干部指导能力检查表文章来源:启航人才信息港
干部指导能力检查表
职称 项目
NO。 姓名
检查 年 月 日
领导能力
率先示范,受部属信赖
5 4 3 2 1
计 划 性
能以长期的展望拟定计划
5 4 3 2 1
先 见 性
能预测未来,拟定对策
5 4 3 2 1
果 断 力
能当机立断
5 4 3 2 1
执 行 力
朝著目标断然地执行
5 4 3 2 1
交 涉 力
善于公司内外的交涉
5 4 3 2 1
责 任 感
有强烈的责任感,可信...
文章来源:启航人才信息港
干部指导能力检查
职称 项目
NO。 姓名
检查 年 月 日
领导能力
率先示范,受部属信赖
5 4 3 2 1
计 划 性
能以长期的展望拟定计划
5 4 3 2 1
先 见 性
能预测未来,拟定对策
5 4 3 2 1
果 断 力
能当机立断
5 4 3 2 1
执 行 力
朝著目标断然地执行
5 4 3 2 1
交 涉 力
善于公司内外的交涉
5 4 3 2 1
责 任 感
有强烈的责任感,可信赖
5 4 3 2 1
利益感觉
对利益有敏锐的感觉
5 4 3 2 1
数字概念
有数字概念
5 4 3 2 1
国际意识
有国际意识、眼光广阔
5 4 3 2 1
自我启发
经常努力地自我启发、革新
5 4 3 2 1
人 缘
受部属、同事尊敬、敬爱
5 4 3 2 1
协 调 性
与其他部门的协调联系密切
5 4 3 2 1
创 造 力
能将创造力应用于工作
5 4 3 2 1
情 报 力
对情报很敏锐,且有卓越的收集力
5 4 3 2 1
评 价
分数愈多愈优秀
得分
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