pwc求职礼包

HiAll 团队 www.hiall.com.cn 这份文档可能包含了HiAll团队拥有的专利，或者未决专利应用的相关内容和素材。提供这份文档给使用 者并不意味着对这些专利的任何授权。 版权所有 ©HiAll 团队。HiAll 标识和产品名称都是 HiAll 团队的商标或者注册商标。其他标识和产 品名称都是各自所有者的商标或者注册商标 HiAll 2008 求职大礼包 普华永道(PWC)篇 H iA ll C ar ee r G ui de HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 引言 2008 校园招聘马上开始，你准备好了吗？ 首先，请自测： 你知道您心仪公司的笔试技巧以及各个部门的招聘要求？ 你知道您心仪公司每一个招聘步骤中的“要点”？ 你知道如何通过恐怖的“Assessment Center”？ 你了解的笔试、面试都考些什么目？ 你知道在小组群殴中胜出的秘诀？ 如果你回答是全否或者摸棱两可，那么，是你需要充电的时间到了。现在， HiAll 给你一个巨大的充电场， 经过培训，你将充斥以下电能： •你将获得系统的 HiAll 精心对您心仪行业设置的一场求职培训。 •你将掌握到需要你用几天时间才能找到的各种庞杂资料； •你将在简历、网申、面试等各方面得到全面而有效的提高。 为了更好的服务同学们求职，HiAll 网站特新增具有很强时效性的 2008 校园 聘专版。我们的目标是做到“一站式”求职服务，尽可能使同学们的求职便利。同时 我们还开设了相关的培训班，增加同学们对行业的了解和求职的信心。 此次我们推出了普华永道求职大礼包，随后的各大名企大礼包也将马上和大 家见面。此外，我们会随着 08 各名企校园招聘的进度，适时地为同学们提供其 他各企业的相关资讯和相关培训内容。 同时，我们 HiAll 团队也真诚的期待着同学们对我们网站的 08 校园招聘专 题提出意见和建议，力求使我们的服务更贴近同学们的需要，让我们共同努力， 赢取 08 校园招聘。 来这里 与更多应届求职者交流 www.hiall.com.cn HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 Table of Contents 一、公司简介 .........................................2 公司概况............................................................................................... 2 中国分公司 ........................................................................................... 2 主营业务/品牌 ...................................................................................... 2 文化...................................................................................................... 2 价值观 .................................................................................................. 3 二、工作环境 .........................................4 工作地点............................................................................................... 4 员工感受............................................................................................... 4 三、员工发展 .........................................6 薪酬...................................................................................................... 6 福利...................................................................................................... 6 培训及项目特点 .................................................................................... 6 四、招聘流程 .........................................8 网申时间及目标院校............................................................................. 8 招聘职位及人数 .................................................................................... 8 网申&Open Question 性格测试 ........................................................... 8 笔试...................................................................................................... 9 面试...................................................................................................... 9 五、06 面经..........................................11 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 1 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 一、公司简介 公司概况 Price waterhouse Coopers 普华永道国际会计公司，是由六大会计事务所中规 模最小但声望最高的 Price Waterhouse（普华）与 Coopers & Lybrand（永道）成 功合并组成的。