东方演艺集团

东方演艺集团 , 中国东方演艺集团:高扬深化改革旗帜,开创党建创先新局,, , , 2009年11月12日，对于中国东方演艺集团来说，是具有里程碑意义的一天，集团公司在蔡武部长的直接关心和指导下，在文化部党组的正确领导和大力支持下，翻开了转企改制的崭新一页。自此，中国东方演艺集团正式以市场主体身份融入全国深化文化体制改革的大潮，以全新的文化央企姿态参与市场竞争。, , 改革工作千头万绪，集团公司党委始终坚持解放思想、不断创新，以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新的活力。紧紧围绕转企改制的全局，将党建工作与企业文化相结合，把创先争优的精神和企业精神融为一体。, , 一、解放思想，更新观念，以改革的精神统领党建工作的全局, , 世事艰难莫过于改革之难，改革之难莫过于新旧矛盾集中凸显。改革想取得成功，那就是让每一名演职工了解和支持，营造出稳定的环境，才能确保转企改制顺利推进。在改革时间紧、任务重的背景下，集团党委紧紧围绕中心，服务大局，大力倡导“率先精神”。广大党员干部既带头参与改革、支持改革，又深入职工中、紧贴实际，面对面做好解疑释惑工作，成为改革政策的宣传员、职工群众的主心骨。具体到行动上，主要体现在以下几个方面:, , 一是改革精神带头学。深入学习贯彻党中央及文化部党组关于深化文化体制改革的指示要求，对改革的精神学深学透，对改革的政策学精学细。集团的东方歌舞团党支乔晓彬夜以继日的学习改革文件，废寝忘食的研究制定工资分配方案。党员干部的这种示范表率的精神感染着每一位演职员工。, , 二是思想观念带头变。长春同志说观念是个总开关，集团党委将解放思想融入到转企改制和党建工作的全程中。一方面对职工提出的问题进行收集、整理，依据政策逐一解答，稳定职工情绪，化解各类矛盾;另一方面，让每一名党员、干部都参与到企业改制维稳工作中，成为企业改制的宣传员、解说员，使职工对改制从不理解到理解，从迷惑到支持。, , 三是劳动带头签。签订企业劳动合同，全员身份置换是转企改制的重点，也是难点。由事业干部变成企业员工，巨大的心理落差不是谁都能一下子接受的。演员害怕自己的饭碗没了保障，转岗人员不知道自己该去何方，一开始的人心慌乱不可避免。这个时候就要求我们的党员干部身先士卒，发扬敢为人先的风格。在集团党委的倡导下，我们党员干部都率先签订的劳动合同，特别是一大批管理层干部，很多都符合提前退休条件，但他们坚持以集体利益为重，积极主动选择了签订合同转为企业身份。,, 二、突出重点，拓展思路，以创新的理念营造创先争优的氛围, , 不改革死路一条，改革以后不发展还是死路一条。对于企业转企改制只是手段，发展才是永恒的主题;改革后的近一年时间里，集团党委紧紧围绕“出人、出戏、出效益”的发展目标，充分发挥国企政治优势，创新党的建设、班子建设、廉洁从业建设和企业文化建设的思路和实现方式，凝聚了“勇创一流，创造创新”的理念，逐步带出了一支甘于吃苦、敢于创新、敢打硬仗的干部职工队伍。, , 一是转变机制，充分发挥党组织战斗堡垒作用。改革后，集团公司按照现代企业制度和市场化运作的模式，重新组建了四大演出实体。这就要求我们的组织建设根据企业的发展需要，迅速调整转变，集团党委按照党章和相关规定，设立了九个党支部。一方面，在组织构成上，强调与艺术生产和产业发展相结合，按照策划、生产、营销产业链的模式，构建我们的支部设置。另一方面，在业务分工构成上，强调与创先争优相结合，充分发挥党组织战斗堡垒的作用。如今的中国东方演艺集团各支部你追我赶、互相比拼，竞争的氛围异常热烈，改革发展的环境充满激情。, , 二是树立典型，充分发扬党员干部先锋模范效应。改革后，我们的艺术生产异常的繁重和艰巨，短短的几个月时间里推出了四台大戏。