仪1台。 检查者准备:着工作服、戴口罩及帽子。 被检查者准备:坐于综合验光仪座椅上。 操开启5 检视投影视标、近读灯、座椅升降键是否接电。 作电源 过视孔15 球镜回零。 程 基础柱镜焦度回零。 状态柱镜轴位对准垂直向。 归0内置辅助回零。 位 调整10 使视孔与视标板的坐标中点相对。 被测 眼高 度 调整15 调整垂直平衡。 视孔调整光心距。 位置 调整镜眼距。 调整5 预先定量近光心距。 集合 置入20 换算处方。 客观置入球镜焦度。 验光置入柱镜焦度。 数据 置入柱镜轴向。 操作后 5 整理及清洁用物。 熟练程度 5 顺序准确，操作规范，动作熟悉。 操作总分 90 口试总分 10 总得分 100 实训三:雾视法处理 实训目的: 实训条件: 1.实训环境:低照度视光实训室 2.实训用物:综合验光仪1台、视力表投影仪1台。 实训步骤: 见附表 实训结果: 注意事项: 1.雾视量:雾视法不是使用任意焦度的正透镜，也不能采用同样的雾视透镜。退出的雾视量为:屈光不正试片组合+0.75~+1.50D，雾视量与被测眼的基础屈光状态及个体差异有一定关系。已知在雾视过度的情况下，由于被测眼没有注视目标，缺乏将注视目标看清楚的努力，则反而产生反应性调节。 (1)..雾视的同步等量性:在雾视之前被测眼双眼已基本上进行了彻底的屈光矫正，即雾视是在屈光基础状态相对一致的双眼上实施的。若有一眼的调节得不到充分的松弛，则双眼均不能达到雾视的目的，故双眼的雾视通常是同步等量的。 (2)预置柱镜:在雾视之前，被测双眼必须根据客观屈光处方适量预置矫正柱镜，因为职业在散光大致矫正的情况下，双眼才可能有等量的球镜雾视效果。 (3)雾视法的局限性:采用雾视法缓解被测眼的调节不如睫状肌麻痹剂来得彻底可靠。若遇下列情况，则建议放弃采用雾视法。 1)矫正视力不良或时好时坏。 2)主观屈光测定或客观屈光测定的结果不稳定。 3)小瞳孔，尤其是伴有内斜视或内隐斜者。视疲劳与屈光不正程度不成比例者。 雾视法处理步骤及评分标准 项目 总 要求 得分 扣分 说明 分 100 素质要求 5 着装整洁，仪表大方，举止得体，态度和蔼， 符合职业标准。 操作前 5 实训环境:低照度视光实训室。 实训用物:综合验光仪1台，视力表投影仪1 台。 检查者准备:着工作服、戴口罩及帽子。 被检查者准备:坐于综合验光仪座椅上。 操测定双眼20 核对预先置入的客观验光处方。 作矫正视力 投放投影视力视标。 过分别检测右眼和左眼矫正视力。 程 确认矫正视力接近1.0或更好。 显示单排10 投放投影视力视标。 0.3视力视操作选择键选择单排视标。 标 操作替换键至显示0.3视标。 双眼雾视20 近视眼双眼逐渐减少球镜焦度。 等量 远视眼双眼逐渐增加球镜焦度。 确认雾视效果。 酌情追加15 雾视每1分钟询问雾视效果。 雾视量 酌情追加雾视量。 记录 5 认真作好实验记录。 操作后 5 整理及清洁用物。 熟练程度 5 顺序准确，操作规范，动作熟悉。 操作总分 90 口试总分 10 总得分 100 实训四.散光盘视标检测 实训目的: 实训条件: 1实训环境:低照度视光实训室 2实训用物:综合验光仪1台 视力表投影仪1台。 实训步骤: 见附表 实训结果: 注意事项: 1切忌预置柱镜试片:因若预先置入的柱镜试片轴向和焦度有误可能产生错误的清晰标线的轴向，反而干扰了正常的检测。 2.适当预置球镜试片:无论被测眼是远视还是近视，均应使被测眼处于低度复性近视状态，一则使检测免受眼的调节功能干扰，二则便于在视网膜前方两条焦线像的清晰程度。 3.保持低度雾视状态:若在预置球镜试片时脱离了雾视状态，则可使清晰标线的轴向发生倒置，从而发生错误的判断。 散光盘视标检测步骤及评分标准 项目 总分 要求 得分 扣分 说明 100 素质要求 着装整洁，仪表大方，举止得体，态度和蔼， 符合职业标准。 操作前 5 实训环境:低照度视光实训室。 实训用物:综合验光仪1台，视力表投影仪1 台。 检查者准备:着工作服、戴口罩及帽子。 被检查者准备:坐于综合验光仪座椅上。 单眼检20 遮盖不测眼。 操测，消除检测眼柱镜焦度调零。 柱镜干扰 作 过 保持低度10 检测眼球镜焦度雾视0.50D 雾视 程 散光盘检5 显示散光盘视标 测准备 确定柱镜20 辨认清晰地表现的钟面读数。 试片轴位 乘30º规则。 计算两条清晰线的柱镜试片轴位 确定柱镜15 以0.25D为梯度递增柱镜焦度。 试片焦度 记录 5 认真作好实验记录。 操作后 5 整理及清洁用物。 熟练程度 5 顺序准确，操作规范，动作熟悉。 操作总分 90 口试总分 10 总得分 100 实训五 红绿视标检测 实训目的: 实训条件: 1实训环境:低照度视光实训室 2实训用物:综合验光仪1台 视力表投影仪1台。 实训步骤: 见附表 实训结果: 注意事项: 1.在被测者不能分辨 红绿亮度时，通常令被测者分辨红区视标清晰还是绿区视标清晰，红区底色亮则红区视标的对比度大，故清晰;绿区底色亮则绿区视标的对比度大，故清晰。 2.近视欠矫大于—0.75D，应该红视标较绿视标清晰，但可因红绿视标均距视网膜较远，在暗环境中绿视标的色亮度比红视标高，故大多数人感到绿视标反而亮。 红绿视标检测步骤及评分标准 项目 总分 要求 得分 扣说明 100 分 素质要求 5 着装整洁，仪表大方，举止得体， 态度和蔼，符合职业标准。 操作前 5 实训环境:低照度视光实训室。 实训用物:综合验光仪1台，视 力表投影仪1台。 检查者准备:着工作服、戴口罩 及帽子。 被检查者准备:坐于综合验光仪 座椅上。 操红绿视标检测准5 启动红绿视标 作备 过 判断低度雾视 10 确认红色背景视标清晰 程 近视红绿平衡调25 加+0.12,辅镜。 整 加—,.,,,球镜焦度。 减，,.,,辅镜。 直至红绿视标清晰度相同。 远视红绿平衡调25 加+0.12,辅镜。 整 加，,.,,,球镜焦度。 减，,.,,辅镜。 直至红绿视标清晰度相同。 记录 5 认真作好实验记录。 操作后 5 整理及清洁用物。 熟练程度 5 顺序准确，操作规范，动作熟悉。 操作总分 90 口试总分 10 总得分 100