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中医院医护人员科内考核评分细则

2020-03-06 6页 doc 18KB 7阅读

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中医院医护人员科内考核评分细则永川区中医院ICU医护人员科内绩效考核评分细则 护士 科内考核(70分) 1、护理病历的完善是否及时、准确、真实、完整。发现一份不及时、不完整扣1分。(10分) 2、收治病人是否积极,发现一例扣0.5分。以各种方式、理由推诿病人的,发现一次扣5分。(3分) 3、观察病情是否及时、准确。发现一例扣1分。 4、基础护理是否到位。发现一例扣0.5分。(3分) 5、专科护理技术较差,仪器使用不当,护理不到位,发现一例扣0.5分。(3分) 6、参加医院及科室的活动的积极性。发现一次扣2分。(2分) 7、违反医院、科室...
中医院医护人员科内考核评分细则
永川区中医院ICU医护人员科内绩效考核评分细则 护士 科内考核(70分) 1、病历的完善是否及时、准确、真实、完整。发现一份不及时、不完整扣1分。(10分) 2、收治病人是否积极,发现一例扣0.5分。以各种方式、理由推诿病人的,发现一次扣5分。(3分) 3、观察病情是否及时、准确。发现一例扣1分。 4、基础护理是否到位。发现一例扣0.5分。(3分) 5、专科护理技术较差,仪器使用不当,护理不到位,发现一例扣0.5分。(3分) 6、参加医院及科室的活动的积极性。发现一次扣2分。(2分) 7、违反医院、科室劳动纪律。发现一次扣2分。(3分) 8、患者有各种投诉(服务态度、服务质量)。发现一例扣2分。(4分) 9、患者的收费是否符合物价局规定。发现一例扣0.5分。(1分) 10、管理的设备、消防设施是否符合规定。发现一次扣1分。(3分) 11、科内、科间医护人员是否团结。发现一次扣2分。(2分) 12、仪仪容是否得体。发现一次扣1分。(2分) 13、和患者及家属的沟通是否有效。发现一例扣1分。(3分) 14、是否有成本意识。发现一例扣1分。(2分) 15、医护是否严格交接班(物资、药品、设备、病人)。发现一次扣2分 16、对急救药品的管理是否规范。发现一次扣3分。(3分) 17、各班清洁卫生是否到位。发现一次扣0.5分。(2分) 18、带教质量考核。发现一例不合格扣2分。(4分) 19、科内设备的使用率,应大于95%。发现每低于1%扣0.2分。(2分) 20、提前通知,但以各种理由不参加科周会及科内的。发现一次扣5分。(5分) 21、三基考核是否合格。发现一次扣5分。(10分) 22、医疗废物处置是否合理。发现一次扣3分。(3分) 23、医院感染管理是否规范。发现一次扣5分。(5分) 24、在仪器设备使用或清洗、消毒过程中,由于操作、使用不当致使仪器、设备损坏维修的发现一次扣10分。(正确使用、维护仪器‘设备是医护人员基本职责。不加分) 25、各种仪器设备使用后是否及时终末处置,是否保持完好备用状态。发现一次扣2分。 26、受到医院通报批评的一次扣5分。 27、未严格执行探视制度发现一次扣2分。 28、输注刺激性液体如“胺碘酮,钾,镁,钙,甘露醇,血管活性药物等”漏至皮下范围达到3*3cm,一例扣1分。(10分) 病人问卷调查(护士)(30分)计分办法(按满意度百分比30分) 尊敬的病员同志:你好!感谢你永川中医院的信任,为了提高科室护理质量,特做如下问卷调查: 1、你是否知道你的责任护士是谁?(知道不知道)发现一例扣1 分。(2分) 2、护士是否给你按时服药?(是不是)发现一例扣2分。