安全生产反三违管理制度

“反三违”管理第一章、总则第一条、为进一步增强安全管理，规范生产作业行为，控制和防范事故发生，保障员工的生命和车间财富安全，依据《安全生产法》及上司的要乞降安全生产工作需要，联合我企业生产实质状况，拟定本规定。第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。第三条、本方法合用于企业所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。第二章、“三违”的范围第四条、有以下情况之一的，属违章作业行为：1、违反安全操作规程冒险作业或不听别人劝止而冒险作业的；2、私自更改操作程序而未采纳安全措施的；3、对领导者正确指令拒不执行或私自更改而冒险作业的；4、违反有关规定，私自拆掉安全防范装置的；5、习惯性违反安全操作规程的行为；6、未按个人规定穿着、使用劳保用品的；7、违反人们正常工作次序和习惯的。第五条、有以下情况之一的，属违章指挥行为：1、违反安全法律法例、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采纳安全措施而命令施工或作业的；3、项目未经动工前的安全查收而命令施工或作业的；4、不采用安全员或施工人员的正确建议而命令施工蛮干的；5、作业人员未经过或培训便指令上岗作业的；6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；7、不懂得机械设施工作原理或技术方法而命令蛮干的；第六条、拥有以下情况之一的，属违反劳动纪律的行为：1、上班以前喝酒的；2、工作时期私自离岗、睡觉、干私活的；3、工作时期打闹、打斗的；4、生产场所不同意穿拖鞋、光脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。第三章、反“三违”的管理第七条、企业安全办公室领导全企业的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并要点增强对车间、部门负责人“三违”行为督查检查与处罚，对因“三违”而造成严重结果的，公司按有关规定提出办理建议。第八条、企业各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在部署、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不行少的内容进行部署、检查，并对此负责。第九条、企业安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成结果的应及时予以办理，情节较重或已造成结果的，应提出办理建议报企业研究办理。第十条、各级专兼职安全员应仔细执行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本方法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安全管理办公室。对未执行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定办理。第十一条、对“三违”行为，任何人都有权遏止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。第四章、特别规定第十二条、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟习工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及有关责任人应担当相应责任，接受相应处罚。第十三条、生产作业现场出现集体违章现象，有关负责人负管理责任，接受相应处罚，其余人不予处罚。对负责人的处罚，没有造成结果的，依据本规定第十五、十六条执行；造成结果的，按第十七条执行。第十四条、操作者在工作时违反本方法第四条的规定，负责人在现场未遏止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条合用于专兼职安全员。第五章“三违”行为的处罚第十五条、行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定，情节稍微，还没有造成结果的，车间、部门领导或安全员能够赏赐行为人口头警示和罚款10元；第二次罚款30元；第三次罚款50元。第十六条、行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定，虽未造成结果，但出现事故苗头，车间、部门负责人或安全员能够给予行为人30元处罚；一年内出现第二次，赏赐行为人100元的经济处罚。第十七条、因为“三违”行为造成损害自己或别人的结果，直接经济损失在1000元以下，按10%罚款；直接经济损失在1000元（含1000元）以上50000元以下，按5%罚款（最低罚款额许多于元）；造成较大损失或严重结果的，企业安全生产领导小组会议研究办理建议。第六章、奖励第二十条、反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。第二十一条、个人因遏止违章行为而防范事故发生的，企业安全管理部门依据情节予以奖励，在授与荣誉称号时优先考虑。第七章、附则第二十二条、本规定若与上司有关规定相抗争，以上司规定为准。第二十三条、本规定解说权属企业安全管理办公室。第二十四条、本规定自印发之日起执行。