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大街网——中国最先进的大学生求职互动平台 新浪 2012校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http://company.dajie.com/ http://sina.dajie.com/ 新浪讨论区 2 新浪 2012 校园招聘简介： 新浪是一家服务于中国及全球华人社群的领先在线媒体及增值资讯服务提供商。新浪在全 球范围内注册用户超过 2.3 亿，日浏览量超过 7 亿次，是中国大陆及全球华人社群中最受推崇 的互联网品牌。中国互联网协会发布的《2007中国互联网》中，新浪在门户和博客两 大大领域的用户年到达率指标中高居榜首。 新浪 2011校园招聘回顾：新浪 2011 校园招聘启动于 2010年 9月，先后在北京西安等地 高校举办宣讲会。新浪公司主要面对应届本科及研究生提供内容编辑类、技术研发类、产品运 营类、市场营销类、职能支持类、客户服务类等相关职位。 新浪 2011 春季校园招聘: 工作地点主要在北京，主要招聘职位有：界面设计师，wp7、 symbian、Android、iPhone开发工程师，Linux系统，Web前端开发等。 新浪2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网新浪2012校园招聘俱乐部的最新信 息。 此次大街网推出了新浪 2012校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供新浪 2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘 笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们·赢在 2012！ 3 新浪 2012校园招聘大礼包——目录 一、 新浪简介 ......................................................................................................................... 5 1.1 新浪概况 .................................................................................................................................................... 5 1.2 新浪历史 .................................................................................................................................................... 5 1.3 新浪主营业务/品牌 ................................................................................................................................... 5 1.4 新浪中国组织结构 .................................................................................................................................... 5 1.5 新浪文化/价值观 ....................................................................................................................................... 6 二、 新浪 2012校园招聘项目介绍 ......................................................................................... 7 2.1 新浪 2012校园招聘介绍........................................................................................................................... 7 2.2 新浪校园招聘流程 .................................................................................................................................. 11 三、 新浪招聘常见问题解答 ................................................................................................. 13 3.1 新浪校园招聘 FAQ ................................................................................................................................... 