集团党委以发扬党员干部先锋模范效应为突破口，突出重点、树立典型。集中优势资源培养典型，不遗余力宣传典型，出台政策扶持典型。在争优创先良好氛围的带动中，涌现出一个又一个的感人事例。如今东方演艺集团的院团长见面的第一句话就是“你又瘦了～”，这正是我们的党员干部创先争优、艰苦创业的生动写照;如今我们的演职员工最大的感受就是累，“但累并快乐着～”，带病排练、加班创作、拾金不昧、舍家为团的事迹比比皆是，这正是我们普通党员群众争创一流的最好答卷～, , 三是加强学习，充分发掘学习型企业蕴含丰富潜力。集团党委通过中心组学习和各级的座谈会、宣讲会、专题培训等多种形式，把学习活动与推动学习型党组织建设结合起来，与推动文化体制改革、增强文化创新力结合起来，与提升市场结合能力、文化产业发展水平结合起来。一方面通过健全制度、丰富内容、加强考核等措施，充分发挥党员领导干部在推进学习型党组织建设中的示范带动作用;运用交流讨论、课题调研、参观考察等形式，不断强化学习效果。另一方面，切实发挥组织主导作用，为基层各类学习型组织建设创造条件、提供保障，在全集团营造浓厚学习氛围。, , 三、发挥优势，抢抓机遇，以高扬的斗志维护改革稳定的大局, , 改革将集团公司推向了市场，短短的几个月时间里，集团的演出场次、演出总收入、演职员工人均实现了几何级数的增长。截至目前，集团公司演出总场次已达236场，与去年同比增长300,%，翻了两番;演出总收入达5425.8,万元,同比增长166,%,翻了一番多;演职员工人均收入同比增长,196.6%，也翻了一番多。面对这欣欣向荣的大好局面，我们的党建工作重点是维护好、巩固好、营造好这个来之不易的发展大局，按照“潜移默化，见缝插针，融会贯通，把握导向”的工作方针，充分发挥党建工作的优势，紧紧抓住难得的机遇，着力做好以下几个方面的工作:, , 一是与业务建设结合，为艺术生产保驾护航。一方面，企业党政领导班子要形成“抓好党建工作，促进业务发展”的共识，在工作上紧紧瞄准“出人、出戏、出效益”的共同目标，扭成一股绳，鼓足一股劲。另一方面，各级支部要结合自身实际，将艺术生产 和企业经营的重点、难点、热点作为党组织工作的出发点和落脚点，做到千方百计促发展，不拘一格创成效。, , 二是与企业运作结合，为重大决策指引方向。首先要按照党的路线、方针、政策对企业发展的重大问题提出意见和建议，从制度上保证党组织在公司治理结构中的政治核心作用。其次，切实履行监督职能，确保企业的发展方向按照党的路线方针前行。同时，坚持党管干部的原则，充分发挥党组织在企业选人用人工作中的主导作用和优势。,, 三是与宣传思想结合，为经营发展营造氛围。一方面，以“改革创新”为重心，宣传群众、组织群众、激发群众的创造热情，为企业各项目标的完成提供思想保障和精神动力。另一方面，以“舆论宣传”为抓手，紧贴员工思想脉络，化解矛盾，稳定情绪，营造和谐高效、团结拼搏的工作氛围，增强演职员工的责任感和主人翁意识。,, 正是党建发挥灵魂的作用，把握好企业的长远利益，解决职工所面临的困惑和问题。党建工作的多管齐下，维护了改革的稳定，抓住了发展的有利时机，使得中国东方演艺集团的改革在艰难中稳步前行。, , 在今后的发展中，中国东方演艺集团党委将以深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神为主线，结合李长春同志的重要批示和全国文化体制改革工作会议精神，按照蔡武部长在全国文化厅局长会议上的讲话要求，拓宽新领域、开创新形势、取得新突破。以品牌建设为抓手，以市场为核心，推出一批立意深刻、品格高尚、描绘伟大时代的精品力作，实现社会效益和经济效益的统一。按照党中央的要求，坚忍不拔，勇攀高峰，创新创造，推动文化体制改革和各项任务的落实，为中国的文化体制改革探索新的经验，为文化大发展大繁荣创造新的成绩。