七个怎么看之就业难

工商管理3班 刘娟 学号：2009910123 关于《七个“怎么看”》之怎么看就业难 对于广大群众来说，“饭碗”是天大的事。就业领域的“风吹草动”，无不引起社会的关注。面对当今世界经济形势，尤其是在国际金融危机的冲击下，数千农民工返乡，导致目前一些地方出现“招工难”，同时还有很多毕业大学生陷入找工作难的困境。因此，“就业难”是我国社会迫切需要解决的难之一。 《七个“怎么看”》从我国社会现状出发，提出了我国社会发展面临的七个难题：我国社会发展不平衡、就业难、看病难、教育公平问题、房价过高、分配不公、腐败现象。这七个难题准确的反映我国社会发展的状况及存在的问题，是对我国社会现状的客观描述和合理分析之后得出的结果。其中关于就业难的问题，更是分析透彻，不仅分析了“招工难”形成的原因和扩大就业的必要性，还提出了促进农民工就业，缓解大学毕业生就业压力及帮扶困难人员的解决策略。 “招工难”现象引发热议，不同的人有不同的看法。具体说来有以下几点：一、“招工难”源于我国经济平稳回升，用过需求明显增加。农民工主要集中在东南东南沿海从事加工那个制造业的中小企业里。这些企业多是出口外贸型，也是劳动密集型，受国际经济形势影响较大。随着我国经济形势的好转和国际金融危机之后世界经济的复苏，许多企业新接订单持续增加，用工需求相应大量增加。二、“招工难”源于农民工返乡就近就业和创业。近年来国家出台了一系列惠农政策，从事农业收入有了明显提高，同时，中西部地区经济发展提速，就业机会也明显增加。因此，农民工返乡后选择就近就业和创业，而不是到经济发展较好的沿海地区。三、“招工难”源于东南沿海地区不少企业长期工资低、待遇差，农民工“用脚投票”，主动离开。四、“招工难”源于特定时期用工信息的不对称。由于企业用工信息与农民工外出务工愿望之间传递渠道不畅，导致招工单位和农民工的供需高峰对接不上。五、“招工难”也源于农民工的职业素质和技能水平与企业岗位实际需求不适应。但应看到“招工难”现象只表现在部分地区和部分企业，具有区域性、行业性和结构性、暂时性的特点。从总体上说，我国就业人口供大于求的局面短时期内不会有大的改变。 就业，涉及千家万户的生计和发展，对于我国这样一个人口众多的发展中国家，妥善解决就业问题尤为重要。这是因为就业关乎个人生存和尊严。只有人们都有工作才能实现个人价值，实现有尊严的生活，才能有稳定的收入来源和生活保障，人心才会思安。就业还关乎经济健康发展。就业是经济发展的基础，也是反映经济发展状况的“晴雨表”。因此，扩大就业是保障和改善民生的头等大事，是我国现行状况下必须要做的事。 解决我国就业难的问题，要从以下三个方面着手： 1， 促进农民工就业。首先，稳定企业就业。企业是经济活动和吸纳就业的主体，只有采取发展企业，才能增强吸纳农民工的能力，提供跟多的就业岗位，才能促进农民工就业。其次，强化就业服务。大力发展人力资源服务业，提高就业服务水平，才能实现企业与农民工的信息对接，及时为农民工提供有效岗位信息。再次，加强技能培训。组织开展上门，对口培训和岗前培训，切实提高农民工的各类技能，才能实现企业岗位需求与农民工的实际技能相适应，才能实现更好的就业。还有，优化创业环境，以吸引更多的农民工自主创业。这样不仅解决了自身就业问题，还能提供更多的就业岗位。最后，加强权益保护。健全农民工社会保障制度，及时查处拖欠农民工工资的违法行为，切实落实农民工的各种权益。 2， 缓解大学毕业生就业压力。促进大学毕业生就业是一项系统，离不开各级政府、高校以及全社会的共同努力，要多措并举、多管齐下，形成促进大学毕业生就业的强大合力。对各级政府而言，要把终于能够各项部署落到实处，采取更加积极的促进大学毕业生就业的政策。加强统筹安排，落实企业吸收大学毕业生的各种优惠政策，加强对基层就业的毕业大学生就业指导，鼓励大学生自主创业，大力发展人力资源服务，为大学毕业生就业减少成本、提供方便。