员工离职申请表-员工离职申请表模板

员工离职申请表-员工离职申请表 --------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------ 员工离职申请表-员工离职申请表模板 我们都知道，在离职的时候，公司跟离职员工会进行交接，需要填一些，以 下是出国留学网小编为大家搜集整理的员工离职申请表下载，供大家参考和借鉴!更多资讯 尽在辞职报告栏目! 图片预览: 点此下载员工离职申请表 【离职案例】 昨天 顾问单位的一个员工向领导提交了书面辞职报告，要走人，不想干了。 1 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏----------------------------------------------------------- --------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------ 今天 这个员工又后悔了，不想辞职，要接着干。因为她睡了一觉之后，觉得这样干太亏了，拿不到经济补偿金，而且她妈也不让她辞职。可是，单位已经讨论过，同意辞职。 明天 顾问单位将用多种方式向辞职员工发出《同意终止劳动通知书》和《终止》。 问题来了: 劳动者向用人单位提交书面辞职报告之后，能否反悔?劳动者坚持反悔的，用人单位能否终止劳动合同? 不要急，出国留学网小编现在就告诉你。 接着往下看 1、法律对这个问题怎么说? 《劳动合同法》第37条、38条规定了劳动者解除劳动合同的权利。其中，第37 2 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏----------------------------------------------------------- --------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------ 条规定劳动者提前30日书面通知用人单位或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。除了提前通知之外，劳动者不无需任何其他实质理由，只要不愿继续在该用人单位工作，即可行使辞职的权利。但是，法律给了你选择的自由，就不再给钱了(经济补偿金)。 第38条则列举了用人单位损害劳动者合法权益时，劳动者可立即解除劳动合同的情形。用人单位有过错，人家走的时候，你得打发一下(经济补偿金)。 归纳一下: 第37条:通知解除(无过错)，不补偿。 第38条:立即解除(有过错)，要补偿。 2、通知的法律含义是什么? 通知，是行使权利的方式，性质上属于合同法上缔约过程中的要约、承诺还是邀约邀请? 从法律后果上看，根据法律的说法，劳动者的辞职申请到达用人单位之后，就达到解除劳动合同的效果，即产生了法律效果，并不需要用人单位做出一定的行为。而合同法意义上的要约和要约邀请，都需要相对方做出一定的行为，否则就不产生法律效果。即，一 3 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏----------------------------------------------------------- --------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------ 个是若-A，则+B，一个是若-A，则-B。因此，两者不同。要约邀请的含义相差就更远了。 从权利性质上看，劳动者一方的通知行为就可以解除与用人单位之间的劳动法律关系，故辞职权属于形成权。 3、劳动合同何时解除? 辞职申请到达用人单位时，解除行为生效，劳动合同解除。那么，什么叫到达?有人专门写了厚厚的一本书位之前就撤回，则不产生解除劳动关系的法律后果。比如，你用EMS邮寄辞职报告，寄出去之后你立马给快递小哥一个电话，他给你送回来了;或者你自己到单位收了这个快递，谁都不知道。 2)撤销 辞职申请和撤销申请同时达到用人单位，可视为未申请辞职。比如，早上寄出辞职申请，下午后悔了，马上又寄出撤销辞职的申请，结果第二天早上两个快递同时出现在老板的办公桌上。老板最多骂你一句脑残。 3)法定事由 有法律规定的重大误解、欺诈、胁迫、其他合法原因导致劳动者错误地做出辞职决定，但这个证明起来比较难。 4 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏----------------------------------------------------------- --------------------------------------------精品文档 Word可编辑 值得收藏------------------------------------------------ 推荐阅读: 辞职五险一金怎么办 离职证明范本 辞职与离职有什么区别 最新劳动合同法辞职规定 面试时怎样回答离职原因 5 ----------------------------------------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------------------------