于 1998 年 1 月 1 日公司更名为 PricewaterhouseCoopers。 PricewaterhouseCoopers 是目前世界上最大的会计事务所，规模惊人，在全 球有 155，000 名员工和 9，000 个合伙人，年收入为 150 亿美元。 中国分公司 普华永道是在中国大陆、香港及澳门最具规模的专业服务机构，在中国大陆、 香港和澳门共拥有员工 8,000 人，其中包括接近 330 名合伙人，并在内地城市设 立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津及西 安。 主营业务/品牌 PricewaterhouseCoopers provides industry-focused services for public and private clients in order to build public trust and enhance value through the application of what we call Connected Thinking. See one of the areas below to discover the benefits we can bring to you — whatever the size of your organization. z Audit and assurance z Crisis management z Human resources z Performance improvement z Tax z Transactions 文化 What we mean by practising Connected Thinking is... Connecting with others who have more experience or a different perspective. Looking at issues from a number of angles. Applying learning from other industries and markets. Proactively contributing thoughts, insights and experiences. Considering the impact and wider implications of decisions and 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 2 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 recommendations. Supporting our colleagues when they turn to us for help. Doing what is smart and also right. 价值观 追求卓越、团队合作和领导力，构成了普华永道的价值观。追求卓越，即要 求员工有较强的创新能力、学习精神和敏锐的商业头脑；领导力，则要求员工以 诚信为基础，兼备目标与勇气，影响和带动团队。团队合作，则指员工之间保持 良好的合作关系，互相尊重，共同分享经验和知识。 点击以下连接可以获得更多资料 求职实力测评：http://www.hiall.com.cn/bbs/forumdisplay.php?fid=542 求职必备资料：http://www.hiall.com.cn/bbs/forumdisplay.php?fid=132 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 3 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 二、工作环境 工作地点 北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津及西安 员工感受 Client Base： I work with various clients from different and exciting industries, such as IT, automotive, retail, banking and engineering. Most of the companies I deal with are multinational corporations with interests in China. I like that I can work closely with the clients, and I feel that this close interaction has not only widened my specialised knowledge but also enhanced my understanding of business operations in general. Furthermore, constructive coordination and negotiations with clients and authorities on a timely basis help me become a better professional with more refined communication skills. ——Andre Li Associate, Tax, Shanghai Genesis Park： Genesis Park is a unique and innovative five-month development programme, preparing some of PwC's most promising staff members to embrace the qualities PwC needs most: leadership, teamwork and intellectual curiosity. I myself was the first