13 四、 新浪职业发展&薪酬待遇 ............................................................................................... 15 4.1 新浪职业发展 .......................................................................................................................................... 15 4.2 新浪薪酬待遇 .......................................................................................................................................... 15 4.3 新浪新闻频道每个岗位的工资情况 ....................................................................................................... 15 4.4 网上资料 .................................................................................................................................................. 16 五、 新浪校园招聘笔试经验 ................................................................................................. 18 5.1 10年北京网站编辑笔经（攒人品） 2010.10 ....................................................................................... 18 5.2 新浪微博 6-15搜索笔试题 ..................................................................................................................... 19 5.3 10年 11月笔经 ....................................................................................................................................... 19 5.4 2010年 10月 23日新浪网络编辑职位笔试题 ...................................................................................... 20 5.5 让人泪奔的新浪交互设计笔试体验 2010.10 ........................................................................................ 20 5.6 新浪频道编辑笔试经验 ........................................................................................................................... 21 5.7 新浪新闻中心笔试经验 ........................................................................................................................... 21 4 5.8 新浪博客频道笔试经验 ........................................................................................................................... 22 5.9 新浪编辑笔试有感 2009.11.30................................................................................................................ 22 5.10 新浪笔经 2008.11.15 ............................................................................................................................... 22 5.11 新浪笔试中出现的常识 ........................................................................................................................... 23 5.12 新浪博客频道笔经 .................................................................................................................................. 