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1、个人收入分配 按劳分配为主体,多种分配方式并存

2013-04-07 24页 ppt 366KB 44阅读

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1、个人收入分配 按劳分配为主体,多种分配方式并存nullnull第七课 个人收入的分配 按劳分配为主体多种分配方式并存知识提纲知识提纲 1、我国的分配制度 2、按劳分配基本内容和意义 3、非按劳分配主要方式,它们的区别 4、健全生产要素按贡献参与分配的意义 5、我国实行“以按劳分配为主体,多种分配方式并存”的分配制度的原因 null* 生产决定分配 (1)生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。 (2)在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应...
1、个人收入分配 按劳分配为主体,多种分配方式并存
nullnull第七课 个人收入的分配 按劳分配为主体多种分配方式并存知识提纲知识提纲 1、我国的分配 2、按劳分配基本和意义 3、非按劳分配主要方式,它们的区别 4、健全生产要素按贡献参与分配的意义 5、我国实行“以按劳分配为主体,多种分配方式并存”的分配制度的原因 null* 生产决定分配 (1)生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。 (2)在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。null* 按劳分配及其作用 (1)按劳分配的基本内容和要求: ①实行的范围:按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。②基本内容和要求:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。null* (2)实行按劳分配的客观必然性——是由我国现实的经济条件决定的: ①前提:生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②物质基础:社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 ③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。null*(3)实行按劳分配的意义: ①从生产力的角度看:有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。②从历史的角度看:作为社会主义性质的分配制度,是对剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 (4)按劳分配的地位: 公有制在我国国民经济中占主体地位,决定了按劳分配在我国所有分配方式中占据主体地位。null1、从整个社会收入分配结构看 虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在 我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动 者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。2、从公有制企业中劳动者收入结构看 虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在 劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大 比重。对按劳分配为主体的“主体”的认识null* ①按劳分配的性质是社会主义性质的分配原则;其范围是在社会主义公有制经济中实行,不是在全社会范围内实行;分配的对象是个人消费品,不是生产资料;按劳分配的是劳动的数量和质量;结果是多劳多得,少劳少得。②实行按劳分配并非等量劳动取得等量报酬,按劳分配的实现程度与企业经济效益密切相关。经济效益好的企业,劳动者付出同样的劳动,会获得更多的劳动报酬。③理解按劳分配的前提条件和物质基础时,要从生产关系三方面内容之间的关系及生产力与生产关系之间的关系来把握。null(1)按个体劳动者劳动成果分配非 按 劳 分 配方式(2)按生产要素分配(3)福利性分配、社会保障收入 适用范围:个体经济按劳动要素分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按信息、技术要素分配 按管理要素分配我国多种分配方式并存null* (1)按个体劳动者劳动成果分配: ①含义:个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。 ②特点:他们既是劳动者,又是经营者、投资者,不仅要付出劳动、谋划发展,还要承担经营风险。 ③国家政策:个体劳动者的合法收入受国家保护。null* (2)按生产要素分配: ①含义:是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术和管理等。 ②原因:发展社会主义市场经济,还要求健全生产要素按贡献参与分配的制度。 ③意义:是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。按生产要素分配按生产要素分配私营或外资企业主生产经营取得的税后利润;债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等按生产要素中的劳动要素分配: 私营企业和外资企业中,劳动者所得的工资收入按生产要素中的技术、信息要素分配: 科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入按生产要素中的管理要素分配:企业的管理人员通过管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式按生产要素中的资本要素分配:按生产要素中的土地要素分配:凭借土地取得的收入。如出租土地、房屋取得的收入。null* ①理解“按个体劳动者劳动成果分配”这一分配形式需明确以下几点:按个体劳动者劳动成果分配的范围是个体经济,分配对象是个体劳动者的劳动成果,性质是劳动收入,不是剥削收入,而是合法收入,受国家保护。null* ②按劳动要素分配,一般是指在私营企业和外资`企业中,劳动者所获得的工资收入。按资本要素分配,一般是指私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入,等等。按技术要素分配是指科技工作者提供新技术取得的收入。按管理要素分配,是指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。③确立按生产要素分配,必然造成收入差距扩大,因此它主要体现了效率,尚未能兼顾公平.确立按生产要素分配的意义确立按生产要素分配的意义有利于让一切劳动、知识、技术、土地、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。 体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。 我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因或客观必然性 我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因或客观必然性 (1)这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的——根本原因或最终原因 (2)这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的——直接原因 (3)是发展社会主义市场经济的客观要求 (4)实践证明我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是正确的,是适合我国国情的。null*习题练习 1、(2009·宁夏、辽宁·14)某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高,这说明( ) ①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 A.①③ B.②③ C.①④ D.③④ Bnull* 按生产要素分配会造成收入差距的拉大,故①错误。“采取科技成果入股”是分配关系的调整;“企业效益不断提高”说明促进了生产力的发展,故②正确。科技人员的脑力劳动是一种复杂的劳动,比起一般的体力劳动,科技工作人员的脑力劳动能创造更大的价值。③正确。劳动者的收入是其产品新增价值的一部分,使用价值不影响商品的价值大小,故④错误。null* 2.在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳分配居于主体地位。在公有制经济中,按劳分配的对象是( ) A.社会总产品 B.个人消费品 C.生活必需品 D.物质总产品 选B。本题考查了相似概念的比较,解答本题需要准确把握按劳分配的含义。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,故B正确。Bnull* 3.某位国有独资企业技术骨干的年收入,由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是( ) A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C.工资属于按劳分配,奖金、股票投资收入属于按生产要素分配 D.工资、奖金属于按劳分配,股票投资收入属于按生产要素分配 Dnull* 选D。审清题目中关键词“国有独资企业”,可以判断,工资、奖金属于按劳分配;股票投资属于按资本要素分配,故选D。 null* 4、 认为“按劳分配与按劳动成果分配、按劳动力要素取得收入是一回事” (1)按劳分配是指在社会主义公有制范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,多劳多得少劳少得,其前提是公有制这个范围。它反映了在公有制条件下劳动者之间平等劳动的关系,不存在剥削与不平等,劳动者创造的劳动成果除上交税收和预留企业扩大再生产资金外,其余全部劳动成果完全分配至劳动者个人。null* (2)按劳动成果分配指个体劳动者的劳动成果除上交个人税收外,其余全部劳动成果归劳动者个人。其分配的前提是个体劳动者。null* (3)按劳动力要素取得收入指在私有制企业中的劳动者获得的收入。由于在私营或外资经济中工作的劳动者同业主之间存在雇佣劳动关系,其收入是在契约约束下的劳动力买卖关系,因而劳动者是按生产要素获得收入或具体说按劳动力要素取得收入。其分配的前提是在私有制范围内,劳动者创造的劳动成果一部分以税收形式上交国家,另一部分归业主私人占有,其余部分以工资形式分配给劳动者,因此,分配对象是劳动者创造的部分劳动成果。
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