择业创业指导

1、 单选题 职业具有五个特性，即经济型、技术性、社会性、伦理性和（ ）   (A)  稳定性  √ (B)  连续性   (C)  批判性   (D)  政治性 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  职业有谋生需要、承担社会义务和（ ）的涵义   (A)  寻求共性发展   (B)  寻求个人肯定  √ (C)  寻求个性发展   (D)  自我实现 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  职业生涯规划的第一步是（ ）   (A)  探索工作  √ (B)  了解自我   (C)  合理决策   (D)  有效行为 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（ ）   (A)  人生规划、长期规划、中期规划、具体规划   (B)  人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划   (C)  人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划  √ (D)  人生规划、长期规划、中期规划与短期规划 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  职业生涯规划一次是由（ ）首先提出的。   (A)  舒伯   (B)  亚当、斯密  √ (C)  赖特   (D)  帕森斯 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  沙哈尔MPS的方法做幸福定位，其中的S是指   (A)  意义   (B)  快乐  √ (C)  优势   (D)  性格 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  沙哈尔MPS的方法做幸福定位，其中的M是指  √ (A)  意义   (B)  快乐   (C)  优势   (D)  性格 参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0  沙哈尔MPS的方法做幸福定位，其中的P是指   (A)  意义  √ (B)  快乐   (C)  优势   (D)  性格 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含( )   (A)  实用型   (B)  研究型   (C)  社会型  √ (D)  经验型 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在霍兰德人格类型中，以尊重权威和规章，喜欢按办事，细心、有条理、习惯接受他人指挥为特征的类型是   (A)  社会型   (B)  企业型  √ (C)  常规型   (D)  艺术型 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  2、 多选题 职业具有五大特性:( )  √ (A)  经济性  √ (B)  技术性  √ (C)  社会性  √ (D)  伦理性  √ (E)  连续性 参考答案：A B C D E 我的答案： 分值：5 得分：0  职业生涯规划五步骤中，需重点考量的三大步骤是（ ）  √ (A)  自我评估  √ (B)  环境评估   (C)  行动实施  √ (D)  决策   (E)  评估与修正 参考答案：A B D 我的答案： 分值：5 得分：0  在知己过程中，我们需要从（ ）等个性特征进行探索  √ (A)  性格  √ (B)  兴趣  √ (C)  知识  √ (D)  能力  √ (E)  价值观 参考答案：A B C D E 我的答案： 分值：5 得分：0  职业生涯规划的原则（ ）  √ (A)  择己所爱  √ (B)  择己所长  √ (C)  择世所需  √ (D)  择己所利  √ (E)  时间坐标原则 参考答案：A B C D E 我的答案： 分值：5 得分：0  下面关于直觉型的哪个描述是正确的（ ）  √ (A)  喜欢革新 关注未来  √ (B)  喜欢变化  √ (C)  基于想象   (D)  注重具体感受   (E)  关注细节 参考答案：A B C 我的答案： 分值：5 得分：0  下面关于内向型的哪个描述是正确的（ ）  √ (A)  独处时精力充沛  √ (B)  避免成为注意的中心  √ (C)  听得比说的多   (D)  反应快   (E)  喜欢快节奏 参考答案：A B C 我的答案： 分值：5 得分：0  3、 判断题 从本质上来说，生涯和工作是一个意思   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  霍兰德人格类型有好坏之分   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  生涯的概念是由施恩率先提出的   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  我们生涯中扮演的第一个角色是学生   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  生涯发展阶段分为成长、探索、建立、维持四个阶段   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  服务型职业锚的人渴望超越自我，解决别人看来难以解决的问题，战胜强有力的竞争对手   (A)  是  √ (B)  否 1、 单选题 提出“生涯”概念的是（ ）  √ (A)  舒伯   (B)  亚当、斯密   (C)  赖特   (D)  帕森斯 参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0  舒伯的生涯彩虹图中，未涉及到的生涯角色有( )   (A)  子女 父母 持家者   (B)  工作者   (C)  公民  √ (D)  退休者 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在舒伯生涯发展理论中，建立阶段指的年龄段是（ ）   (A)  出生至14岁   (B)  15-24岁  √ (C)  25-44岁   (D)  45-65岁 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在生涯彩虹图中，年龄区间在30-80的角色是（ ）   (A)  学生   (B)  公民   (C)  工作者  √ (D)  持家者 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  提出职业锚概念的是（ ）   (A)  舒伯  √ (B)  施恩   (C)  帕森斯   (D)  荣格 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括（ ）   (A)  性格和兴趣  √ (B)  态度   (C)  能力   (D)  价值观 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  关于兴趣与职业生涯发展的关系下列哪个说法是错误的？   (A)  兴趣是职业生涯发展的重要依据   (B)  兴趣可以提高工作效率  √ (C)  兴趣可以培养 不具有稳定性   (D)  兴趣是提高工作满意度 增强职业稳定性 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在职业锚八种锚位中，追求他们认可的核心价值的是（　　）   (A)  生活型  √ (B)  服务型   (C)  管理型   (D)  创业型 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在做人岗匹配中，岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪个部分（ )   (A)  个性特质   (B)  能力  √ (C)  价值观   (D)  兴趣 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  性格代码为ISTJ的人在下面4中职业中最适合的职业是哪种（ ）   (A)  销售员   (B)  教师  √ (C)  图书馆管理员   (D)  咨询师 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  2、 多选题 MBTI十六中人格类型归为四大类（ ）  √ (A)  SJ   (B)  SF  √ (C)  NF  √ (D)  NT  √ (E)  SP 参考答案：A C D E 我的答案： 分值：5 得分：0  人际交往的原则主要包括（ ）  √ (A)  平等  √ (B)  相容  √ (C)  互利  √ (D)  信用  √ (E)  宽容 参考答案：A B C D E 我的答案： 分值：5 得分：0  气质类型主要包括（ ）  √ (A)  胆汁质  √ (B)  多血质   (C)  忧郁质   (D)  粘液质  √ (E)  抑郁质 参考答案：A B E 我的答案： 分值：5 得分：0  技能主要分为（ ）  √ (A)  专业知识技能  √ (B)  可迁移技能  √ (C)  自我管理技能   (D)  特殊技能 参考答案：A B C 我的答案： 分值：5 得分：0  职业的构成因素主要有（ ）  √ (A)  劳动者  √ (B)  劳动对象  √ (C)  职业技术   (D)  职业目标  √ (E)  职业报酬 参考答案：A B C E 我的答案： 分值：5 得分：0  《中华人名共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，下面属于八大类的是（ ）  √ (A)  国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人  √ (B)  专业技术人员办事人员和有关人员  √ (C)   √ (D)  商业、服务业人员  √ (E)  军人 参考答案：A B C D E 我的答案： 分值：5 得分：0  3、 判断题 人职匹配的类型包括以因素匹配和特性匹配  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  内向型的人更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  外向型的人与他人相处精力充沛，喜欢成为注意的中心  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  性格只能从内外向两方面考虑   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  从个体的决策方式看，MBTI理论的性格维度是思考和情感  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  经测验，小王的霍兰德代码是SAE,这代表他的兴趣主要是社会、艺术、企业型  √ (A)  是   (B)  否 1、 单选题 MBTI理论中，从个体获取信息的主要方式看，感觉对应的是（ ）  √ (A)  直觉   (B)  情感   (C)  思考   (D)  知觉 参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0  性格类型中处理信息的方式指的是哪对偏好   (A)  内向与外向   (B)  感觉与直觉  √ (C)  思考与情感   (D)  判断与知觉 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  霍兰德职业倾向测验中，字母C代表的是（ ）   (A)  研究型   (B)  艺术型   (C)  管理型  √ (D)  常规型 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  MBTI理论中，号称天才的艺术家的类型是（ ）   (A)  SJ  √ (B)  SP   (C)  NT   (D)  NF 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  MBTI理论中，号称理想主义者的类型是（ ）   (A)  SJ   (B)  SP   (C)  NT  √ (D)  NF 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在人际交往中，根据个人的好恶独处的、然后从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象是（ ）  √ (A)  晕轮效应   (B)  首因效应   (C)  刻板效应   (D)  近因效应 参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在气质类型中，属于不可抑制性的类型是（ ）  √ (A)  