25 5.13 有个新浪的笔经给大家参考一下 ........................................................................................................... 27 5.14 评点新浪应聘笔试考题：为什么下水道的井盖都是圆的？ ............................................................... 28 5.15 新浪 iAsk的笔经 ...................................................................................................................................... 29 六、 新浪校园招聘面试经验 ................................................................................................. 31 6.1 新浪总部面试，供大家参考 2011.3 .................................................................................................... 31 6.2 新浪（sina）-北京-黑莓开发工程师职位面试 2010.11 ....................................................................... 31 6.3 新浪（sina）-北京-手机 UI设计职位面试 2011.6 ............................................................................... 31 6.4 新浪上海编辑类面经 2009.12.07 ............................................................................................................ 32 6.5 新浪 php工程师面试-理想国际大厦-php工程师 ................................................................................. 32 6.6 今天的新浪面试 ...................................................................................................................................... 33 6.7 新浪面试之旅 .......................................................................................................................................... 33 6.7 关于新浪的选人问题，我的亲身经历 ........................................................................................... 34 6.8 面试新浪--新闻编辑 ................................................................................................................................ 38 6.9 新浪技术类面试归来 ............................................................................................................................... 39 5 一、 新浪简介 1.1 新浪概况 新浪(NASDAQ: SINA)是一家服务于中国及全球华人社群的领先在线媒体及增值资讯服务提供商。新浪在 全球范围内注册用户超过 2.3亿，日浏览量超过 7亿次，是中国大陆及全球华人社群中最受推崇的互联网品牌。 凭借领先的技术和优质的服务，新浪深受广大网民的欢迎并享有极高的声誉，在 2003年、2004年和 2005年， 新浪连续荣获由北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》评出的“中国最受尊敬企业”称号。中国互联网 协会 2007年发布的《2007中国互联网调查报告》中，新浪在门户和博客两大大领域的用户年到达率指标中高 居榜首。2007 年，新浪还被北京大学新闻与传播学院、信息产业部分别评为“十大创新媒体”及 “中国互联 网年度成功企业” 1.2 新浪历史 新浪中国是美国新蛋集团在全球的研发、培训和服务支持中心，为新浪集团所运营的电子商务零售网站— — Newegg.com 提供技术支持。新浪中国秉持在电子商务领域提供最专业咨询和服务的目标，在新蛋集团中 担任重要角色。 新浪中国包括太文信息技术（上海）有限公司（即新浪上海）, 新浪科技（成都）有限公司（即新浪成都） 和中国新浪网。