市场部职责与岗位设置

市场部职责与岗位设置 市场部职责与岗位设置(一) 市场部职责与岗位设置 市场部负责研究市场趋势及市场远程目标，品牌发展与传播、市场策划、市场信息收集、汇总、分析、研究等工作。部门负责人为市场部部长，直接上级为营销副总。 1、部门工作内容 1.1市场资讯的收集与分析 1)收集、分析政府产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯，并提出分析报告; 2)定期进行消费者调研，提出调研报告; 3)定期进行区域市场情况调查，并形成分析报告; 4)定期进行内部销售数据分析，形成分析报告; 5)收集分析竞品资讯; 1.2市场趋势及市场远程目标的研究及规划 1)分析研究市场趋势，并提出市场趋势报告及建议; 2)根据公司战略及市场趋势报告，研究及提出市场远程目标; 3)根据市场远程目标编制实施; 1.3品牌发展及品牌传播的管理 1)进行品牌定位，创造品牌个性，建立品牌识别系统; 2)根据公司发展需要，协助人力资源部组织对公司员工进行品牌知识培训; 3)制订品牌传播策略及计划，包括提出并实施品牌传播年度预算; 4)监控品牌传播的实施; 1.4促销管理 1)按年、月、市场、产品、促销类型等编制并执行促销预算; 2)制定并执行短、中、长期消费者促销、通路促销、广告、公关计划及; 3)执行促销方案，办理有关促销活动的公证手续，选择现场活动的场地并进行布置，准备宣传器材，联系参加现场活动宣传的外协团体和人员，对促销活动实况进行影像记录及保存归档，并于促销活动结束后评估促销效果; 4)研究促销理论，发展、创新促销技术; 5)对驻外机构组织的现场活动进行业务指导; 1.5新闻宣传 1)根据营销方案，并研究、掌握公司发展形势和市场营销传播的需求，在此基础上制定新闻宣传和软新闻传播计划; 2)撰写并向新闻媒体发布新闻宣传稿件，对宣传内容进行审查、把关; 3)与各新闻媒体保持联系; 4)组写和发布《烟台啤酒报营销专版》的稿件; 1.6广告方案设计与执行 1)设计、执行公司广告方案; 2)掌握、沟通和选择媒介信息; 3)办理相关广告发布的工商审查; 4)购买、发布具体广告段位; 5)签订和管理广告合同; 6)跟踪监控广告发布效果; 7)编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告; 1.7形象设计与制作 1)进行公司形象识别系统的创意设计; 2)进行公司影视广告的创意和制作; 3)研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案; 4)设计促销品的形象和传播方案; 5)研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案; 5)研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案; 6)监督公司所属各系统对形象识别的使用情况; 1.8促销品采购 1)根据营销方案采购促销品; 2)联系与促销品相关的行业，掌握有关信息; 3)选择促销品样式，确定采购渠道; 4)就促销品购买价格进行谈判; 5)办理所购促销品的入库手续; 6)处理所购促销品的质量纠纷; 7)编制促销品采购月报和年度报告; 1.9产品管理 1)产品结构管理，研究、设立合理的产品结构; 2)管理产品的口味、包装、定价等属性; 3)新产品开发。新产品概念的提出及新产品的开发。 1.10高档酒管理 1)高档酒的产品管理; 2)高档酒的促销传播管理。 1.11对公司有关活动进行影像摄制并整理归档。 1.12公司领导交办的其它工作。 1.13协助其他部门完成相应工作。 1.14保管本部门文件资料和归档。 2、部门权限 2.1有及时共享公司销售数据的权力; 2.2有对市场资讯调查及收集的考核权; 2.3有对促销执行的考核权; 3.4有制订本部门的工作制度、标准和程序的权利; 2.5对本部门内部人员有工作分配权，并对人员进出本部门、内部人员待岗等有建议权。 