胆汁质   (B)  多血质   (C)  粘液质   (D)  抑郁质 参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在气质类型中，“稳重内向、有较强的自我克制能力，态度持重而不易分心”的类型是（ ）   (A)  胆汁质   (B)  多血质  √ (C)  粘液质   (D)  抑郁质 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  沟通、写作属于下面（ ）   (A)  专业知识技能  √ (B)  可迁移技能   (C)  自我管理技能   (D)  特殊技能 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  认真、主动属于下面（ ）   (A)  专业知识技能   (B)  可迁移技能  √ (C)  自我管理技能   (D)  特殊技能 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  2、 多选题 企业按经济部门可分为（　　）  √ (A)  农业企业  √ (B)  工业企业   (C)  商业企业  √ (D)  服务企业   (E)  社会企业 参考答案：A B D 我的答案： 分值：5 得分：0  企业按投资人的出资方式和责任形式分为（ ）  √ (A)  个人独资企业  √ (B)  合伙企业  √ (C)  公司制企业   (D)  有限责任公司   (E)  股份有限公司 参考答案：A B C 我的答案： 分值：5 得分：0  下列企业中，哪些属于国际四大会计师（ ）  √ (A)  毕马威  √ (B)  普华永道  √ (C)  德勤  √ (D)  安永   (E)  锐志 参考答案：A B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  下面哪些方法属于职业指导的具体方法（ ）  √ (A)  霍兰德分类法  √ (B)  兴趣分类法  √ (C)  教育科学分类法  √ (D)  DPT分类法   (E)  个人指导 参考答案：A B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  对职业人进行生涯人物访谈，被访谈人应该是（ ）  √ (A)  跟自己目标密切相关的人  √ (B)  工作2年以上  √ (C)  喜欢本职工作  √ (D)  擅长本质工作   (E)  领导 参考答案：A B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  生涯平衡单主要从哪些方面来进行评价（ ）  √ (A)  自我物质方面的得失  √ (B)  他人物质方面的得失  √ (C)  自我赞许与否  √ (D)  他人赞许与否   (E)  综合方面的得失 参考答案：A B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  3、 判断题 兴趣和爱好是不是一个概念  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  气质主要分为四种类型，并且没有好坏之分  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  专业技能往往是企业最看重的技能   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  可迁移技能是影响职业生涯成功与否的关键   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  马太效应是由美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出来的  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  专业技能往往被求职者所夸大  √ (A)  是   (B)  否 1、 单选题 在技能中，更多的以名词的形式出现的是（ ）  √ (A)  专业知识技能   (B)  可迁移技能   (C)  自我管理技能   (D)  特殊技能 参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0  由舒伯开发的职业价值观量表是有（ ）个维度，（ ）个因子组成   (A)  3 12   (B)  4 12  √ (C)  3 15   (D)  4 15 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在探索职业价值观的众多方法中，最科学、最有效的方法是（　　　）   (A)  问卷测评   (B)  价值观排序  √ (C)  完形填空   (D)  阅读理解 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  国家统计局将我国产业划分为（ ）大产业   (A)  二  √ (B)  三   (C)  四   (D)  五 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为（ ）大类   (A)  六   (B)  七  √ (C)  八   (D)  九 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  以下哪一项不属于职位名称(　　　)   (A)  招聘专员   (B)  平面师   (C)  软件工程师  √ (D)  市场营销 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  下列企业中，哪个不属于国际四大会计师事务所   (A)  毕马威   (B)  普华永道   (C)  德勤  √ (D)  锐志 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在职业定位中，SWOT中的S是（ ）  √ (A)  优势   (B)  劣势   (C)  机会   (D)  威胁 参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在职业定位中，SWOT中的W是（ ）   (A)  优势  √ (B)  劣势   (C)  机会   (D)  威胁 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  在职业定位中，SWOT中的T是（ ）   (A)  优势   (B)  劣势   (C)  机会  √ (D)  威胁 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  2、 多选题 劳动中的约定内容包括（ ）  √ (A)  保护商业秘密  √ (B)  遵守企业的规章制度  √ (C)  上岗前的培训机会   (D)  劳动合同期限   (E)  劳动报酬 参考答案：A B C 我的答案： 分值：5 得分：0  下列哪些条款不属于劳动合同中的必备内容（ ）   (A)  劳动合同期限   (B)  劳动纪律和劳动规章制度   (C)  劳动报酬  √ (D)  上岗前的培训机会  √ (E)  保护商业秘密 参考答案：D E 我的答案： 分值：5 得分：0  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（　　）   (A)  薪资水平  √ (B)  与知识产权相关的保密事项   (C)  加班制度  √ (D)  商业秘密   (E)  工作时间 参考答案：B D 我的答案： 分值：5 得分：0  劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（ ）等不同而受歧视  √ (A)  民族  √ (B)  种族  √ (C)  性别  √ (D)  宗教信仰  √ (E)  地域 参考答案：A B C D E 我的答案： 分值：5 得分：0  用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同( )  √ (A)  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  √ (B)  未及时足额支付劳动报酬的  √ (C)  未依法为劳动者缴纳社会保险费的   (D)  难以满足需要  √ (E)  损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的 参考答案：A B C E 我的答案： 分值：5 得分：0  3、 判断题 价值观是不可改变的   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  职业等于工作或者岗位   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为1838个细类  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  在职业定位中，SWOT中的O指的是机会  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  生涯平衡单是一种最有效的职业分析技术  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  制定目标的SMART方法中的R是指制定目标要具体   (A)  是  √ (B)  否 1、 单选题 制定目标的SMART法中的S代表的是（　　）  √ (A)  具体   (B)  可量化   (C)  挑战性   (D)  意义 参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0  制定目标的SMART法中的M代表的是（　　）   (A)  具体  √ (B)  可量化   (C)  挑战性   (D)  意义 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  制定目标的SMART法中的A代表的是（　　）   (A)  具体   (B)  可量化  √ (C)  挑战性   (D)  意义 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  帕累托法则是只重要的东西只占一小部分，只要集中处理只占整体的（ ）的事物，就可以解决（ ）的问题   (A)  10% 90%  √ (B)  20% 80%   (C)  30% 70%   (D)  40% 60% 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资   (A)  一  √ (B)  二   (C)  三   (D)  四 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系  √ (A)  用工之日   (B)  签订合同之日   (C)  上级批准设立之日   (D)  劳动者领取工资之日 参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0  用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）   (A)  应当支付赔偿金   (B)  可以支付赔偿金  √ (C)  应当继续履行   (D)  可以不继续履行 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  建立劳动关系，应当订立（ ）   (A)  口头  √ (B)  书面劳动合同   (C)  集体合同   (D)  私下协议 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？   (A)  劳动行政部门   (B)  工会  √ (C)  劳动争议仲裁机构或人民法院   (D)  参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续（ ）   (A)  七日  √ (B)  十五日   (C)  一个月   (D)  三个月 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  2、 多选题 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同( ）  √ (A)  在试用期间被证明不符合录用条件的  √ (B)  严重违反用人单位的规章制度的  √ (C)  严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的  √ (D)  被依法追究刑事责任的   (E)  被依法追究民事责任 参考答案：A B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  劳动合同包括哪些类型( )  √ (A)  固定期限劳动合同  √ (B)  无固定期限劳动合同  √ (C)  以完成一定工作任务为期限的劳动合同   (D)  口头用工协议   (E)  书面用工协议 参考答案：A B C 我的答案： 分值：5 得分：0  以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的（　　）  √ (A)  用工之日起签订  √ (B)  自用工之日起一个月内订立书面劳动合  √ (C)  在用工前   (D)  双方协商的任意时间 参考答案：A B C 我的答案： 分值：5 得分：0  以下哪些内容属于社会保险  √ (A)  养老保险  √ (B)  失业保险  √ (C)  医疗保险  √ (D)  工商保险 参考答案：A B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  我国人才发展的指导方针是（　　　）  √ (A)  服务发展  √ (B)  人才优先  √ (C)  以用为本  √ (D)  创新机制　整体开发 参考答案：A B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  3、 判断题 劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者   (A)  是  √ (B)  否 1、 单选题 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）   (A)  一个月  √ (B)  二个月   (C)  三个月   (D)  六个月 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  我国经济社会发展的第一资源是（ )   (A)  土地  √ (B)  人才   (C)  资金   (D)  石油 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到（ ）   (A)  0.15  √ (B)  0.2   (C)  0.25   (D)  0.3 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  江苏中长期教育改革和发展规划纲要中指出，到2020年学前三年教育毛入园率要达到（ ）   (A)  0.9   (B)  0.95  √ (C)  0.98   (D)  1 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  下列关于简历的描述中错误的是（ ）   (A)  简历是提供给未来雇主的纸质材料   (B)  简历有自身的规律   (C)  简历与目标职位之间要联系紧密  √ (D)  简历越详细越好，一页纸简历难以满足要求 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  个人简历必须包含( )   (A)  父母姓名  √ (B)  联系方式   (C)  饮食习惯   (D)  个人财产状况 参考答案：B 我的答案： 分值：4 得分：0.0  关于简历，不正确的是（ ）   (A)  站在对方的角度考虑问题   (B)  措辞达意   (C)  格式正确 篇幅合适  √ (D)  不留自己的联系方式 参考答案：D 我的答案： 分值：4 得分：0.0  企业在进行招聘，不得要求应聘者提供( )   (A)  个人简历   (B)  技能证书  √ (C)  费用   (D)  奖励证明 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（ ）  √ (A)  心理式提问   (B)  主题式提问   (C)  模式化提问   (D)  问题式提问 参考答案：A 我的答案： 分值：4 得分：0.0  以下不属于“五险一金”包含的内容的为（　　）   (A)  工伤保险   (B)  生育保险  √ (C)  社会保险   (D)  住房公积金 参考答案：C 我的答案： 分值：4 得分：0.0  2、 多选题 江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是（　　）  √ (A)  优先发展  √ (B)  育人为本  √ (C)  促进公平  √ (D)  改革创新，服务社会 参考答案：A B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施（　　）   (A)  重要性岗位  √ (B)  临时性岗位  √ (C)  辅助性岗位  √ (D)  替代性岗位 参考答案：B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息（ ）  √ (A)  网站  √ (B)  现场招聘会  √ (C)  报纸、电视  √ (D)  熟人推荐 参考答案：A B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  社交场合握手禁忌（　　）  √ (A)  不懂次序，随便握手  √ (B)  注意力不集中  √ (C)  戴手套  √ (D)  用力过猛 参考答案：A B C D 我的答案： 分值：5 得分：0  创业“三位一体”( )  √ (A)  政策扶持  √ (B)  创业培训  √ (C)  创业服务   (D)  就业倍增 参考答案：A B C 我的答案： 分值：5 得分：0  3、 判断题 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  企业自吸纳失业人员当月起可享受税收优惠政策   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标  √ (A)  是   (B)  否 参考答案：A 我的答案： 分值：5 得分：0.0  在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构   (A)  是  √ (B)  否 参考答案：B 我的答案： 分值：5 得分：0.0  在面试着装上，全身上下不超过4种颜色   (A)  是  √ (B)  否 _1430571515.unknown _1430572349.unknown _1430572714.unknown _1430572747.unknown _1430572764.unknown _1430572772.unknown _1430572776.unknown _1430572779.unknown 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