新蛋成都和新蛋上海汇集了两地优势，在业务上相互独立又互为补充，为新浪集团提供软件研 发、产品管理、市场研究、网站设计、客户服务、帐务处理等全方位的集成服务。中国新浪网成立于 2001年， 是中国最大的 IT产品 B2C电子商务网站，拥有 30万活跃用户并且每天都在快速增长，日访问量 30万人次， 安全稳妥的支付平台、快捷方便的物流体系、订单的实时跟踪并保证每一位客户资料的安全与保密，成为中国 新浪网业务的强大支持。 1.3 新浪主营业务/品牌 旗下五大业务主线：即提供网络新闻及内容服务的新浪网(SINA.com)、提供移动增值服务的新浪无线(SINA Mobile)、提供Web 2.0服务及游戏的新浪互动社区(SINA Community)、提供搜索及企业服务的新浪企业服 务(SINA.net)以及提供网上购物服务的新浪电子商务(SINA E-Commerce)，向广大用户提供包括地区性门户网 站、移动增值服务、搜索引擎及目录索引、兴趣分类与社区建设型频道、免费及收费邮箱、博客、影音流媒体、 网络游戏、分类信息、收费服务、电子商务和企业电子解决等在内的一系列服务 1.4 新浪中国组织结构 新闻中心 新闻中心与全国上千家媒体有着良好的合作，以对国内外大事全面、快速的报道赢得了业界良好的口碑和 网友的喜爱，目前“上新浪网看新闻”已成为网民上网时不可或缺的内容。 6 体育频道 竞技风暴是全球最大的中文体育资讯频道，全面覆盖全球体育赛事，多媒体、全方位再现国内外体坛风云， 以图文、视频等生动多彩的方式奉献体坛精华。竞技风暴包括国内足球、国际足球、 NBA 、综合体育等重头 栏目，全程追踪报道各国体育明星及热门运动队，在国内外业界享有良好口碑。 娱乐频道 新浪娱乐作为全球最大最具影响力的中文娱乐媒体，第一时间报道娱乐圈的重大新闻事件以及国内外明星 动态 , 其众多的独家合作资源显示出其在业界的权威和在娱乐网站中的绝对优势。新浪娱乐下设明星、电影、 电视、音乐综艺、视听等栏目，一直以文字、图片、音频、视频等多种形式，详尽报道娱乐界。 科技频道 财经频道 汽车频道 房产频道 游戏频道 女性频道 新浪宽频 品牌栏目。 新浪 WAP 博客频道 论坛 新浪论坛是全球最大的中文社区和网络主流舆论中心，以便捷、稳定、友好的互动平台为网民提供生活化、 多元化的资讯交互服务。 其他 读书、教育、文化、星座、军事等各类精彩频道，为网民提供全方位、多角度的信息服务。 1.5 新浪文化/价值观 新浪的核心价值观，第一我们是以客为尊，我们说客户满意。客户满意，我们新浪有一句口号，叫做“一 切由你开始”，这个“你”指我们客户，也指我们自己，你是最重要的那一个，我是最重要的那一个，客户是 最重要的那一个。我们把我们员工看作是我们客户，我们员工把我们外部客户看作最重要的，以客为尊，我们 尊重我们员工，我们尊重我们客户，这是我们第一个核心价值观。 第二个我们是鼓励创新，鼓励创新是新浪发展的一个基础，如果没有鼓励创新新浪不会发展到这一天。没 有鼓励创新，新浪也不会有高速的成长。 第三个我们叫回馈社会，我们作为一个网络数字的媒体，一个平台，我们不单要追求我们的所谓客户满意， 追求我们收益，我们更重要要承担社会责任，要替我们所做的网络内容，替我们所做的产品承担社会责任，不 能因为产品有高的利润，有高的回报我们盲目去做，这也是给新浪在决策的时候比较慎重的主要原因，这也是 新浪目前作为中国全球华人媒体最大的一个品牌的主要原因。如果说新浪的企业文化是什么，就是尊重我们客 户，尊重我们员工。我们是年轻的团队，所以我们希望我们年轻团队每个人都发挥自己的创新能力，你在公司 里面工作的时候，你会发现你是有激情的去工作，而不是为了工作而工作。 7 二、 新浪 2012校园招聘项目介绍 2.1 新浪 2012校园招聘介绍 新浪 2011 校园招聘回顾： 启动于 20年 11月份，先后在北京西安等地高校举办宣讲会。新浪公司主要面对应届本科及研究生提供内 容编辑类、技术研发类、产品运营类、市场营销类、职能支持类、客户服务类等相关职位。 新浪乐居招聘2010校园招聘情况回顾：工作地点主要在北京，主要招聘职位有：界面设计师，wp7、symbian、 Android、iPhone开发工程师，Linux系统，Web前端开发等。 新浪(NASDAQ: SINA)是一家服务于中国及全球华人社群的领先在线媒体及增值资讯服务提供商。新浪拥 有多家地区性网站，以服务大中华地区与海外华人为己任，通过旗下五 大业务主线：即提供网络新闻及内容服 务的新浪网(SINA.com)、提供移动增值服务的新浪无线(SINA Mobile)、提供Web 2.0服务及游戏的新浪互动 社区(SINA Community)、提供搜索及企业服务的新浪企业服务(SINA.net)以及提供网上购物服务的新浪电子商 务(SINA E-Commerce)，向广大用户提供包括地区性门户网站、移动增值服务、搜索引擎及目录索引、兴趣分 类与社区建设型频道、免费及收费邮箱、博客、影音 流媒体、网络游戏、分类信息、收费服务、电子商务和企 业电子解决方案等在内的一系列服务。公司收入的大部分来自网络广告和移动增值服务，少部分来自搜索及 其 他收费服务。 界面设计师详情： 职位描述： 1.根据项目安排完成 UI的制作风格 2.配合开发人员实现界面效果 3.协助项目经理完成相应的设计工作 4.工作内容设计视觉设计，交互设计，用户体验文档整理工作 任职要求： 1.能熟练使用 photoshop, coreldraw(或 illustrator),dreamwaver ,flash 等设计软件 ,了解 html、 javascript、div+css等网页技术。 2.拥有独立完成整套 UI设计的能力和出色的审美能力 3.热爱互联网 UI行业，具有深厚的美术功底； 4.擅长软件界面和网站设计，有交互设计能力和经验者优先。 