苏州工业园区日资企业HR俱乐部2011年1季度情报分享[1]

新增员工比重                                            10.日本3.11震后影响 本次调查中有9家企业目前暂无新增员工，有16家企业有明确的增加员工计划，2011年企业计划新增员工的平均比重为28.89%。   2011日3月11日日本发生特大地震，日本本土受灾严重。本次调查中有26家企业提供了此项数据，其中19家企业目前生产稳定，尚未受到影响；3家企业总部受影响严重，但目前苏州生产稳定；1家企业总部因运输原因受轻微影响,但目前苏州生产稳定；3家企业总部未受影响，但日方客户影响严重，在一定程度上波及了苏州的生产。80%的企业因原产料来自日本而受影响，20%的企业因客户来自日本而受影响。为应对可能地震可能带来的影响，区内的相关企业已采取各项措施，积极应对：每天关注原料状况和客户动向，及时调整；调整交货调整；每天掌握总社的情况调整生产安排。       三、 人才市场供需情况分析 1. 园区节后人才市场供需情况分析 岗位数和进场人数较去年同期相比均有大幅上升   2011年春节刚过，园区迎来了新一批返工潮。据统计，园区人力资源市场摆摊招聘的企业及岗位数均较2010年同期翻了一番，2010年年后十天市场的供求比为1:2，即一个岗位可有两个求职者供选择；而2011年年后同期供求比接近1:1，虽然求职者数量猛增，但可供企业挑选的余地大大缩小，企业间的“抢人”竞争激烈。 经济持续向好是带动企业用工大幅增加的主要原因，从调查情况来看，今年节后有招工计划企业比例达65%，已经恢复到金融危机前水平；提供岗位比节前净增19.2%，仅市场招聘节后10天就有108368个岗位，企业大规模招人趋势显著。       2. 园区人才市场求职者信息分析 年龄分布：                                    籍贯分布： 求职者年轻化愈加明显，近几年来随着高校、技校毕业生增多，社会就业群体出现结构性变化，诸多年轻求职者进入了劳动力市场，并且逐渐增多。90后渐成求职市场的主角，预计此趋势将在近年内越发显著。 而从籍贯分布上来看江苏省求职人员占比有所回落，究其原因是近年来苏州周边区域如无锡、南通等地的迅速发展“分流”了部分求职者。此外，通过多年的规划发展，苏北地区已步入发展快车道，充分发挥后发优势，不断实现跨越发展，用工需求继续保持强劲增长势头，吸引了原先外出求职的本地人员。目前园区的薪酬福利相对于河南、山东等劳务输出大省而言有一定优势，对于来自这些省市的求职者而言，园区依然有较大的吸引力。 特别感谢 TDK（苏州）电子有限公司 TOWA半导体设备（苏州）有限公司 长谷川香料（苏州）有限公司 大阪希琳阁印刷（苏州）有限公司 大金机电设备(苏州)有限公司 大金液压（苏州）有限公司 大金制冷（苏州）有限公司 大同电工（苏州）有限公司 斗山工程机械（苏州）有限公司 多摩电子（苏州）有限公司 富士施乐爱科制造(苏州)有限公司 华菱科技（苏州）有限公司 金刚石电机（苏州）有限公司 普利司通（中国）化工品投资有限公司     日科能高电子（苏州）有限公司 日立金属(苏州)科技有限公司 日立汽车部件（苏州）有限公司 曙光制动器（苏州）有限公司 苏州阿姆特克科技有限公司 苏州不二精机有限公司 苏州大冢制药有限公司 苏州吉田精密模具机械有限公司 苏州旭隆机件有限公司 苏州智能泰克有限公司 苏州住友电木有限公司 苏州住友电木有限公司 旭化成电子材料（苏州）有限公司 旭硝子特种玻璃（苏州）有限公司   谢谢！ 如有疑问请与以下人员联系： 钱  枫    66605940    qianf@o-hr.cn 朱敏华    66605842    zhumh@o-hr.cn