2.6有对公司营销方案相关内容提出建议权; 2.7有向新闻媒体投发宣传企业新闻稿件的权力; 2.8经领导授权，对本部门负责的业务有签约的权力; 2.9有选择广告媒体的权力; 2.10有选择宣传品制作和促销品采购渠道的权力; 2.11有对公司形象识别系统的监督权; 2.12有对促销现场活动的指挥指导权; 3、部门责任 3.1对根据营销方案制定的软新闻传播计划落实的及时性和有效性负责; 3.2对新闻宣传稿件的宣传内容的正确性负责; 3.3对公司广告方案落实的及时性和有效性负责; 3.4对媒介信息掌握的及时性和准确性负责; 3.5对广告、促销品等合同的签约准确性负责; 3.6对创意设计任务完成的及时性和有效性负责; 3.7对促销现场活动的执行与推进的有效性负责; 3.8对促销品采购方案落实的及时性负责; 3.9对公司有关活动的影像摄制和整理归档工作的及时性负责; 3.10对各种研究报告的科学性、准确性负责; 3.11对产品结构的合理性负责，对新产品开发的及时性负责; 3.12对市场趋势分析的准确性负责，对实施计划编制的及时性、合理性负责; 3.13对品牌定位的准确性负责，对品牌传播计划编制的及时性和合理性负责，对品牌 传播年度预算编制的合理性负责; 3.14对公司领导交办的其它工作完成的及时性负责; 3.15对协助其他部门完成相应工作的及时性和有效性负责。 4、岗位说明书 M-1岗 位 说 明 书 岗位层级: 岗位类别: 岗位名市场部 市场部部长 称 部 门 直接下市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、直接上级 营销副总 级 广告管理主管、产品主管、品牌主管、高档酒主管 本职工作 负责市场部全面工作 岗位工作内容: 岗位工作标准与要求: 1(制订本部门年度、季度、月 1( 工作计划的制定要在规定时间内完成，并保 证计划的顺利实施 2(审核和报批各项业务计划及部门文件 2(审核和报批工作要在规定时间内完成 3(提出及控制总体市场预算方案 3(市场预算方案的编制要合理 4(与外部市场咨询机构进行对接 5、新闻宣传工作 4(对下属员工的工作分配要合理，考核要公正、 公平 6、制定、执行广告计划 5(上级交办的事项要在规定时间内完成 7(对本部门下属员工的工作进行分配、绩效 考核和其他日常管理 8(上级交办的其他事项 岗位责任; 岗位权限: 1(对工作计划制定的及时性负责 1(对本部门员工有工作分配权 2(对审核和报批工作完成的及时性负责 2(对本部门员工工作的督导权 3(对市场预算方案编制的合理性负责 3(对本部门员工的考核权 4(对下属员工工作分配的合理性负责，对考4(对相关信息的知情权 核的公平性负责 5(对本部门预算内资金的支配权 5(对上级交办事项完成的及时性负责 6(对本岗位工作的直接执行权 任职条件: 1(市场营销及相关专业本科以上学历; 2(营销及相关领域3年以上工作经验; 3(身体健康; 4(无不良工作记录。 制定日期: 年 月 日 任职人:(签字) 直接上级:(签字) 岗位层级: 岗位类别: M-2岗 位 说 明 书 部 门 市场部 岗位名称 市场调研主管 直接上级 市场部部长 直接下级 本职工作 负责市场调研工作 岗位工作内容: 岗位工作标准与要求: 1(收集分析政策产业政策、经济环境、行业动态1(各种调研活动要按期进行，分析报告要及 等行业宏观资讯，并定期提交分析报告 时提交 2(定期进行消费者调研，并提交调研报告 2( 销售数据的分析要按期进行，分析报告要 及时提交 3(定期进行区域市场状况调查，并提交分析报告 3(领导交办的临时事项要在规定时间内完成 4(收集分析竞争者资讯，并及时提交分析报告 5(按照上级需求，主持临时性的市场调研 6(定期对销售数据进行分析，并提交分析报告 7(按照各市场的外部市场分析报告、销售数据分 析、促销等内外部资讯，定期对市场总况及分市场进行 综合分析，并提交分析报告 岗位责任; 岗位权限: 1(对调研活动完成的及时性负责; 1(有提出合理化建议权 2(对分析报告的及时性和准确性负责 2(对上级指令有提出改进权 3(对领导交办事项完成的及时性负责 3(有越级申诉权 4(对下属员工的工作分配权 5(对下属员工的考核权 任职条件: 1(市场营销及相关专业本科以上学历; 2(营销及相关领域2年以上工作经验; 3(身体健康; 4(无不良工作记录。 