5.对互联网有强烈热情，逻辑思维能力强，能承受一定压力。。 6.录取后将可直接接受新浪网络学院高端技术培训，表现优异者将有机会获得全职 offer！ 7.有意者请将简历发送至：xiaolan@staff.sina.com.cn，申请截止日期：2月 28日 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年 02月 16日 至 2011年 03月 03日 招聘人数： 3 人 工作地点： 北京 WP7开发工程师详情： 职位描述： 主要从事WP7客户端软件开发。 任职要求： 1.熟悉 Silverlight应用开发； 2.熟悉 HTTP、TCP/IP等网络相关技术； 3.对手机软件开发具有浓厚兴趣； 8 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神、能承担一定的工作压力； 5.具有Windows Mobile平台的 C++开发经验优先考虑； 6.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，重点大学优先考虑。 7.录取后将可直接接受新浪网络学院高端技术培训，表现优异者将有机会获得全职 offer！ 8.有意者请将简历发送至：xiaolan@staff.sina.com.cn，申请截止日期：2月 28日 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年 02月 16日 至 2011年 03月 03日 招聘人数： 3 人 工作地点： 北京 Symbian开发工程师详情： 职位描述： 主要从事 symbian客户端软件开发。 任职要求： 1.熟悉算法设计/数据结构/操作系统原理 2.熟悉 C/C++程序设计中的一种 3.熟悉 S60研发平台者优先 4.有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物 5.善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作意识 6.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，重点大学优先考虑。 7.录取后将可直接接受新浪网络学院高端技术培训，表现优异者将有机会获得全职 offer！ 8.有意者请将简历发送至：xiaolan@staff.sina.com.cn，申请截止日期：2月 28日 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年 02月 16日 至 2011年 03月 03日 招聘人数： 3 人 工作地点： 北京 Android开发工程师详情： 职位描述： 主要从事 Android客户端软件开发。 任职要求： 1.熟悉算法设计/数据结构/操作系统原理 2.熟悉 C/C++/JAVA程序设计中的一种 3.熟悉 Android研发平台者优先 4.有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物 5.善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作意识 6.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，重点大学优先考虑。 7.录取后将可直接接受新浪网络学院高端技术培训，表现优异者将有机会获得全职 offer！ 8.有意者请将简历发送至：xiaolan@staff.sina.com.cn，申请截止日期：2月 28日 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年 02月 16日 至 2011年 03月 03日 招聘人数： 6 人 工作地点： 北京 Iphone开发工程师详情： 职位描述： 主要从事 iPhone客户端软件开发。 任职要求： 1.熟悉算法设计/数据结构/操作系统原理 2.熟悉 C/C++/JAVA程序设计中的一种 9 3.熟悉 iPhone研发平台者优先 4.有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物 5.善于沟通和逻辑表达，良好的团队合作意识 6.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，重点大学优先考虑。 7.录取后将可直接接受新浪网络学院高端技术培训，表现优异者将有机会获得全职 offer！ 8.有意者请将简历发送至：xiaolan@staff.sina.com.cn，申请截止日期：2月 28日 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年 02月 16日 至 2011年 03月 03日 招聘人数： 3 人 工作地点： 北京 手机客户端产品经理详情： 1. 负责手机客户端软件产品产品规划与设计。 2. 参与数据分析与研究，对业务运营给予支持； 3. 参与产品过程管理，协调设计、研发、测试、运营等部门资源，推动产品顺利发展； 4. 配合产品推广和宣传，为相关部门提供支持； 5. 行业动向及竞争产品分析； 任职要求： 1.热爱移动互联网产品，有较强的学习能力和分析能力，具有良好的行业视野； 2.具备良好的沟通能力、推动能力、协调能力，具备团队协作精神； 3.良好的逻辑思维和数据分析能力； 4.思想活跃，工作积极主动，吃苦耐劳。具有较强的责任感和出色的独立解决问题能力； 5.学历本科及以上，专业不限。 6.