China tax representative involved in this training, and spent a memorable period of time with a group of brilliant people. We benefited a lot from the various training sessions, and we also worked hard on several PwC projects. The Genesis Park programme, which takes place in Washington D.C., was an excellent opportunity not only to learn, but to also share my views and ideas, especially when many people want to learn more about China these days. ——Lucy Wang, Senior Manager, Tax, Beijing Secondment： The two-year secondment in Sydney is really an unforgettable experience for me, for the technical expertise I acquired, the people I worked with and the life I enjoyed. I found it a very effective and pleasant learning experience. The secondment was also a great opportunity for me to learn how to quickly adapt myself to a different culture. Interpersonal skills are crucial in our profession. My secondment was definitely not just about work, but lots of fun as well. My experience is that every place has its own advantages; it is the matter of how well you are prepared to make most of it - for both career and life. ——Charlie Fu, Partner, Assurance, Shanghai Work and Life Balance： I have always been a very active person involved in many sporting, cultural and community activities. It has therefore been a very pleasant surprise that even after joining PwC last year, I have been able to maintain my hobbies. I try to work efficiently and stay highly organised, as this helps me prioritise work and manage my deadlines better. I have many 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 4 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 interests - hiking, travelling, photography, going to the movies and dining at gourmet eateries. I also like giving back to society, and volunteer at Junior Achievement - a global organisation that educates and inspires young people to value free enterprise, business, and economics - to improve their quality of life. I also contribute to a non-government organisation "Nature", and about twice a month we hike up hills around Beijing and clear them of any left garbage. I feel lucky that I have chosen to join a firm which allows me to work hard as well as live a quality life. ——Rain Wong, Associate, Advisory, Beijing 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 5 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 三、员工发展 薪酬 5200 本科生 福利 How We Look After Our People？ We not only look after your career development. At PricewaterhouseCoopers, we believe in "work and life" balance, and we offer our staff various ways to develop themselves personally aswell as professionally. We even have a dedicated programme for this, called "We Care". Over the past year, we have undertaken a number of initiatives for our staff to show our appreciation, including: Free movie tickets; Discount tickets to concerts and musicals; Yoga and Tai Chi classes in various mainland China and Hong Kong offices; Numerous sports and fun days; PwC Family Day in mainland China; Stress management discussions; Health talks (low back pain, proper sitting posture); and Focus group meetings to identify areas for improvement. Team building outside working hours We also believe in building relationships with your colleagues outside the office. There are many opportunities for you to join our corporate sports teams and compete on behalf of PricewaterhouseCoopers. Basketball team - won the HKICPA Basketball Competition for the last three consecutive years; Tennis team - reached the quarterfinals of the 2005 Corporate Patron Tennis League in HongKong; Soccer and basketball teams in the mainland China which play matches against clients and other organisations; Dragon Boat Championship - a great team building opportunity, and a lot of fun; and Table tennis team - represents the firm in the mainland China. 培训及项目特点 PwC为高校毕业生提供最好的岗位培训，既有课堂内培训，也有岗位现场培训， 还有专业化培训以及海外任务培训。 新人在初入PwC时，会接受一个系统的介绍性课程，让他们和新同事见面，了解 工作流程，以及贯穿整个职业生涯的有关专业知识、商业专题、人际和管理方面 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 6 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 的技术、技巧传授，对非会计专业学生，还特为安排了会计专业知识的培训。对 在职员工的培训更具有针对性,每年忙季过后，普华永道培训部会公布一年的培训 及相关课程，员工将接受包括专业知识,行业专题，工作技能和管理能力方面 的培训，即使是公司合伙人，同样要接受为他们制订的培训课程。除了传统的课 堂培训,普华永道为了鼓励员工不断学习,还提供了方便而有效的网上培训课程,每 一个员工都可通过内部网络选择适合自己的课程进行进修与学习。除了传统的课 堂培训,普华永道为了鼓励员工不断学习,还提供了方便而有效的网上培训课程,每 一个员工都可通过内部网络选择适合自己的课程进行进修与学习。此外，公司还 设有全球和中国地区的共享资料库，供员工查找相关资料和知识更新之用。在PwC 学习的机会源源不断，这也是在普华永道工作的优势之一。 当然，最有效的培训就是on-job training（实地培训），例如，结束入所培训后的 新人，将花很多时间接受这类培训。更吸引人的是，普华永道每年还会有一个国 外培训计划，选择最好的员工送往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行 on-job training。当然，一般至少工作 4 年以上，有一定级别的员工才有这样的机 会，而且每年的名额也有限制。 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 7 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 四、招聘流程 网申时间及目标院校 2006 年 10 月 8 日~10 月 31 日网申 北京——北大、清华、人大、外经贸、北工商、中财 上海——复旦、上财、上海交大、上海外国语大学、同济大学、 山东——山东大学、山东财经学院、中国海洋大学、 南京——南京大学、南京审计大学 武汉——武汉大学、中南财经政法大学 厦门——厦门大学 浙江——浙江大学 大连——大连理工、东北财经大学 深圳——深圳大学 招聘职位及人数 审计员、税务咨询顾问和系统与流程管理审计员。 2006-2007 年在内地和香港共招收 1800 名高校毕业生，其中，在北京地区招收的 职位和人数为：审计部 440 人，咨询部 22 人，SPA部 50 人，税务部 66 人，以及 新增的一个部门招聘：Global Technology Solution部，招收人数为 25 人。 网申&Open Question 性格测试 普华永道的简历申请是在网上递交,采用统一的格式，比如填写一些个人的基 本情况，或者回答一些开放性的问题，如“为什么你认为你适合所申请的职位？” 等，因此，个人发挥的空间相对小了很多，认认真真地逐个填写每一环节至关重 要。而且，一个看似简单的问题，不同的表达方式和回答内容会有一个截然不同 的效果。 除了文字表达上寻求完美，内容上更要精益求精，在统一格式的上， 显示出你与众不同的经历，尽可能地展现你各方面的能力和特长并以实例来证明。 普华永道比较注重个人的综合能力,如学习成绩、获奖情况和社会活动能力等，要 值得注意的是，普华永道的 HR 部门在浏览网上简历时，也非常注重填写申请表的 质量以及认真程度。 PwC 的 Open Question： 1. What community or students' clubs do you belong to and to what extent are you involved? 