制定日期: 年 月 日 任职人:(签字) 直接上级:(签字) 岗位层级: 岗位类别: M-3岗 位 说 明 书 部 门 市场部 岗位名称 广告管理主管 直接上级 市场部部长 直接下级 本职工作 负责广告管理工作 岗位工作内容: 岗位工作标准与要求: 1(设计、执行公司广告方案; 1(广告方案设计要合理，执行要及时 2(掌握、沟通和选择媒介信息; 2(办理工商审查要及时，手续要完备 3(办理相关广告发布的工商审查; 3(各种报告编制要准确、及时 4(购买、发布具体广告段位; 4(上级交办的其他事项要在规定时间内完成 5(签订和管理广告合同; 6(跟踪监控广告发布效果; 7(编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年 度报告; 8(上级交办的其他事项 岗位责任; 岗位权限: 1(对广告方案设计的合理性、执行的及时性负责; 1(有提出合理化建议权 2(对工商审查办理的及时性、手续的完备性负责 2(对上级指令有提出改进权 3(对报告编制的准确性、及时性负责 3(有越级申诉权 4(对上级交办事项完成的及时性负责 4(对下属员工的工作分配权 5(对下属员工的考核权 任职条件: 1(市场营销及相关专业本科以上学历; 2(营销及相关领域2年以上工作经验; 3(身体健康; 4(无不良工作记录。 制定日期: 年 月 日 任职人:(签字) 直接上级:(签字) 岗位层级: 岗位类别: M-4岗 位 说 明 书 部 门 市场部 岗位名称 促销策划主管 直接上级 市场部部长 直接下级 本职工作 负责促销策划工作 岗位工作内容: 岗位工作标准与要求: 1(按照市场部年度市场计划大纲制订通路促销年1(各项工作计划的制定要及时完成，并计划 度、月度计划 计划的顺利完成 2(制订、实施具体通路促销方案 2(促销方案的设计要科学合理，执行要及时 3(按照市场部年度市场计划大纲制订消费者促销3(领导交办的事项要在规定时间内完成 年度、月度计划 4(研究具体市场的消费者状况，制订、实施具体 的消费者促销方案 5(研究促销理论，发展创新促销技术 6(领导交办的其他事项 岗位责任; 岗位权限: 1(对各项促销计划和方案制订的及时性及科学性1(有提出合理化建议权 负责 2(对上级指令有提出改进建议权 2(对促销方案实施的有效性负责 3(有越级申诉权 3(对领导交办事项完成的及时性负责 4(对下属员工的工作分配权 5(对下属员工的考核权 任职条件: 1(市场营销及相关专业本科以上学历; 2(营销及相关领域2年以上工作经验; 3(身体健康; 4(无不良工作记录。 制定日期: 年 月 日 任职人:(签字) 直接上级:(签字) 岗位层级: 岗位类别: 岗位层级: 岗位类别: M-5岗 位 说 明 书 部 门 市场部 岗位名称 内勤管理员 直接上级 市场部部长 直接下级 本职工作 岗位工作内容: 岗位工作标准与要求: 1(管理市场部所有文件、资料 1(对文件、资料等的管理要细心、认真，不 得有遗漏、缺失 2(管理市场部的办公用品 2(数据分析要准确 3(对部门文件、资料进行简单数据分析 3(对办公用品的管理要做到整齐、完好、充4(发放、统计促销、宣传品，并进行费用核算 足 5(协助部长进行日常行政事务管理 4(与外部联络要及时、有效 6(市场部与其它部门的日常联络 5(领导交办的其他事项要在规定时间内完成 7(领导交办的其他事项 岗位责任; 岗位权限: 1( 对部门文件资料的完整性负责 1(有提出合理化建议权 2( 对部门文件资料的有序性负责 2(对上级指令有提出改进建议权 3( 对办公用品的整齐、完好、充足负责 3(有越级申诉权 4( 对与外部联络的及时性和有效性负责 5( 对领导交办事项完成的及时性负责 任职条件: 1(文秘及相关专业专科以上学历; 2(文秘及相关领域2年以上工作经验; 3(身体健康; 4(无不良工作记录。 制定日期: 年 月 日 任职人:(签字) 直接上级:(签字) M-6岗位说明书 岗位层级: 岗位类别: 部 门 市场部 岗位名称 设计制作主管 直接上市场部部长 直接下级 设计员 级 本职工公司的设计、创意、管理工作 作 岗位工作内容: 岗位工作标准与要求: 1、 组织设计公司形象识别系统、影视广告、1、 创意、设计工作要标新立异，在规定时间内市场营销POP、公司商标、产品包装、有关促销品。 