社会主义分配方式的演变

社会主义分配方式的演变 一、经典分配方式：按劳分配 1、按劳分配的客观必然性 按劳分配是指社会以人们付出的劳动数量和质量为尺度分配个人消费品。其具有客观必然性： 第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提——不能按资分配，必须按劳动分配。 第二，社会主义生产力水平是实行按劳分配的根本原因——只能按劳分配，不能按需分配。 第三，旧式社会分工的存在，劳动只是个人谋生的手段——必须按劳分配，不能平均分配。 2、按劳分配的基本内容 按劳分配的基本内容是：第一，各尽所能，以参加劳动作为获得消费品的手段。第二，社会以劳动者提供劳动的数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得。第三，按劳分配的水平和实现程度只能取决于现实生产力水平。第四，按劳分配的对象只能是在全社会范围内，对社会总产品作了必要扣除之后的个人消费品。 3、按劳分配的实质 按劳分配的实质是社会主义性质的分配关系，是人类历史上分配的一场深刻革命，它体现着生产资料公有制中人们平等的经济关系，既是对以往一切剥削制度的否定，又不同于共产主义社会将实现的按需分配。 4、实行按劳分配的条件 （1）按劳分配是以生产资料完全实行社会所有制为前提的——所有制基础。 （2）按劳分配是以产品生产与经济为条件的——经济体制环境。 （3） 按劳分配是以旧的社会分工存在为前提的——劳动者奴隶般服从社会分工。 5、按劳分配的实现形式 （1）分配凭证——劳动券（劳动证书 ） （2）分配对象——个人消费品 6、按劳分配所体现的社会主义分配制度的本质特征 （1）体现按贡献分配的原则。 确立效率第一原则：效率优先。 （2）承认形式上平等而事实上不平等。 承认机会公平而结果不公平：兼顾公平。 （3）承认劳动力要素的个人所有权。 承认个人天赋——天然特权 7、按劳分配所体现的经典社会主义分配制度的具体特征 （1）有折有扣的按劳分配——六种扣除 （2）实物形式的按劳分配——个人消费品 （3）直接实现的按劳分配： （1）没有中介（企业）——社会对个人 （2）没有媒介（货币）——劳动证书 二、传统分配方式：平均主义 （1）正常观点——“各尽所能、按劳分配” 教条主义观点：脱离实际国情、照搬马克思具体结论 （2）极端观点——“各尽所能、平均分配” 左倾主义观点：否定按贡献分配的社会主义原则，主张消灭差别——限制资产阶级法权。 三、现在分配方式 1、改革以来分配理论的变化 （一）仍然坚持按劳分配 1、按劳分配为主体、其他分配方式为补充 2、按劳分配为主体、分配方式并存 （二）开始肯定按生产要素分配 1、把按劳分配与按生产要素分配结合起来 2、贯彻劳动等生产要素按贡献分配的原则 （三）总体观点——提出二元分配理论 1、按劳分配为主体、多种分配方式并存 2、贯彻劳动等生产要素按贡献分配的原则 2、中国特色社会主义分配理论—劳动收入为主导的按生产要素分配 一、体现社会主义分配制度本质特征： 1、按贡献分配； 2、承认形式上平等而事实上不平等。 二、适应中国现阶段基本国情： 1、所有制特征：生产要素个人所有制的广泛发展； 2、经济体制特征：各种生产要素商品化、价格市场化； 3、资源供求特征——资源稀缺，有偿使用。 四、今后的社会主义分配制度和理论 1、 分配制度的决定因素——生产方式 二、我国现阶段分配制度——按生产要素分配 三、深化分配制度改革——努力增加居民收入 二）我国现阶段的分配制度是按生产要素分配 1、按生产要素分配既是全社会分配领域中的分配原则， 各种所有制经济通行的分配原则——按生产要素分配。 2、按生产要素分配也是各种所有制经济内的分配原则。 每一个企业中都要贯彻按生产要素分配的分配原则