录取后将可直接接受新浪网络学院高端技术培训，表现优异者将有机会获得全职 offer！ 7.有意者请将简历发送至：xiaolan@staff.sina.com.cn，申请截止日期：2月 28日 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年 02月 16日 至 2011年 03月 03日 招聘人数： 3 人 工作地点： 北京 Linux系统管理--新浪网络学院详情： 课程介绍： 本课程以“从零开始搭建一个具备一定稳定性、安全性、可扩展性、低成本的网站”为主线，涵盖了 Linux 系统工程师所需具备的服务器、操作系统、网络、安 全、存储等各方面软硬件基础技能。课程教材的一大亮点 为理论联系实际，其中的案例全部取材于新浪网站系统运维中碰到的实际问题，生动形象，注重指导学生对 知 识的综合应用，具备很强的实用性。为获得最佳效果，在学习本课程前，建议学生利用课余学习一些 Linux 基 本操作知识。 任职资格： 1、全国高校在读大学生，大三、研一优先考虑； 2、对互联网行业有浓厚兴趣，愿意学习行业领先技术； 3、有一定互联网基础知识，周六、日时间充裕； 4、表现优异者，有机会成为新浪正式员工，实习生； 5、所有课程均在北京当面授课； 6、报名阶段，每人最多选择 2门课程。 网上报名地址：http://college.sina.com/ 报名表投递：campus2011@sina.com 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年 02月 15日 至 2011年 03月 17日 招聘人数： 20 人 10 工作地点： 北京 Web前端开发--新浪网络学院详情： 课程介绍： 在 Web 开发，一般把 html、css、JavaScript、as等相关的语言称之为前端，新浪网络学院 web 前端开 发主要侧重于 html、css、 javascript，他们的知识点更加分散，应用也更加灵活，也给学生自学带来更大的 困难。在授课过程中，讲师将通过大量案例生动演示 JavaScript、css 在新浪这样的大型门户网站中所发挥的 重要作用。为提高学生所学知识的新鲜度，我们还在课程中融入了业内流行的相关最新技术， 让学生能学有所 获，达到 web前端开发工程师所需的基本技能。 任职资格： 1、全国高校在读大学生，大三、研一优先考虑； 2、对互联网行业有浓厚兴趣，愿意学习行业领先技术； 3、有一定互联网基础知识，周六、日时间充裕； 4、表现优异者，有机会成为新浪正式员工，实习生； 5、所有课程均在北京当面授课； 6、报名阶段，每人最多选择 2门课程。 网上报名地址：http://college.sina.com/ 报名表投递：campus2011@sina.com 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年 02月 15日 至 2011年 03月 17日 招聘人数： 20 人 工作地点： 北京 PHP编程--新浪网络学院详情： 课程介绍： 本课程旨在帮助学生快速掌握Web网站开发中最常用的编程语言---PHP，使学生具备 PHP开发工程师所 需基本技能。为了达到“授之以渔”的效果，课程 从新浪论坛、博客、财经、汽车、邮箱等大型 PHP 项目的 开发中精选了十余个技术关键点，在授课过程中不单局限于语法、函数的介绍,而且还结合大量程序实例 启发学 生如何将所学知识举一反三、灵活应用。除此之外，学习本课程还有助于学生加深对数据库原理、程序设计等 计算机理论课程的理解。 任职资格： 1、全国高校在读大学生，大三、研一优先考虑； 2、对互联网行业有浓厚兴趣，愿意学习行业领先技术； 3、有一定互联网基础知识，周六、日时间充裕； 4、表现优异者，有机会成为新浪正式员工，实习生； 5、所有课程均在北京当面授课； 6、报名阶段，每人最多选择 2门课程。 网上报名地址：http://college.sina.com/ 报名表投递：campus2011@sina.com 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年 02月 15日 至 2011年 03月 17日 招聘人数： 20 人 工作地点： 北京 Mysql数据库管理--新浪网络学院详情： 课程介绍： 本课程以设计一个高可用可扩展的分布式企业级数据库集群环境为目标。主要讲授关系型数据库的基本原 理，MySQL数据库的特点及应用场景，MySQL的数 据类型以及数据库设计，MySQL的存储引擎及处理机制， 11 MySQL的安全机制，MySQL数据库的备份与恢复，MySQL复制的基本原理及应 用，MySQL性能优化，MySQL 高可用及可扩展设计。 任职资格： 1、全国高校在读大学生，大三、研一优先考虑； 2、对互联网行业有浓厚兴趣，愿意学习行业领先技术； 3、有一定互联网基础知识，周六、日时间充裕； 4、表现优异者，有机会成为新浪正式员工，实习生； 5、所有课程均在北京当面授课； 6、报名阶段，每人最多选择 2门课程。 网上报名地址：http://college.sina.com/ 报名表投递：campus2011@sina.com 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年 02月 15日 至 2011年 03月 17日 招聘人数： 20 人 工作地点： 北京 2.2 新浪校园招聘流程 12 13 三、 新浪招聘常见问题解答 3.1 新浪校园招聘 FAQ 1、怎样参加新浪的校园招聘？ 