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教师招聘面试答辩问题精选

2013-03-19 2页 doc 34KB 711阅读

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教师招聘面试答辩问题精选常见教师招聘面试题目 1、为什么报考老师选岗位? 2、为什么细节决定成败。你怎么看? 3、你认为课程目标有哪些方面? 4、假若学生旷课或不及时请假。你怎么处理? 1、现在提出要落实科学人才观吸引人才,留住人才充分发挥人才的作用,就要“事业留人,情感留人,待遇留人”。你认什么留人最重要?为什么? 2、重庆某教育局打算禁止学生家长给学生辅导作业,理由是经过家长辅导的作业都是正确的,不利于学校对老师的考核。现在学校打算让你去落实,你打算怎么办? 3、大学生就业难,社会存在拚爹现象。所以有人说,读书无用论、上...
教师招聘面试答辩问题精选
常见教师招聘面试目 1、为什么报考老师选岗位? 2、为什么细节决定成败。你怎么看? 3、你认为课程目标有哪些方面? 4、假若学生旷课或不及时请假。你怎么处理? 1、现在提出要落实科学人才观吸引人才,留住人才充分发挥人才的作用,就要“事业留人,情感留人,待遇留人”。你认什么留人最重要?为什么? 2、重庆某教育局打算禁止学生家长给学生辅导作业,理由是经过家长辅导的作业都是正确的,不利于学校对老师的考核。现在学校打算让你去落实,你打算怎么办? 3、大学生就业难,社会存在拚爹现象。所以有人说,读无用论、上大学无用论。你怎么看? 1、你认为教师应该具备哪些? 2、你认为影响人才发展有哪些因 3、你是怎么认为“人人能成才”的人才观? 第一题:钱学森之问:“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”,谈谈你的感受。   第二题:办公室只有你一个人,你要去上课,这是有个家长来闹事,说高年级的孩子欺负他的孩子,你怎么办? 第三题:就是学生谈理想,想当小丑,中国老师批评,没前途,外国老师扬能给别人带去欢乐,谈感想。 1.作为一位新的班主任,如何树立自己的权威? 答:一要主动跟学生沟通,取得学生的信任和好感,权威是建立在信任和喜欢的基础上的,老师要取得学生的信任和好感,必须要在沟通上面做好功夫,因为沟通是双方互相了解的有效途径。 通过沟通,一方面,老师可以了解学生的实际情况,进而采取合适的教育方式;另一方面,学生可以知道老师为人处事方式和老师对学生有什么样的要求,在沟通的过程中,老师要处处关心和尊重学生,赏罚分明,公平公正地对待每一位学生。当然了,老师注意提升自己的文化素养、加强专业知识的学习和培养自己的幽默感也是必不可少的,因为学生更喜欢知识渊博而又风趣幽默的老师; 二要与学生保持距离,亦师亦友,亦友亦师。这里不是提倡老师要高高在上地教育学生,相反,师生之间的对话是平等的,在主张亲近学生的同时,老师更应该保持与学生的距离,过于亲近了,甚至老师对学生过于“低三下四”了,学生会觉得老师也不过是这么一个人,老师就没有威信可言。老师的权威既需要沟通来完成,也需要保持一定的距离,这种玄妙的关系恰恰关系到老师权威的建立。 2.当自己所教的那一科上得不好时,怎么办? 答:首先要从自身寻找原因,改善自己的教学; 其次,要从学生那里寻找原因,以德服人: 要根据课堂教学内容的特点来确定其次,要根据学生的实际情况来确定。 面试问题2:做个合格的班主任应该具备的条件 第一、要有责任心,有敬业精神。    责任心强的班主任将会关注学生的思想动态,及时做好学生的思想工作,把学生的利益当成是自己的利益,和学生共同进步。    第二、有无私奉献的精神。    淡泊名利,不求学生的任何回报是一个好主任必备的基本条件。    第三、要有爱心和耐心。    这是做一个合格班主任的必备条件。教师的爱是一种特殊工具,它可以激发学生在思想感情上产生共鸣, 激励学生奋发向上。    第四、有好的教育和协调能力。    这是能否做一个合格班主任的决定性因素。因为惟有好的方法才能体现出工作的成效,好的方法还能事半功倍。    合格的班主任,能够了解、关心学生,做学生的朋友,在思想上、学习上、生活上给他们以真诚的帮助和支持。会注意保护学生的自尊心,理解学生,尊重他们的意见,特别是对犯错误的学生,他能冷静、克制自己,尽量不在公开场合(如教室)点名批评,更不会挖苦、讽刺、体罚学生。他相信学生,会心平气和地对待学生的过错和失败,主动关心学生,和学生一起寻找错误的缘由,恢复学生的自信心。 1、作为一个新老师,你会如何向老教师请教呢? 要点:(1)争取多听老教师的课,从中学到相关的教学方法; (2)多让老教师去听你讲课,从中发现问题,及时改正; (3)积极主动的向老教师请教学科上的知识,注意态度端正。 2、在课堂上如果发现学生在玩手机,你会怎么处理? 要点:(1)首先没收手机,继续上课; (2)课后单独找该学生谈话,对他进行教育; (3)通知家长。 3、学校组织学生外出活动,你作为组织者,你会怎么做? 要点:(1)制定一个详细、可行的; (2)开展动员大会,将你的方案告知学生,并提出注意事项等等; (3)活动过程要时刻注意学生的情况; (4)活动结束后,让学生写自己的感受或者感言等等; (5)总结此次活动,并向领导汇报。 4、作为班主任,如果你们班的各科成绩都比其他班低,你会怎么处理? 要点:(1)找各科任课老师了解情况; (2)研究每个学生的各科成绩情况,找个别典型的学生进行谈话教育等; (3)在全班上开展各种学习活动,如小组互助、一帮一、奖惩制度等。 5、如果你发现学生早恋,你会怎么处理? 要点:(1)单独找该学生谈话,对其进行教育,如:早恋的利害关系等;注意语气! (2)通知家长,将情况告知家长; (3)关心该学生,有必要是跟踪学生。 6、对于“女生要留短发”这一制度有何看法? 要点:(1)认同,因为外表美不如心灵美; (2)不认同,没有必要,学生的自由。 PAGE 2
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