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[终稿]校长论坛发言稿

2017-09-28 6 侵权/举报
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[终稿]校长论坛发言稿

以人为本 文化兴校 走学校内涵发展之路

沈丘县槐店回族镇第二回民小学 马太彬 尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好~今天和大家在一起进行学习交流,我感到非常荣幸。我以“以人为本 文化兴校 走学校内涵发展之路”为题,把自己的办学实践及认识与领导同事们交流。不妥之处,恳请指正。

沈丘县第二回民小学坐落于钟灵毓秀、风景秀丽的沙颍河畔。南靠沙颍河大桥,北邻行政新区;西联长安东路老街区,东接环城路、高速路口,入校环境幽雅宜人,出门交通四通八达。 多年来,学校始终坚持以培养“合格加特长”的高素质人才为办学特色;以“强化基础,注重质量,全面育人,争创一流”为办学目标。校领导一班人狠抓教育教学管理,重视学生个性发展,不仅多次获得各级教育部门的表彰,还赢得了社会各界的广泛赞誉。

学校曾荣获“河南省体育达标先进单位”(2000年);河南省“省级体育传统项目学校”(2001年);周口地区“文明学校”(1996年);周口市普通初等教育“示范学校”(2004年);周口市“规范化管理学校”(2008年);周口市“勤工俭学先进单位”(2011年)等荣誉称号。

“校长是一个学校的灵魂”,校长不仅要有新的思想和先进的理念,更要思考如何将办学思想和理念融入到全体师生的血液中、转化为全

校师生的共同认识和共同实践,这是关键。洋思中学、魏书生的教育理念等,他们就是能够把“没有教不好的学生”、“让每个学生都享受成功的快乐”等这样的办学理念变成了全校教职员工共同追求的目标和精神。

我自1995年从事学校管理工作以来,为了提高自己的管理能力,树立终身学习的思想,先后参加了各级各类培训,并与学校管理实践相结合,达到了有效管理的目的。


我先后学习了魏书生的教育管理思想、洋思中学的教学方法、山东杜郎口的教育革命等先进的教育理念,参加了市县教育局组织的各方面的培训班,并到省内、省外名校进行学习考察,每次培训我都非常珍惜,回来之时还要深深的思考,并在学校管理中加以实践,使学校管理形成了良好的局面。

一、实行民主管理,以人为本,以理服人

俗话说:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。”对于学校工作而言,其实质就是领导的示范和引导。多年来,我们强化班子建设,班子成员团结一致,心往一块儿想,劲往一块儿使,汗往一块儿流,形成了第二回民小学独有的凝聚力和向心力。

我经常要求班子成员在工作面前,处处以身作则,为教师们做出表率,问题面前敢于批评与自我批评,敢于承担责任,在错误面前一视同仁。对教师过错,不横加指责,随意侮辱,时刻注意批评的可接受性,选择适当的场合,以老大哥的身份单独进行说服教育,最后达到心悦诚服。

每周召开班子会议,研究本周工作要点,总结本周工作,让班子成员在会议中广开言论,各抒己见,充分发挥民主、集中决策,决不搞一言堂。让教师们对学校管理大胆质疑,畅所欲言,随时寻求意见,人人都做学校的主人。

增强教职工的主人翁意识。让教职工参与学校的决策和管理,每学期我校召开一次教职工代表大会,对学校一些重大决策提交教代会,经同意后方可实施。全体教师不仅积极参与学校管理,又能从管理中受到教育,民主管理激发和调动了广大教师的积极性,他们埋头苦干,任劳任怨,无私奉献,精心育人。

二、围绕教学中心工作,真抓实干,确保质量。

教育教学质量是学校的生命线,是学校工作的中心和重点,提高教育教学质量,是学校工作永恒不变的主题。


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