完成任务。 2、 对公司VI形象识别系统的相关执行情况2、 对设计员的工作分配要合理，考核要公平、进行监督。 公正。 3、 对设计员进行工作分配、指导和审查。 3、 公司交办的各项设计任务要按时完成。 4、 制定公司重大活动和会议现场活动的形4、 领导交办的其他事项要在规定时间内完成 象设计和宣传器材设计方案，并进行制作和监督。 5、 与相关策划公司、广告公司联系和沟通。 6、 公司领导交办的其他事项。 岗位责任: 岗位权限: 1、 对公司有关产品设计和完成的及时性负1、 对有损企业品牌形象的行为有否定权。 责。 2、 有对公司领导提出的相关包装设计改进建议 2、 对设计员的工作分配合理性和公正性负权。 责。 3、 对形象识别使用过程中的监督权。 3、 对领导交办事项完成的及时性负责。 4、 有对本岗工作的直接执行权。 4、 对公司所属各系统在形象识别使用情况 5、 有对下属员工的工作调配权。 监督的有效性负责。 6、 有对下属员工的考核权。 任职条件: 1、 工艺美术设计及相关专业本科以上学历。 2、 有设计制作及相关领域2年以上工作经验。 3、 身体健康。 4、 无不良的工作记录。 制定日期: 年 月 日 任职人:(签字) 直接上级:(签字) M-7岗位说明书 岗位层级: 岗位类别: 部 门 市场部 岗位名称 设计员 直接上设计制作主管 直接下级 无 级 本职工公司的设计、创意工作 作 岗位工作内容: 岗位工作标准与要求: 1、 公司形象识别系统、影视广告、市场营1、 创意、设计工作要标新立异，在规定时间内 销POP、公司商标、产品包装、广告招贴及有关促高效率完成任务。 销品的设计创意 2、 按时完成公司交办的各项设计任务。 2、 对公司重大活动和会议现场活动的形象 3、 学习相关专业知识，培养超前的思维和创意，设计和宣传器材设计、制作。 在工作中不断进取。 3、 技术培训、考察，在时间工作中再学习 4、 领导交办的其它工作要按时完成。 和再提高。 4、 领导交办的其他事项。 岗位责任: 岗位权限: 1、 对公司产品的设计和完成的及时性负责。 1、 提合理化建议权。 2、 对领导交办事项完成的及时性负责。 2、 对上级下达的指令有提出改进权。 3、 有越级申诉权。 任职条件: 1、 工艺美术设计及相关专业专科以上学历。 2、 从事设计创意工作2年以上。 3、 身体健康。 4、 无不良的工作记录。 制定日期: 年 月 日 任职人:(签字) 直接上级:(签字) M-8岗位说明书 岗位层级: 岗位类别: 部 门 市场部 岗位名称 促销现场活动执行与推进员 直接上促销策划主管 直接下级 无 级 本职工负责各类促销现场活动的执行与推进 作 岗位工作内容: 岗位工作标准与要求: 1、 公司现场促销活动方案，推进执行活动1、 场活动执行的时间地点要准确。 的进行。 2、 活动所需的资材要准备齐全。 2、根据方案的要求，提前准备现场活动所需 3、 活动的记录、小结要及时。 的人员、车辆和物品，并于活动结束后将有关资材 送仓库保管。 4、 领导交办的其它工作要及时完成。 3、做好活动记录，并进行活动总结。 5、 活动资材入库保管要完好。 4、领导交办的其他事项。 岗位责任: 岗位权限: 1、 对活动执行时间、地点的准确性负责。 1、 有提合理化建议权。 2、 对活动所需的资材、车辆和人员准备的2、 对上级下达的指令有提出改进建议权。 齐全性负责。 3、 对分公司办事处参与现场活动有指挥监督3、 对活动的记录、小结完成的及时性负责。 权。 4、 对领导交办的其它事项的及时性、准确4、 有越级申诉权。 性负责。 任职条件: 1、 相关专业专科以上学历。 2、 从事管理或相关业务管理工作1年以上。 3、 身体健康。 4、 无不良工作记录。 制定日期: 年 月 日 任职人:(签字) 直接上级:(签字) 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各 项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造 良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～