新浪网股票期权方案

新浪网股票期权 新浪网是国内知名的门户网站，为了实现在海外的融资上市，1999年公司经过业务重组，将在开曼群岛注册成立的SRS国际有限公司改名为SINA.com，并涵盖新浪网中国大陆以外 的网络信息提供业务以成为在美国NASDAQ上市的主体。作为新兴的网络公司，新浪网与 其他网络公司一样一直处于亏损状态，而为了业务扩张、增加访问量、吸引眼球，公司又必 须不断地引入投资维持现金流出，这样在现金紧缺的情况下，公司要留住宝贵的管理人才和 技术开发人员只有采用股权激励手段，加上公司的风险投资股东是国外运作的风险投资 公司，在其指导下设计的股票期权计划就严格遵照了美国的模式。 目前新浪网在上市前后尚在实行的股票期权方案包括数批不同的员工期权和经营 者期权。 1、Sinanet.com 1997年股票计划（Stock Plan） 这一计划是新浪1999年3月收购的Sinanet.com公司原有的股票期权计划，于1997年3月开始实行。新浪将1股Sinanet.com的股票转换为0.6432877股Sina.com的股票并延续了Sinanet.com的股票期权计划。该计划发放的股票期权或者为符合美国税法的激励性股 票期权，或者为非法定股票期权，但都符合美国通行的一些股票期权设计。该批股票期 权的有效期一般为十年，当获授人原有公司股权达10%以上时，有效期为5年，期权的行权价不低于授予时的股票市价，而对持有股权10%以上的获授人则不低于市价的110%。获授的期权在可以行权后5年内即可执行完毕。 另外，这一计划还包括授予符合计划的员工、管理层的股票购买权，即获授人在获 得股票购买权的30天内可以按约定的价格与数量购入相应数额的公司股票。这里的约定价 格应不低于授予时公司股票市价的85%，而对于持股超过10%的获授人则价格不得低于市价。 2、SRS国际有限公司1997年股票期权计划 这一计划是SINA.com的前身SRS国际有限公司在1997年8月开始实行的。截至2000年2月29日，尚有257,464股期权发行在外，为此计划已增发的新股达246,162股，计划剩余的431,520股全部转为SINA.com1999年股票计划中的股票期权，而在公司收购 Sinanet.com后，该计划中已经发放的期权全部可以行权。该计划的有效期为10年，即截至日为2007年8月31日。 该计划中股票期权的行权价为$0.16，原因是当时新浪尚未上市，没有市场价，同 时这一价格已经获得了股东大会的批准。 3、SINA.com1999年股票计划 该计划是新浪1999年开始执行的，截至2000年2月29日，在1999年股票计划下可发行的股票数量为9,131,520股，在2001至2005年每个财政年度的第一天这一总量可能 按下列三者中的较小者增加：（1）750,000股；（2）前一财政年度最后一天发行在外股份总 数的3%；（3）由公司董事会决定的更少的数量。另外，在1999年股票计划下董事会每年决定授出的股票期权和股票购买权总量不能超过3,000,000股。 这一股票期权的行权规定与1997年股票计划类似，但同时计划规定，如果公司兼 并其他公司或被其他公司合并或出售公司的全部资产，续存的公司应延续公司现有的1999年股票计划，否则该计划将加速行权，即在交易完成前已授出的期权将全部可以行权。实际 免责声明：本管理工具由中国人力资源网会员提供，中国人力资源网对会员提供的管理工具进行筛选和编 辑，但并不声明或保证其的正确性。该管理工具属于提供者所有，有关版权问题请直接与提供者联系。 上，这一规定使该股票计划具有了反收购的特征。 4、SINA.com1999年经理股票计划（Executive Stock Plan） 该计划的主要规定与1999年股票计划基本相同，只是已发出期权的行权价和1999年股票计划中的期权数量有所不同。另外，该计划授出的期权的行权价可以低于当时的市场 价15%。 5、1999年员工股票购买计划（Employee Stock Purchase Plan） 该计划给公司符合一定条件的员工（每周工作不少于20小时，每年工作不少于5个月）按规定的购买期以低于市场价一定幅度的价格自动购买公司股票。而购买股票的价款 将从员工的工资中扣减，但扣减幅度不得大于20%。同时，该计划也有与前述两个计划类 似的反收购特点。 6、1999年董事股票期权计划（Directors’ Stock Option Plan） 该计划授予公司的非雇员董事以非法定股票期权。 以上是新浪已在执行的股权激励计划的主要内容，每一个计划都获得了股东大会的 批准，并有详细的执行数量、上限、员工离职后的执行办法以及回购条款等。它们都基本类 似于美国目前已较为成熟的获得证券管理部门认可和符合税法规定的股票期权和股票购买 权计划。不过，新浪是2000年5月在美国NASDAQ上市的，而大部分经营者期权的行权 价当时规定为$7.33，显然已远高于目前的股价，也就存在与华远公司相似的期权的激励效 果受股价下跌影响的问题。当然，由于新浪的一些股票期权是在公司首次公开发行前授予的， 当时确定的行权价低于$1，仍处于赚头状态。 免责声明：本管理工具由中国人力资源网会员提供，中国人力资源网对会员提供的管理工具进行筛选和编 辑，但并不声明或保证其内容的正确性。该管理工具属于提供者所有，有关版权问题请直接与提供者联系。