存在问题整改方案

存在问题整改 篇一:存在问题整改方案及措施 存在问题整改方案及措施 为提高工作效率，提升干部队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，根据县委、政府机关作风集中整治要求，现将我单位通过召开班子成员会、企业座谈会等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案及措施: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型机关为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升机关服务水平和干部队伍形象，为我县工业经济发展和社会进步提供有力保障。 二、工作目标 1 通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破:一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化;二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境;三是服务理念有所创新，服务能力得到提高;四是机关 效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境;五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的形象。 三、整改原则 整改工作要坚持先急后缓、先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。 四、主要整改事项 通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，整理分类，企业对我单位重点提出三个整改方向: (一)要继续加大制度建设力度，不断营造良好地工作氛围。 整改措施:一是从行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作 2 首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理，发放到各个每个工作人员手中，使制度更加透明 化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行;二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按农委有关规定严肃处理。三是加强督促检查。对受理企业技术改造、电力审批等工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。 整改目标:进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。 (二)加强服务意识，提高服务能力。 整改措施:作为政府经济管理的职能部门，是政府联系企业的纽带，也是政府形象的窗口。一是及时传达国家有关企业发展的政策，特别是国家对中小型企业鼓励、扶持的政策措施，并将有关政策措施及时在网上更新，使企业能及时了解。二是经常深入企业调研，了解企业生产经营状况，收集企业存在的问题和困难，热点、难点问题，如资金、用工、 3 人员素质等问题并通过省、是银企资金对接会、组织企业管理人员参加各种研讨班、学习班等各种途径予以协调，委企业提供各种服务。多方面、多途径为企业提供全方位的、优质高效的保姆式 的服务。 整改目标:克服形式主义和官僚主义，脚踏实地、真抓实干，让企业满意。 (三)加强中小企业的党建工作，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用 整改措施:中小企业的党建工作根据组织安排，目前属于工业园区归口管理，我委将把企业的建议向园区反馈。 五、工作要求 (一)加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，实行一把手负责制，对机关作风建设负总责的责任机制。 (二)注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工 4 作作风，提高工作质量，确保机关作风集中整顿活动取得实效，不断提升部门的外部形象。 篇二:个人存在问题与整改措施 个人存在问题与整改措施 一、存在问题 1.理论水平不高。对理论学习的系统研究和深刻理解不够，理论与实践结合不紧密。 2.创新能力欠缺。对开展工作的主动性和预见性不强，创新开展工作的方法和能力欠缺。 3.工作不够细心。在完成工作任务中细心程度不够，要求不高，影响工作的质量和效率。 二、整改措施 1.强化理论学习。抓住每次机关集体学习和自学机会，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，结合实际，对理论知识深学细研，领会精神实质，不断提高理论水平。 2.提高创新能力。扎实钻研业务知识，在工作实践中总结经验教训，查缺补漏，增强工作的主动性和预见性，不断创新工作方法，提高工作创新能力。 3.增强工作责任心。在工作中从严要求，从细入手，认真对待工作的每个环节，细心完成工作的每个细节，不断增强自身工作的责任心，提高工作质量与效率。 篇三:存在问题整改工作实施方案 5 2013——2014学年第二学期 麻镇中心小学“创优争先”存在问题整改工作实施方案 为了贯彻落实府谷县教育局“创优争先”工作精神，发扬成绩，弥补不足，扎实有效、全面促进学校内涵发展，特制定本实施方案。 一、指导思想。 全面贯彻落实府谷县教育局“创优争先”工作精神，认真总结回顾本学期工作，对照《府谷县教育局2013—2014学年度第二学期“创先争优”暨责任区督学检查通报》系列文件中的“存在问题”、“意见与建议”，分析学校现状，进一步查摆问题与差距，分解整改任务，逐一落实整改责任，制定整改措施，保质保量完成任务。 二、强化组织领导、提高认识。 