35岁以上的人如何求职

B2B99.Com收集整理 35岁以上的人如何求职？ 由广州日报与新东方教育科技集团联手举办的“名企就业直通车———广州高校求职面试巡回讲座”在结束了大学城、中山大学之旅后日前走进了华南农业大学。来自新东方教育科技集团的连盟老师指导即将迈入职场的大学生，根据企业不同的用人需求来包装自己、写好简历及做好笔试前的准备工作。 连盟指出，不同的行业、不同的公司有不同的风格和要求，对所需求的人才类型也截然不同，因此大学生要学会根据该行业、该公司的理念、风格来包装自己。在了解清楚公司的需求后，要想方设法明自己可以满足公司需求；假如公司没有你想应聘的职位需求，也可以努力通过自己的能力和经验说服对方，创造新的职位需求。 目前，大学毕业生都会面临缺少经验的问。那是不是就意味着经验将成为毕业生求职路上的绊脚石呢？对此，连盟指出，如果没有公司愿意为毕业生提供机会，那么他们就永远不会有经验。事实上目前有很多大企业都会为新人提供完善的岗前培训。联想（深圳）电子有限公司副总经理霍晓宁也表示，虽然对新招来的应届毕业生需要一段长时间的培训，但往往他们的可塑性更强，潜力也更大。 连盟建议，大学生在简历中应该表达出自己的三种能力：即沟通能力、创造能力和领导能力，这三种能力在现代企业中都是不可或缺的，同时每一种能力最好能有相关材料加以印证。另外，在个人英文能力要求方面，并不是每一份工作、每一个企业都要求应聘者英语能力优秀，英文能力重要与否，就要看这份工作的性质。 此外，很多企业往往设有笔试的环节，求职者该如何应对呢？连盟表示，在笔试之前可以适当研究一下各企业的考题，找到其中的规律，来个“临阵磨枪，不快也光。” （出处：转载） [1] WWW.B2B98.COM