(4分) 3、护士是否每日进行床单的整理,脏了是否及时更换?(是否)发现一例扣1分。(3分) 4、你对护士的操作技术是否满意?(满意不满意)发现一例扣0.5分。(3分) 5、你对护士的服务态度是否满意?(满意不满意)发现一例扣1分。(4分) 6、责任护士是否给你及时喂水、喂饭,是否及时通知家属送饮食? (是否)发现一例扣1分。(3分) 7、护士对病人的诉求反应是否及时?(是否)发现一例扣1分。(4分) 8、夜间护士是否进行床旁交接班?(是否)发现一例扣1分。(5分) 9、是否有护士向你索要或暗示送礼?(是否)发现一例扣2分。(2分) 永川中医院医护人员绩效考核评分细则 医生 科内考核(80分) 1、病历完成的及时性、完整性、各种申请单完成的及时性。发现一例扣1分。(10分) 2、工作态度的积极性、有无推诿现象。发现一例扣5分。(3分) 3、医嘱处理的及时性、完整性。发现一例扣1分。(3分) 4、诊断的及时性、准确性。发现一例扣1分。(5分) 5、参加医院及科室的活动的积极性。发现一次扣3分。(3分) 6、病人有无投诉。发现投诉一例扣1分。(5分) 7、违反医院、科室劳动纪律。发现一次扣2分。(2分) 8、收治患者的数量和质量。发现一例不合格扣5分。(20分) 9、管理的设备、消防设施是否符合规定。发现一例扣1分。(5分) 10、科内、科间医护人员是否团结。发现一次扣4分。(4分) 11、带教质量考核。发现一例不合格扣5分。(10分) 12、提前通知但以各种理由不参加科周会及科内培训的,发现一次扣5分。(5分) 13、三基考核是否合格。发现一次不合格扣5分。(5分) 14、仪器使用、基本操作不当扣5分。 病人问卷调查(医生)(20分) 尊敬的病员同志:你好!感谢你永川中医院的信任,为了提高科室医疗质量,特做如下问卷调查: 1、你是否知道你的主管医生是谁?(知道不知道)发现一例扣0.2分。(1分) 2、你的主管医生是否在你入院时就进行了沟通?(及时不及时)发现一例扣0.2分。(2分) 3、你的主管医生是否存在态度粗暴、冷漠、拖、拉、推诿等现象?(有没有)发现一例扣2分。(2分) 4、你的主管医生是否每天查房?(有没有)发现一例扣2分。(2分) 5、你的主管医生是否给你详细交代饮食、睡眠、及与该疾病相关的注意事项(是否)发现一例扣1分。(1分) 6、你的主管(值班)医生在你病情变化时是否及时处理?(及时不及时)发现一例扣3分。(3分) 7、你的合理要求主管医生是否给予足够的重视和答复?(重视不重视)发现一例扣0.5分。(1分) 8、你是否信任你的医生?(信任不信任)发现一例扣1分。(2分) 9、是否有医生向你索要或暗示送礼?(是否)发现一例扣2分。(2分) 10、你是否知道自己的病情、治疗及检查结果?(是否)发现一例扣1分。(3分) 11、在仪器设备使用过程中,由于操作、使用不当致使仪器、设备损坏维修的,发现一次扣10分。(正确使用、维护仪器、设备是医护人员基本职责。不加分) 12、受到医院通报批评的一次扣5分。 13、未严格执行探视制度发现一次扣2分。 医护人员加分项目: 1、得到患者表扬的(如公开的表扬信、锦旗)。发现一例加1分。(2分) 2、收治患者数量在科室人平均线以上的。每超10%加1分。(2分) 3、获得特殊奖励的。获得院级奖励的加1分、卫生局的加2分、区级的加3分、省级的加5分、国家级的加10分。(2分) 4、论文、科研。统计源期刊一篇加5分、中文核心期刊一篇加10分、CSCD一篇加20分、院级科研加10分、厅局级科研加20分、省部级科研加30分、国家级加50分。(2分)
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