2. Describe a recent project you have worked on which demonstrates your determination to complete challenging tasks and your ability to work with others. 3. Why are you applying for this position? 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 8 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 4. Why do you think you are suitable for this position, and what differentiates you from other candidates? 5. Any additional information? 笔试 阅读+作文 阅读：一张 A4 纸长度。 作文，只要求 150～200words，30 分钟完成 【题库】 1. 除了 professional services 你选择什么作为你的 the second job 并给出原因。 2. 两个题目选一个 （1） 你在 SARS 期间的经历，还有你从中学到了什么 （2） 你今后 2 年在 PWC 的打算 3. one of the most creative work you have done 4. 最近 10 年来中国媒体的变化 5. 你认为发展汽车产业和公共交通哪个更重要 6. 关于青年滥用药的 7. 你认为中国所面临的最大的环境挑战是什么?怎么解决? 8. 你最 admire 的一家公司是哪个? 9. there has been seen many changes in 20th century, what is the one you thi nk should be remembered? 10. most exciting, or weird place you have ever visited. 点击以下版面的连接可以获得有关简历，网申，笔试方法技巧 简历：http://www.hiall.com.cn/bbs/forumdisplay.php?fid=543 网申：http://www.hiall.com.cn/bbs/forumdisplay.php?fid=342 笔试：http://www.hiall.com.cn/bbs/forumdisplay.php?fid=5 面试 AC 面试： “Assessment Center”是一个持续 3~5 个小时的系统测评过程。一个主持人坐 在长桌一端，10 个候选人分坐在两侧，自然形成五对组合，边上有两个考官旁听 和观察。大概考察 leadership、excellent、teamwork 三方面的表现，考官都是 manager 以上职务的人，经验丰富，可以在过程中，判断出你到底适不适合在普 华工作。 第一环节：在规定时间内先用英文向对方介绍自己，然后由对方用英文来介 绍你。介绍的同时还需要在一张大白纸上画图，来表现被介绍人的特点。 第二环节：主题讨论/debate。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后 有 3 分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。主持人在这个环节里会拿出一 个信封，里面有 10 几个 topics. 志愿第一个做 presentation 的同学先从信封里抽 一个题目，然后准备 3 分钟（其他人此时坐陪），然后马上到前面面对着大家做英 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 9 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 文的 presentation. 第一个上去的时候，下一个人就抽题目。有的也可能是抽一个 题目进行 debate。 第三环节：案例解决。面试官给应聘者一个案例，让小组 10 个成员共同来解 决。每个面试者都会得到一张纸条，纸条上是面试官提供的相关信息——这些信息 是各不相同的，有有用信息也有无用信息，需要面试者自己判断。10 个成员不能 互换纸条，只能向别人提供自己的信息。这个测试主要是考察你的团队合作能力 和领导能力。 Manager Interview AC 之后紧接着就是写作和经理面试。在写作的过程中，每个人都会被叫走， 和 manager 进行 face to face interview。有点类似于 Behavior Interview，经理一 般首先会从简历上的问题入手，对他认为比较重要的事项提问，问得非常细，没 有临时编故事的可能。之后可能会对你在 AC 中的表现，问一些问题。对于非相关 专业的人，还会问一些会计的基本常识。然后就是聊天了，问你的一些其他情况， 或者 challenge 一些其他问题。最后会非常礼貌地问你是否还有其他问题。 Partner Interview： 由合伙人来面试。主要以聊天为主，看你的性格和潜在能力是否符合公司的 需要，同时会考察你的英语能力、交流能力。面试的结果一般有三类，当时就可 以确定你能拿 offer，人事直接通知；不能确定你是否适合，人事根据招收的人数 和你前面的表现考虑是否给你 offer；当时就确定你完全不符合公司的要求，当然 也就不会收到任何通知。 点击以下版面的连接可以获得有关面试方法技巧 面试：http://www.hiall.com.cn/bbs/forumdisplay.php?fid=6 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 10 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 五、06 面经 06.11 迟到的好面经——普华永道 PWC【复旦大学】 又来给大家送上热腾腾的面经了！ 早上面了 PWC 的 advisory，才发现一不小心扎进了牛群。。。 从昨天找人拼车开始，就一直有种不祥的预感，接连碰上我们楼的牛人，最 后把拼车的人锁定为隔壁楼的辅导员叔叔！（四加四今年毕业的牛GG,貌似去PWC 玩玩的）~~ 8：35 到的公司，9 点开始面。先找齐了 1red 的其他四名组员，大家提前认 识认识，后来发现 2 人复旦经院硕硕，1 人交大经院硕硕，另一财大 GG 的证书堆 到一尺高。。。