答：您可登录公司的校园招聘网站 http://campus.sina.com.cn 投递简历，收到简历后我们将根据职位要 求对简历进行处理，对于符合职位要求的应聘简历我们将邀请您参加公司组织的笔试与面试。 2、新浪这次的校园招聘是面向全国范围内的高校吗？ 答：是。新浪 2011 校园招聘面向全国高校，欢迎有激情，有梦想的同学加入新浪大家庭。另外，9 月至 11月，将在北京、上海、广州、天津、南京、武汉、哈尔滨、西安 8个城市举办 16场校园宣讲会，具体安排 请查看“宣讲行程”讲行 3、新浪校园招聘的流程是怎么样的？ 答：我们会在 9月 19日至 11月 22日之间在线接收简历，并进行简历筛选，在同时间段我们会在全国范 围内一些知名高校进行校园宣讲。从 10月 23日开始，将组织通过简历筛选的同学进行笔试，通过笔试的将进 入面试环节，最后将由新浪发出录用 offer. 4、投递简历的方式有哪些？能否校园宣讲会现场投递简历？ 答：请登录校园招聘官方网站 http://campus.sina.com.cn在线填写简历申请；也欢迎同学参加新浪 2011 年校园招聘宣讲会，现场投递简历。请在简历中标注应聘职位。 5、简历投递的截止时间是什么时候？ 答：简历投递截止 2010年 11月 22日。 6、投递简历后什么时候收到回复？ 答：新浪 2011年校园招聘申请时间截止至：11月 22日，凡是通过筛选者，我们将通知笔试、面试时间， 请确保通讯工具畅通，及时查收邮件。 7、能否同时申请多个职位？最多几个？ 答：可以，但最多可同时申请三个职位。 8、新浪在进行简历筛选时是否对学历和专业有严格的要求？ 答：请查看招聘职位具体内容。我们非常欢迎有激情，有梦想的同学加入新浪大家庭。另外，新浪网络学 院将提供免费接受行业领先技术培训的机会，欢迎申请。 9、就读的学校不在新浪校园宣讲会的计划中，是否能投递简历？如何投递？ 答：可以投递简历，可登录公司的校园招聘网站 http://campus.sina.com.cn 进行简历投递，就读学校是 否在新浪校园宣讲会计划并不会影响新浪对人才的选择。 10、在国外念书，一时之间无法赶回国内参加新浪的校园招聘，但想参与招聘，怎么办？ 答：目前我们没有设海外的考场，是需要您到国内按照流程参加所有的环节的，建议您在投递简历之前慎 重考虑或者参与关注我们的社会招聘信息。 11、请问笔试是何种形式，考题是哪些方面的测试？ 答：我们将设计若干考题，并现场组织同学们在考卷上作答主要测试同学们对岗位所需的基础知识的掌握 程度。 12、已经参加工作的大学毕业生能否参加这次校园招聘会？ 答：新浪的校园招聘面向应届毕业生，建议您关注我们的社会招聘信息。 13、面试总共有几轮？是什么形式的面试？是全英文面试吗？ 答：针对不同职位，我们会采用符合职位特征的面试形式和面试轮次数，除个别对英语要求特别高的职位 之外，我们不会采用全英文面试。 14、测试内容有英语吗？新浪对英语水平有和要求？ 答：依据各职位的工作要求，英语水平要求也有不同的界定，详细要求请见各职位的说明。 14 15、如果有笔试或面试环节和自己的时间相冲突，能否有机会调换时间？ 答：笔试和面试都有固定的时间和地点，如有冲突，请提前协调好个人时间，以免影响个人申请。 16、新浪的 offer大概什么时候出来？ 答：2010年 10月 31日-2010年 11月 30日。 17、新浪能给应届毕业生解决户口问题吗？ 答：每年公司会向北京人事局申请户口指标，从往年的情况来看，新浪在同类型的企业中申请户口指标占 有一定优势。但每个公司得到的指标数额是由北京市人事局来决定并分配的，不是公司可以决定的，就目前的 趋势来看，北京市的户口指标限制越来越严，在解决户口的问题上不能给出承诺，但是公司会尽力争取。 18、新浪的薪资待遇、奖金是怎么样的？ 答：新浪将根据每个人的能力成长与业绩表现进行综合评定，给予每个员工优厚、公平的薪资和奖金。新 浪掌握在每一名员工手中，新浪将每一名员工装在心里，公司与员工共同的价值实现是新浪孜孜的追求。 19、新浪的晋升流程是怎么样的？ 答：在新浪，每个人都可以根据自己的兴趣、特长，选择适合自己发展的路线，根据个人的表现及工龄结 合公司绩效考核制度，得到晋升的机会。 20、新浪的培训机制是怎么样的？ 答：新浪具有完善的培训体系，培训分为管理、专业技术和通用三大类别，管理培训将致力于提升员工沟 通、组织和领导的能力；专业技术培训助力提高员工专业技能和创新能力；而通用培训则专注于企业优秀文化 的宣传和成功经验的分享。详细可登录公司的校园招聘网站 http://campus.sina.com.cn 了解。 15 四、 新浪职业发展&薪酬待遇 4.1 新浪职业发展 在我们招聘活动里有员工的入职指导，一个新的员工进入公司的时候都会有一个辅导人，在试用期里面这 个辅导人会给他提供业务方面的帮助，人力资源部的同事会给大学生提供公司的文化，公司的理念，公司的行 为规范，包括他在工作中遇到问题找谁去解决，他通过内部网能查到哪方面的信息，在日常工作中，业务辅导 人会给他不断的反馈。 我们要求业务部门每周都会要求辅导人跟新来的同事进行一次面谈，同时对面谈进行记录。在试用期满的 时候进行评估，这个评估不是单单对新同事的评估，同样我们也对辅导人，对部门主管进行评估，我们了解新 同事是不是适应了这个环境，他对他的辅导人，对他的上级有什么新的要求，我们觉得新浪每一位员工的要求， 我们都会认真的考虑，因为我们把员工当做我们的客户。所以当在新浪工作的每位新同事加入的时候，公司都 会给予高度重视，同时给予有效跟踪，包括他来很快适应这个工作环境。 4.2 新浪薪酬待遇 固定薪金 新浪的固定工资通过市场竞争力确定。新浪密切关注本行业的工资变化情况，调整工资结构，以 保证工资和福利在本行业中保持竞争力。 