1、成立创优争先存在问题整改工作领导小组 组 长:赵世鹏 副组长:付军伟 成 员:张 烨教导主任 王 瑞总务主任、会计、灶务管理员、档案室管理员 武智军少先队总辅导员、少队部管理员、劳技室管理员 任文新教科室主任、音美室管理员 段会杰信息技术教育管理员、计算机教室管理员 马 驰仪器室、实验室管理员 6 韩 英卫生室、心理咨询室管理员 刘春苗会议室、多功能室管理员 周美林图书管理员 2、宣传动员，营造舆论氛围，提高认识，统一思想。 ?召开校委会，传达府谷县教育局“创优争先”工作精神，学习《府谷县教育局2013—2014学年度第二学期“创先争优”暨责任区督学检查通报》系列文件，针对通报中的“存在问题”、“意见与建议”，反思本校工作， 查摆存在问题，认识整改工作的必要性、紧迫性，统一思想。 ?召开全体教师会议，列出教育教学工作中存在的问题，讨论分析存在问题的原因、解决措施，强化组织领导，分解整改任务，落实整改责任人，制定具体整改方案，整改达标。 三、具体整改工作。 (一)、“《通报(四)》”中点到的问题整改措施和责任人 1、党的群众路线教育实践活动中存在的问题:“各学校党的群众路线教育实践活动无专门会议记录，集中讨论次数少，征求意见环节仅限于教师层面，未在服务对象中开展;麻小学习数量不足，学习内容多是教育局和学校的实施方案或工作方案。” 整改措施:严格按方案、按步骤于假期、开学初完成整改。 责任人:付军伟。 7 2、学前教育中存在问题:“各幼儿园的主题教育、亲子教育及健康教育活动开展较少。麻镇幼儿文明礼貌教育没有融入日常活动中。” 整改措施: ?、在下学期幼儿园、班务计划中重点体现，开学初完成。责任人:韩英; ?、加强日常监管;修改绩效考核方案。 责任人:付军伟。 3、素质教育存在问题:“?、麻小六年级班会活动记载中，效果和体会只有一句话，过于简略。?、各学校语音室、音乐室、美术室、劳科技室等功能部室使用率不高;?、对小学科学、七年级生物实验重视不够，实验开出率低，过程性资料记载不符，存在捏造现象;?、电子白板使用集中在主要科目和部分教师，使用记录学生填写不规范;?、各学校对课堂教学改革推进不明显，教师“勤奋讲授”现象较为普遍，学生自主、协作活动少，课堂教学改革效果不佳。麻中、麻小、海则庙课堂教学改革方案目标不够明确、途径不够具体，不能贴近学校实际，指导性和可操作性 有待进一步提高。” 整改措施: ?、对六年级班主任诫勉谈话，并按照绩效考核方案扣款100元，已经完成。 8 ?、修改绩效考核方案，加大相关考核力度，加强日常监管，开学初完成。 责任人:赵世鹏。 ?、采取切实有效的方式，大力宣传课堂教学改革的必要性，提高教师、学生的认识，增强信息，争取家长的理解与支持。进一步修订《麻镇中心小学课堂教学改革实施方案》，做到目标明确、途径具体、切合学校实际，实现课堂教学“三为主”，下学期开学初完成。 责任人:付军伟。 4、城乡教育发展共同体活动存在问题:“古城、麻小、黄甫城乡教育发展共同体活动偏少，教师转变教育理念、强化教学改革的动力不足。”整改措施: 在下学期工作计划中重点体现，精心组织学区(校)之间教育教学交流、联谊活动，博采众长，学习、借鉴兄弟学校的办学经验。 责任人:赵世鹏。 5、校本研修存在问题:“?、《府谷县中小学(幼儿园)教师校本研修实施方案》落实不够，学校顶层设计不够科学，普遍存在校本培训针对性不强、随意性大的问题，实施过程和结果认定不够实、细、严。研修过程记录普遍不够规范，培训心得体会大多篇幅较短，缺乏深层次感悟。?、麻小王永平、付登峰老师的听课记录过程不够详细，评价指导一言 9 两语带过，评教法和学法少。” 整改措施: ?、印发并集中学习、解读:“榆政教发〔2014〕69号、〔2014〕176号”《榆林市教育局关于开展中小学教师校本研修学分认定工作的通知》文 件，提高教师对此项工作的认识，已经完成。 ?、建立健全校本研修组织领导机构，创新校本研修工作机制，进一步完善校本研修各项及考评办法，充分调动教师参与校本研修的积极性、主动性。开学初完成。 ?、对王永平、付登峰两位老师诫勉谈话，并按照绩效考核方案各扣款100元，已经完成。 责任人:赵世鹏。 (二)、兄弟单位存在的值得本单位注意和防范的问题 1、行风建设存在问题:《通报(四)》中:“读书活动督查不够。检查中发现，大部分学校检查评比的力度不够，学校只是表扬好的教师，没有批评做的差的教师，并提出改进建议，后期督查更是空白。同一个学校，不同教师完成情况也不同，有的教师学习笔记能紧密结合学科教学，字迹工整，内容多，但有的教师字迹不工整，字数不够，内容随意，学习心得体会下载，抄袭现象较多。” 整改措施: 修改绩效考核方案，加大相关考核力度，加强日常监管， 10 开学初完成。责任人:付军伟。 2、教育宣传存在问题:《通报(七)》中:网络宣传需进一步重视。石马川学校的网站到今都没有任何内容;王家墩学校的校园网站本学校没有上传稿件;田家寨学校所上传的内容多数是只有照片，无文字说明。建议各学校高度重视网络宣传，严把宣传关，极力为学校管理补充正能量。 整改措施: ?、进一步细化职责，加强组织领导、日常监管。开学后完成。 责任人:段会杰。 ?、加强部室、设施设备的管理使用，提高其使用效率，严格规范使用记录，充分发挥现有设备的辅助教育教学作用。 责任人:付军伟、各部室管理员。 ?、加强作业布置与批改环节，特别加强《练习册》批改的平时考核评价，进一步细化、完善这一环节的绩效考核。 责任人:付军伟。 ?、加强教育教学工作过程管理力度。细化、强化工作过程的检查评比，预防教师突击“完成任务”应付检查现象。 责任人:付军伟。 (三)、自查到的问题整改措施和责任人 1、幼儿园园长没有岗位工作量，职责任务落实不到位。 11 整改措施: 幼儿园园长核定一定的岗位工作量纳入绩效考核，园长进校委会。开学初完成。 责任人:赵世鹏 2、加强青年教师特别是新教师的培训、培养。按照《麻镇中心小学新教师培训成长实施方案》，学校领导、结对指导教师对他们的教育教学工作过程要进行认真、细致、耐心的指导，规范其教育教学行为。 责任人:付军伟 3、加强校园文化建设。开学后实施。 责任人:赵世鹏 4、 其它细节问题，随时发现随时整改。不断规范办学行为，促进内涵发展。 责任人:赵世鹏 5、扎实有效工作。预防和杜绝“模式化”、“形式化”、“务虚化”、“文山会海”、“急功近利”、“沽名钓誉”等不良现象，实实在在贯彻落实十八大精神，办教师满意、学生满意、家长满意的麻小教育。 2014、7、20 12