狂汗 ing! 面试开始，本想用中文随便介绍一下自己，谁知财大 GG 起了个英文的头， 后来就一发不可收拾。。。虽然没听见大家说什么，但发现几乎每人的话里都充满 着 president 或者是 internship in MNCs，再汗一把~ 刚好前面一个 MM 说道她 play piano，于是我接着说了自己的名字专业后， 附和道：“I've played flute in student orchestra for more than ten years, so I am very glad to be here to make a perfect symphony with all of you.”总算还凑合~~ 照例抽条子演小品。三个单词：acrobat(杂技演员)，necklace(项链)，police station(警察局)。故事编得不错，话说两个贵妇人在逛市集，突然看到一个杂技演 员在卖艺，表演结束后卖艺人向他们乞讨，吝啬的贵妇人拂袖而去。后来妇人甲 （就是我演的那个）发现项链不见了，以为是卖艺人偷的，去警察局报警，去发 现项链是自己掉的，还被卖艺人捡到了主动交到警察局。。。然后大为感动，而另 一恰好在办事的商人目睹了这一幕，决定给卖艺人提供一份好工作作为嘉奖。事 情就是这个样子，呵呵，全中文的。 然后是案例讨论，英文的 case，中文讨论，然后每人 2 分钟英文 presentation， 之后 5 分钟的 Q&A.我提了一个问题，没有人问我。。。case 是关于 ISO 认证的云 云，具体讲不清了~~ 休息了一下，我们组里我被第一个叫进去面试。。。反正最近老是充当先头部 队，也习惯了。。。 Manager 是一个不错的 MM，之前在纽约、台湾都工作过一段时间，到上海 只有一年。本来以为英文爆牛的她肯定是要来考验我一记了，没想到面试竟是全 中文的，看来我 RP 大爆发了，呵呵。问题大致如下： 1、谈谈你的实习经历 2、实习中有没有遇到什么困难 3、为什么选择 PWC？ 4、非 audit 背景，如果进入公司如何赶上其他人的脚步？ 5、遇到很大压力的、高强度的工作环境，会不会不适应？ 基本就是这样，现在看看实在是很常规的，都可以准备的。回答的还不错， 结合了自身的经历和想法。最后我问了他两个问题： 1、FDD 部门要进 Audit 做两年，和普通的 audit 有什么区别？ 2、会计基础不好，有什么个人意见加以提高？ 最后发礼品，走人~~~ 总结一下，发挥比较正常，回答问题时都举了例子，很具体也很契合公司文 化。关于面试语言的问题真的不好说，发现英语越好的人越喜欢用中文面，反之 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 11 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 亦然，嘿嘿~~自己还觉得不错，不过牛人实在太多，就很难控制了，反正做好自 己吧^_^ 06.11 普华永道 pwc（audit）二面经历【上海交通大学】 昨天收到通知说今天 10：20 面 par, 很早就起了床，提前了大概二十分钟，接 我的是林小姐。整个面试过程差不多半个小时，par 是财大毕业的，pwc 工作了 13 年，人很 nice，让我先用英语做一个自我介绍，以后都是全中文进行的,我每个 问题都回答的很多，所以他没有问太多的问题。他首先问了我为什么选择 pwc 的 audit；接着是如果没有在 pwc 工作，我希望在哪里工作，大概月薪多少（自我感 觉有点陷阱，可能他怕你拿了 offer 不去吧）；最后问了我做 audit 最重要的素质。 接着就是我提问了，我问了他的经历，pwc 在竞争中的优势，以及他选人的。 这里要特别给向我一样的没有会计背景的同学打个气，我觉得他主要是招合适 他们公司的人，而 audit 的工作需要以下几点素质：诚信、数字能力、吃苦能 力、逻辑思维能力以及清晰的表达。我觉得不管哪方面交大理工科的同学都应该 是有优势的，而且我们的理工科背景让我们以后可以做和自己专长相关的公司的 审计，会更有优势的。至于会计知识，我相信大家的学习能力，一定没问题的。 有个小插曲，出来以后突然接到 ac 的 manager 的电话，问我面试的情况，让 我受宠若惊了，虽然他对我并没有决定权，但是有了这个关心，哪怕最后没有录 用，我也是非常满足了，最后祝福每个找工作的同伴们，也祝福我好运！ 06 我的普华求职之路之 offer 与签约【北工商】 五、offer 12 月 11 日，Br 告诉我 12 号是传说中四大下 offer 雨的日子，有点紧张，后 来又从 bbs 上三八到，KP 的 offer 是 12 号零点统一发到邮箱，结果等到零点， Br 发短信告诉我还没收到邮件，然后就去睡了，我却忐忑不安了一个晚上，想着 Br 能否收到 KP 的 offer 呢，然后想自己能得 offer 吗，因为简历总是石沉大海， 太想得个 offer 来证明一下自己了，就这样，一夜几近无眠，终于挨到了早上，慌 里慌张的打开电脑，进入了 Br 的邮箱，果然有邮件，哈哈，赶快拨了 Br 的电话， 吵醒了沉睡中的 Br 和他整个宿舍的人，唉，已经管不了那么多了，然后就随便看 着各大高校的 bbs，果然好多人得了四大的 offer，上面说普华审计的 offer 中午开 始打电话发，我开始抱住我的手机了，中午吃饭也不例外，然后去机房上机，仍 然抱着手机，一两点左右，电话终于响了，offer 来了，呵呵。 15 号上午，我身着正装又一次来到财富中心，见到了传说中的 offer，有点爱 不释手，一个小型的欢迎会（记忆最深的是主持人说明年普华的年会有可能在鸟 巢，呵呵），接着是与 man 和 par 们群聊，感觉他们都很平易近人，尤其记得美味 的水果蛋糕和那位女 man 的话，你要是害怕加班和出差，就不要签 offer 了，不光 不要签普华，其他的三大，以及麦肯锡，投行什么的，感觉还蛮有道理。 六、签约 经过了十几天的思想斗争，尤其是被农行无情的鄙视后，决定签约普华了，27 号清早，又来到了熟悉的财富中心，把三方协议填了一些东东后就开始盖章，普 华的，外商投资局的，好几个章盖好后，终于把自己卖了，感觉轻松了不少，求 职之路也画了一个圆满的句号了。 