2014-2015年全称鄞州农村合作银行校园招聘考试笔试内容范围历年考试真题

2014-2015年全称鄞州农村合作银行校园招聘考试笔试内容范围历年考试真 鄞州银行招聘考试笔试面试复习 鄞州银行简介 鄞州银行(全称鄞州农村合作银行)是全国首家农村合作银行。其前身是诞生于20世纪50年代的鄞州全区52家农村信用社。半个世纪以来，本行积极投身于农村信用社管理体制改革，并始终走在我国农村金融改革的前沿。 中文名 鄞州银行 全 称 鄞州农村合作银行 前 身 鄞州全区52家农村信用社 成立时间 1987年 正式对外挂牌 2003年4月8日 地 区 沪、浙、闽地区 目录 1简介 1987年，经中国人民银行总行批准成为全国最早与农业银行脱离行政隶属关系的六家农村信用联社之一;1998年，经原中国人民银行浙江省分行批准，成为沪、浙、闽地区首家实施一级法人核算管理试点的信用联社;2001年11月，实施组建农村合作银行的试点，并于2003年3月25日获批复同意开业，同年4 [1]月8日正式对外挂牌营业。鄞州银行属于股份合作制性质银行。 2经营特色 近几年通过追求规模、风险、效益的协调发展，本行制定服务区域经济、服务小企业、城乡居民的经营目标，打造具有综合竞争力的现代化农村合作银行，基本形成了以下特色: 树立依法办行、稳健经营的高质量发展理念，各项业务得以快速协调发展，业务品种能充分覆盖各类客户需求。 初步建立以防范信用风险为核心的现代农村合作银行风险管理制度体系，资产质量不断得以优化，财务成果可持续增长。 坚持金融科技开发与业务拓展并重的发展模式，银行服务与管理的科技化水平不断提高，客户接受本行服务的满意度逐年提高。 大力支持农业龙头企业，积极扶持区域农业实现产业化经营，同时采取多种方式便利农民贷款，通过对三农的支持，培养并稳定了一批具有较高忠诚度的客户群体。 积极推进金融创新，银行综合服务功能日趋完善，努力打造成管理先进、服务一流，业绩优良的现代合作金融企业。 确立立足鄞州、服务区域的发展战略，形成对区域经济具有一定推动作用和协调发展的资产配置。 扶持“三农”发展的资金逐年增加、方式灵活多样、成为支持区域新农村建设的金融主力军。 3经营理念 阳光经营、快乐成长、创新服务 实现对目标客户金融需求的充分覆盖 实现自身可持续发展能力的不断提高 准备考试的时候，我在bank6998这家掏宝店买了一套电子版复习资料，资料都是上回参加考试的师兄师姐们精心整理出来的，资料确实很详细，很有针对性，建议大家可以去了解一下，搜索店主店铺或旺旺 bank6998 就可以找到掌柜了 鄞州银行笔试真题 时政部分 前三题考了有关银行的问题。除此外，还考了今年出台的一些政策，比如采用了什么货币政策、巴塞尔协议。 二、专业综合知识 宏微观经济(比重最多)、货币银行学，会计貌似就考了两题(一题是关于会计 等式的)。比较基础的，但是不会的还是不会。记得的题目有，中长期贷款展期的规定;商品价格上升对替代品的需求影响。记得的不多了，但是是没有考到需要计算的。 三、行测 行测题。考了定义判断、逻辑判断，还有一题资料分析，有图形推理、有数字推理。 四、英语 考了5题单选，就是考词汇量的，还有一篇阅读理解 鄞州银行面试真题 1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗, 分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 --粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。 --固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。 --没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。 2、你为什么要竞聘该职位, 分析:主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时 的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。 3、你的学习成绩能否正确反映你的才能, 分析:这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念的态度一样,如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的是转移目标，多谈自己成绩好的科目。 4、你有没有同时申请别的工作,是什么单位, 分析:如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分野心便是缺乏自信。如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意循着同一方向发展，做事有计划、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。