为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!
首页 > 安全生产培训记录及效果评估表

安全生产培训记录及效果评估表

2022-08-03 3页 doc 226KB 4阅读

用户头像 个人认证

is_812200

从事货运行业多年,有经验丰富的货运经验

举报
安全生产培训记录及效果评估表安全生产培训记录及成效评估表编号:教育、培训名称消防安全知识□三级安全教育□有关方安全教育□法律、规章、规程培训种类□四新安全教育■其余安全教育□转岗安全教育地点企业会议室日期主讲人记录人参加人数教育、培训主要内容:消防知识;消防器具的使用与管理消防管理制度消防方案参加教育、培训的人员签到(登记)培训实行成效谈论(学习成效谈论法)1、采纳哪一种谈论方法:□考试■考问■实质操作□其余:2、对不具备知识技术要求的人采纳了那些措施:成效评...
安全生产培训记录及效果评估表
安全生产培训及成效评估表编号:教育、培训名称消防安全知识□三级安全教育□有关方安全教育□法律、规章、规程培训种类□四新安全教育■其余安全教育□转岗安全教育地点企业会议室日期主讲人记录人参加人数教育、培训主要内容:消防知识;消防器具的使用与管理消防消防参加教育、培训的人员签到(登记)培训实行成效谈论(学习成效谈论法)1、采纳哪一种谈论方法:□考试■考问■实质操作□其余:2、对不具备知识技术要求的人采纳了那些措施:成效评估□不同意上岗工作■再培训□其余:学员反应:□好;■较好;□差绩效改良:□好;■较好;□差测试结果的分析:□优;■优秀;□差现场应用能力:□好;■较好;□差获得的成绩、存在的问及改良的措施建议等培训适合性时间限制,不可以实质使用消防器具,向上司申请进行消防演练。评估安全生产培训记录及成效评估表编号:教育、培训名称典型事故和应抢营救事例分析□三级安全教育□有关方安全教育□法律、规章、规程培训种类□四新安全教育■其余安全教育□转岗安全教育地点企业会议室日期主讲人记录人参加人数教育、培训主要内容:企业以前发生的事故回首、分析、谈论外面典型事故学习回首企业现有应抢营救方案的学习报警知识学习参加教育、培训的人员签到(登记)培训实行成效谈论(学习成效谈论法)1、采纳哪一种谈论方法:□考试■考问□实质操作□其余:2、对不具备知识技术要求的人采纳了那些措施:□不同意上岗工作□再培训■其余:成效评估学员反应:□好;■较好;□差绩效改良:□好;■较好;□差测试结果的分析:□优;■优秀;□差现场应用能力:■好;□较好;□差获得的成绩、存在的问题及改良的措施建议等培训适合性但对应抢营救方案的认识不过在书面,未经实践检验,对报警知识有优秀的认识,评估建议安排现场演练。安全生产培训记录及成效评估表编号:教育、培训名称安全生产规章制度□三级安全教育□有关方安全教育■法律、规章、规程培训种类□四新安全教育□其余安全教育□转岗安全教育地点企业会议室日期主讲人记录人参加人数教育、培训主要内容:领导现场带班管理制度文件管理制度安全生产赏罚制度安全现场管理制度劳动防范用品和保健品管理制教育培训管理制度操作牌与检修牌管理制度参加教育、培训的人员签到(登记)培训实行成效谈论(学习成效谈论法)1、采纳哪一种谈论方法:□考试■考问□实质操作□其他:成效评估2、对不具备知识技术要求的人采纳了那些措施:□不同意上岗工作■再培训学员反应:□好;■较好;□差绩效改良:□好;■较好;□差测试结果的分析:□优;■优秀;□差现场应用能力:□好;■较好;□差获得的成绩、存在的问题及改良的措施建议等□其余:培训适合性进度达成优秀,但较无聊,争取采纳实例的形式培训评估安全生产培训记录及成效评估表编号:教育、培训名称特种作业人员安全教育□三级安全教育□有关方安全教育■法律、规章、规程培训种类□四新安全教育□其余安全教育□转岗安全教育地点企业会议室日期主讲人记录人参加人数教育、培训主要内容:设备设备安全管理制度教育培训管理制度设备设备更改管理制度危险作业安全管理制度操作牌与检修牌管理制度危险鉴识、谈论和控制管理制度应急管理制度电气安全管理制度参加教育、培训的人员签到(登记)培训实行成效谈论(学习成效谈论法)1、采纳哪一种谈论方法:□考试■考问□实质操作□其他:成效评估2、对不具备知识技术要求的人采纳了那些措施:□不同意上岗工作■再培训学员反应:■好;□较好;□差绩效改良:□好;■较好;□差测试结果的分析:□优;■优秀;□差现场应用能力:□好;■较好;□差获得的成绩、存在的问题及改良的措施建议等□其余:培训适合性对有关规章制度有优秀的认识,但学习时间过紧易忘,建议发散学习内容以便自评估学或增添一次培训。安全生产培训记录及成效评估表编号:教育、培训名称劳保用品使用管理制度和职业健康管理制度□三级安全教育□有关方安全教育■法律、规章、规程培训种类□四新安全教育□其余安全教育□转岗安全教育地点企业会议室日期主讲人记录人参加人数教育、培训主要内容:劳动防范用品和保健品管理制度劳动防范用品的佩带知识职业健康管理管理制度劳动防范用品装备(试行)(2000)参加教育、培训的人员签到(登记)培训实行成效谈论(学习成效谈论法)1、采纳哪一种谈论方法:□考试■考问□实质操作□其他:成效评估2、对不具备知识技术要求的人采纳了那些措施:□不同意上岗工作□再培训学员反应:□好;■较好;□差绩效改良:□好;■较好;□差测试结果的分析:■优;□优秀;□差现场应用能力:■好;□较好;□差获得的成绩、存在的问题及改良的措施建议等■其余:培训适合性职工对此类培训踊跃性高,可是履行起来难,培训知识易忘,应增添培训频率,评估增进知识的记忆强度。
/
本文档为【安全生产培训记录及效果评估表】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索