对高校来说，要把促进就业作为头等大事，努力拓展毕业生就业空间。开设就业指导课程，开展创业教育与服务，努力提高毕业生的就业竞争力和社会适应力。主动适应社会需求和就业市场的变化，加大学科和专业调整力度，进一步整合和优化教育资源，着力培养高素质的复合型人才，实现由人才供给导向型向就业需求导向型的转变。对用人单位来说，要积极承担社会责任，努力吸纳大学毕业生就业。应该树立长远眼光和正确的用人观念，消除性别、学历等偏见，完善用人机制积极吸收和储备优秀人才。对大学毕业生自身来说，应该增强信心，切实提高就业能力。要转变观念，树立“先就业，后择业”、“重事业，轻地域”等正确的择业观，自觉把自己的知识、技能和国家、社会的需要结合起来。要勇于创业，利用自己较高的知识水平和较强的工作能力，学习能力自主创业。要练好“内功”，在刻苦学习，提高知识水平的同时，积极参与各种社会实践活动，增加社会经历，积累工作经验。要及时了解就业信息，掌握就业技能，把握好每一个就业机会。此外，社会各方面要共同帮助大学毕业生顺利跨过就业这道“坎”。广大学生家长要引导子女正确看待当前就业形势，更新就业观念，合理确定就业预期。新闻媒体要大力宣传党和政府促进大学毕业生就业的政策措施，宣传到西部、到基层就业和自主创业的先进典型，营造促进大学毕业生就业的良好舆论氛围。 3， 帮扶困难人员就业。在我国庞大的就业大军中，有一个自身条件较差、非常渴望工作岗位而又很难实现就业和创业的群体，被称为就业困难人员。这一群体，主要包括以“4050”人员为主的大龄失业人员、残疾人、低保对象、“零就业家庭人员”等。解决好苦难人员的就业问题，帮助他们找到或重新找到工作岗位，有助于改善他们的生活，是实现社会公平正义，维护社会和谐稳定的重要任务。面对当前严峻的就业形势，必须进一步加大对就业困难人员的扶持力度。首先，创造更多的就业岗位。要引导各类企业增强社会责任感，积极安置就业困难人员就业。对于招用就业困难人员，签订劳动并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴等优惠政策。推进城市环保、绿化、卫生、治安、交通、便民服务等公益性岗位开发。政府投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的就业困难人员就业。其次，强化就业援助和服务。要在公共就业服务机构中设立专门为就业困难人员服务的综合服务窗口，免费提供劳动保障、政策咨询、职业指导、技能培训、职业介绍等公共就业服务。针对就业困难人员的特点和需求，集中开展上门服务和“一对一”精细化援助进一步实施特别职业培训计划，组织开展多层次、多形式的职业技能培训，帮助他们提高技能水平和就业能力。落实鼓励就业困难人员自谋职业、自主创业的政策，鼓励他们立足实际、各展所长，多渠道就业和创业，并提供全过程、全方位的服务。“我们要通过持之以恒的努力，创造更多的就业机会，让广大劳动者各尽所能、各得其所。”这是今年政府工作中作出的庄严承诺。我们深信，随着各项促进就业政策和措施的深入实施，各类群体就业难的问题必将得到进一步缓解，社会就业总量和结构更加均衡、就业环境更加完善、就业保障更加健全、就业质量更加良好的就业局面也一定会逐步成型。 就业难问题是我国社会向前发展的阻碍，《七个“怎么看”》中关于就业难问题的思考为我们提供了有效解决就业难问题的策略方针，也就为我国社会的继续向前发展提供了保障。特殊的国情、复杂的经济形势、突出的就业压力，决定了我国就业问题的复杂性和艰巨性。而面对当今经济全球化的经济形势和快速发展的经济水平，我们应该首先关注就业问题，解决就业难的问题。我们必须下更大的决心，用更大的力气，千方百计解决“就业难”这项关乎国计民生的大事。