绩效奖金 如果您是一名新浪正式员工，那么在每季度会获得与您绩效表现挂钩的奖金，这不仅保证您的付 出得到相应的认可，更为了鼓舞您向更高的目标奋进。 值班津贴 新浪采用了一系列轮班制度，以保证页面得到 7×24全天候及时更新。新浪多数人员的工作时间 为周一至周五 9：00－18：00，运营部门的部分同事会在此时间段外进行轮班，他们都会得到值班津贴以作为 补偿。 股票期权 新浪各部门的关键员工会得到公司的股票期权。公司业绩的增长带来的股价提升将使每位拥有期 权的员工得到重大收益。 保险福利 新浪除了为员工缴纳国家规定的五险一金以外，还提供员工本人及子女的商业医疗保险以使其获 得中国大陆境内（除香港、台湾、澳门地区）二十四小时的医疗保障。员工普通门诊与住院均只需支付 10％的 费用。 另外，每位员工都拥有团体人身意外伤害保险，并享受各大知名医院预约挂号服务。 医疗保健 新浪每年定期组织体检，并在体检结束后邀请专家进行体检答疑。同时，公司还与专业的心理咨 询机构合作，为员工提供心理咨询服务。 带薪假期 根据在新浪的服务年限，每位员工每年会获得 10 至 20 天的带薪假期，公司鼓励员工在工作之 余充分休息，以保证工作与生活的平衡。 员工俱乐部 新浪目前有瑜伽、游泳、网球、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、排球、摄影、音乐、业余无线 电等十多家俱乐部，而这些俱乐部的数量及规模还在不断的壮大着。这里活跃着许多业余活动的爱好者，他们 自发的组织活动，自己决定活动的内容，自由的评选俱乐部的管理者，而公司非常愿意为大家提供各项活动经 费。新浪致力于为员工创造良好的工作和业余生活环境。 4.3 新浪新闻频道每个岗位的工资情况 16 新浪新闻频道每个岗位的工资情况 新浪新闻频道人数多，底子大，工资待遇起点不低。 目前，发钱的职位有：实习生、普通编辑、高级编辑、副主编、主编、总监 他们的每个岗位工资（平均）是： 实习生 1500-2000元左右 普通编辑 2500-4000元左右 高级编辑 3500-4500元左右，补贴高一点 副主编 4500-6000元左右 主编 6000-10000元左右 总监按照年薪算二十万吧 新浪新闻中心主编某月的工资 新浪新闻中心主编的８月基本工资是：５５００元 加班补贴：３８００元 职位补贴：２０００元 其他工资：１５００元 合计：１２８００元。 4.4 网上资料 17 网友爆料 爆料一， 高工资不是这么好拿的，说说我们编辑最基本的扣钱制度吧， 1、负责的栏目更多新速度,每天有工作量 2、原创内容 3、新闻标题字数、吸引力 4、负责版块浏览量考核 等等....只要不达标，就要扣工资... 工资大概：一月全部收入基本工资、奖金、报销、加班费、跑会费等。基本 5000，奖金 1500，报销 1000， 加班 1000，跑会 1000。全部为 9500。税后拿到 8000左右。 爆料二， 公司的优点 福利还算不错 比较锻炼新人 机会比较多 公司的缺点 加班很多，没有加班费 工作环境一般 升职比较难 你给公司的建议 工作辛苦，适当减压，工作压力较大，希望能提高待遇 18 五、 新浪校园招聘笔试经验 5.1 10年北京网站编辑笔经（攒人品） 2010.10 rt~上午笔了腾讯，下午新浪~还好晚上没事，要不就挂了！ 下面言归正传 感觉新浪笔试真的很有特点，之前说让带手机，到了之后才知道，因为要把前面 25到选择题发到一个手机 上，鉴于有保密，所以手机号就不说了，下面报题 前 25题都是选择题，准确的说都是最近 3-4个月发生的新闻事件的内容（20题），以及 5道历史新闻事 件， 看来要想应聘网编还是要多浏览新闻。 题目大概有： 最近的矿难（智利） 十一届五中全会讨论的内容 10年上半年经济增长比重 微软新开发的手机名称 世界杯谁夺冠 下届世博在哪 新浪可以唯一免费直博的体育比赛？ 10年胡不斯大陆首富是？ 山茶树之恋的女主角 82届奥斯卡的最佳影片 金鸡 最佳影片 中国网民数？ 互联网第一个煎饼案 国美现在的主席 最新利率调整（我可是最近一直在关注） 新浪微波粉丝最多的是谁？ 其他的是在想不起来了！大家多看新闻吧！ 历史题： 非典哪年？ 中国哪年入市？ 欧盟哪年成立？ 嫦娥一号哪年发射？ 中国足球职业联赛哪年开始？ 然后是简述题： 1.你喜欢看的一份报纸或杂志，why? 2. 你的首选频道？该频道相比其他网站的频道有何优缺点，进行对比，不少于 2个网站。 oh, my god我之前没考虑过，就写了科技，其实政治新闻业可以的，其实我最多关注的新闻还是体育，不 过我不想当体编。然后我实话实说，我只看新浪和搜狐，然后就以搜狐做对比。（建议以后搞网编的，多看看 应聘的网站，选好自己的主攻方向，然后对比下其他的，2-3个吧） 3.列出 5个知名的通讯社，这个感谢之前的笔友，不过我估计俄国那个还是写错了！ 4.简述互动模式（博客，围脖，论坛，投票）对于网站新闻的作用和影响。 19 最后是翻译题， 第一个是关于 BP收购案的 第二个是关于 lady gaga 第三个是关于费德勒复出的一个新闻采访（说是要回到世界第一）最新的消息！ 以上就是我的记忆，希望对后来人有帮助，希望自己能进面试，尽管简述和选择都不是很理想！ 5.2 新浪微博 6-15搜索笔试题 攒人品 1、 linux常用命令 2、 int (*a[10])(int) 这个是什么意思 3、int a1[] int a2[]都是升序数组。a1中可能含有 a2[]中的数。求：删除 a1中和 a2数组中值相同的数， 并返回 a1后数组有效值个数 3、 一个函数，输入 abc12de33d9, 输出： ab\n bc\n 12\n de\n 33\n d\n 9\n 5、a[100000]里的数每个数都不一样，1)求 top1