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护理人员论文发表情况分析

2013-07-04 2 侵权/举报
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护理人员论文发表情况分析


 通过对我院护理人员1986~1998年论文发表情况进行分析和总结,为护理人员的培训及管理工作、职称晋升、出国推荐提供必要的基础数据和依据。掌握护理人员论文发表情况,根据调查中发现的问题,进行科学的管理,对促进护理人员学习,提高自己的业务知识水平,提高我院护理人员整体素质,加强护理学科建设有积极的意义。

  加强护理人员的教育培训,增强其科研能力和学科发展意识,不仅是护士个人发展的需要,也是医院护理整体质量提高的关键。作者旨在通过对我院护理人员1986~1998年论文发表情况进行分析和总结,为护理人员的培训及管理工作,职称晋升,出国推荐提供必要的基础数据和依据。

  对象与方法对象我院在职护理人员1986~1998年发表论文情况及相关资料为分析资料基础数据。

  方法采用描述性统计分析、升降趋势检验、方差分析、成组t检验作统计学处理。用Spss/pc软件和软件包,在奔腾586机型上作统计分析。

  结果我院在职护理人员总数为628人,其中高级职称、中级职称、初级职称分别为14人、183人、人。发表论文总数为236篇,平均为0.3758篇。发表论文情况及其相关因素(表1~5及附图)。

  护理人员论文发表数量结果分析显示 我院护理人员发表论文的情况呈逐年增加的趋势,升降趋势检验有统计学意义(P<0.05)。说明护理部在护理科研及论文撰写方面的导向强化和管理工作具有重要的促进作用。

  护理论文发表涉及内容 我院护理人员发表的论文刊登在全国公开发行的10多种刊物上,文章涉及的内容包括:临床护理151篇(占64%)、继续教育26篇(占11%)、整体护理16篇(占7%)分别排在前三位,而健康教育、护理管理、社区护理、考察见闻、院内感染等仅占极少的比重。说明我院护理人员文章选题面相对较局限,护理管理、社区护理等护理学科发展的方向的选题不多。因此,应注重对护理人员知识全面性和系统性以及科研设计和相关学科的培训,使其开阔视野。帮助护理人员在撰写论文方面有课题和广度的突破,指导不同领域的护理实践,以适应未来社会对护理服务全方位的要求。

  护理人员的专业技术职称与发表论文有直接关系 统计结果显示,我院不同职称结构的护理人员发表文章情况差异有极显著意义(P<0·001),说明高级职称的护理人员在医教研方面具有较高的学术带头作用。各医院加强专业技术职称晋升工作的规范化管理,对保证专业技术职称及护理人员的学术水平具有积极作用。

  护理工作年限与论文发表有相关性 护理人员的论文发表数量随工作年限的增加而增加,说明年轻护理人员发表论文的意识尚待加强,提示管理人员应加强对低年资护士的科研意识的培养,使其在作好临床护理本职工作的同时,在专业技术和学术水平方面得到不断提高。

  护理人员的行政职务与发表文章有直接关系从表4可以看出,高职务护理人员发表论文数明显高于没有职务的护理人员(P<0·001),且有随着职务的增加而增加的趋势。一方面说明我院在护理干部选拔制度上注重德才兼备,同时也说明了护理管理者在加强护理人员科研意识教育的同时,注重自身学术水平的不断提高。

  护理人员的学历与论文发表 表5显示,随着学历的增加,护理人员发表论文有明显的增加,说明护理人员的理论水平和知识结构对撰写论文有直接的影响。加强低学历的护理人员在职学历教育对提高护理人员的专业学术水平将是十分重要的,与文献报道相一致。强化护理人员终生教育意识,给护士提供各种渠道深造学习是提高护理人员整体素质和护理学科发展的关键。

  我院自1998年3月在开展以病人为中心的整体护理中建立了临床护理支持系统,简称

“医援部”把过去分散在各个病区的外勤工人集中起来统一管理上课培训,采用院内医疗运输集中化、系统化的运作方式,为病人和医疗第一线提供快捷方便的服务小时运作,随叫随到,免去医生护士需为病人送标本、送检查等非专业性工作时间,把时间还给护士,把护士还给病人,使护士有更多的时间和精力为病人服务,提高了病人的满意度。现将我们的管理方法介绍如下。

  医援部的建立调查研究我们首先到有关科室了解各种医疗运输的工作量,作出时间和人力使用的预算,并对这些资料进行分析和统计,为人力资源规划和工作统筹、工具改良提供参考依据。统一认识在实施前夕,召开了各职能科室负责人和病区护士长会议,统一思想,提高共识,制定出实施方案并成立了以专业人员为中心的领导小组,直属护理部管理。


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