唠唠叨叨写了这么多，只想记录一下自己得到这个 offer 的整个过程，回头 看看走过的路，感觉一切都是那样的顺其自然，过程还比较顺利，感谢 Br 对我的 帮助，感谢同学朋友们的鼓励，感谢爸爸妈妈的关心，感谢面我的 par 和 man 对 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 12 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 我的赏识和教导，感谢所有帮助过我的人，我会用心走好每一步路，自己的实力 证明一切，证明给那些不给我任何展示的机会，无情拒绝我的人看。 了解更多普华永道信息，请点击 http://www.hiall.com.cn/bbs/forumdisplay.php?fid=199 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 13 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 14 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包 全目录 单项指导类 简历制作秘籍 -21 世纪最新简历制作方法，一步一步，手把手完成 HR 最青睐的简历 网申 -个人信息、实践经历、OpenQuestion……，所有 Tips 一网打尽 电话面试 -告诉你：问什么？怎么说？见不到面的 HR 一样轻松交流 小组面试 -让群殴单挑是变成愉快的对白，给你 Offer 的号码牌 和面区 面粉、擀面杖加最优秀的师傅 ，07 面经全新出炉 07 最新快消行业面经大全 07 最新咨询行业面经大全 07 最新投行及商行面经大全 07 最新 IT 行业面经大全 07 最新能源制造化工行业面经大全 07 最新四大会计师事务所面经大全 07 最新通信行业面经大全 07 最新各企业 MT 招聘详解 其他类 史上最牛求职笑话集 -汗，巨汗，瀑布汗，原来求职如此精彩，不断更新中…… 北京求职指南 -BeiJing Invites You ! 求职礼仪 -有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行 名人求职经历 -曾子墨、张艺谋……他们曾经和我们一样 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 15 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 公司类 行业 公司 行业 公司 德勤(DTT) 摩托罗拉(Motorola) 安永(E&Y) 三星(SUMSUNG) 毕马威(KPMG) 诺基亚(Nokia)四大 普华永道(PWC) 飞利浦(PHILIPS) 宝洁(Procter&Gamble) 索爱(SonyEricsson) 高露洁(Colgate) 阿尔卡特(Alcate) 尼维雅(NIVEA) 华为(HUAWEI) 玛氏(MARS) 海尔(Haier) 联合利华(Unilever) 中国网通(CHINA NETCOM) 欧莱雅(L'Oréal) 中国电信(CHINA TELECOM) 强生(Johnson&Johnson) 中国联通(CHINA UNICOM) 雀巢(Nestle) 中国移动(CHINA MOBILE) 箭牌(Wrigley) 朗讯(Lucent) 可口可乐(Cocacola) 中兴(ZTE) 麦当劳 UT斯达康 卡夫食品(Kraft Foods) 广东移动 百事可乐(PepsiCola) 德州仪器 光明乳业 炬力集成 达能(DANONE) 辉达( NVIDIA) 百安居·B&Q 海格通信 沃尔玛(Wal-mart) 天音通信 金佰利(Kimberly-Clark) 广东北电 利乐 手机电 信 大唐电信(DaTang) 中粮集团 宝马(BMW) 衣恋(ELAND) 大众(VW) 上海烟草 博世(BOSCH) 欧培德 戴姆勒-克莱斯勒 嘉里粮油 福特 吉百利 通用汽车(GM) 麦德龙 丰田(TOYOTA) 庄臣泰华施 广州本田(Honda) 上海家化 德国大陆汽车 快消 阿迪达斯 电装(Denso) 高盛(Goldman Sachs) 汽 车/航空 神龙汽车 摩根士坦利(Morgan Stanley) 新华社 中金(CICC) 奥美(Ogilvy) 渣打银行(Standard Chartered) 万博宣伟 汇丰银行(HSBC) CCTV 花旗银行(Citibank) 广州日报 美林(Merrill Lynch) 南方日报 投资银行 &商业银行 中国建设银行 新 闻/传媒/ 社科/物 流 中国国际广播电台 来这里 与更多应届求职者交流 bbs.hiall.com.cn 16 HiAll Career Guide HiAll 2008 求职大礼包-普华永道篇 中国农业银行 第一财经日报 中国工商银行 外研社 中国银行 北京人民广播电台 德意志银行(Deutsche) 中国青年报 JP摩根大通(JP Morgan Chase) 东亚银行 万科集团 麦格理银行(Macquarie Bank) 卓越置业集团 荷兰银行(ABN-AMRO) 太古地产 瑞士信贷(CSFB) 仲量联行 恒生银行(HBC) 保利 新加坡华侨银行(Morgan Stanley OCBC) 新鸿基地产 国家开发银行 龙湖地产 巴黎银行 碧桂园 北京银行 阳光 100 招商银行 戴德梁行 新加坡星展银行 中海 浦发银行(SPDB) 沿海 光大银行 房 地产 金地 中国人民银行 波士顿咨询公司(BCG) ABB 麦肯锡(McKinsey) 通用电气(General Electric) 贝恩(Bain&Company) 三菱(Mitsubishi) 摩立特(Monitor) 奥的斯(OTIS) 埃森哲(Accenture) 施奈德(Schneider) 科尔尼(ATKearney) 西门子(Siemens) 毕博(BearingPoint) 3M 博思艾伦(Booz Allen) 艾默生 (EMERSON) 美世(Mercer) 中国南方电网 奥浦诺管理咨询(Opera) 国家电网 德勤咨询 英格索兰(Ingersoll Rand) 凯捷咨询 卡特彼勒 艾意凯咨询(L.E.K.) 中船重工 罗兰贝格(Roland Berger) 机 械/电气 设备/自 动化/重 工/轻工 中联重科 新华信 新加坡GBI 日立(Hitachi) 捷培森咨询(JF Pearson) 松下(Panasonic) 咨询 公司 华信惠悦 美国国家仪器(LG NI) 英特尔(Intel) 欧斯朗(Osram) 宏基(ACER) 飞利浦(Philips) 联想(Lenovo) 理光(Ricoh) 微软(Mi