公司企业管理论文

公司企业管理老毕业生说：本方面找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023      企业管理老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023 2 x7 S! o& s2 z# H+ N+ m1 f5 k6 R浅议企业人力资源管理   ' n- @7 v% _+ \+ c* e& s7 '- X1 I# j# }$ ' 强化客户服务的心态    3 W, @( y* ^' D1 V# {; {  f  i　　人力资源部门可以把自己定位为一家虚拟的“专业服务公司”,这个公司是靠提供服务来获取报酬,维持其运营。鼓励人力资源同仁去想象,若客户不满意所提供的服务,“公司”本身即收不到报酬,合约关系既告终止。因此,可鼓励人力资源同仁从客产的角度,去思考制订工作内容及项目。除非“公司”提供的服务对客户有用,“公司”才具附加价值。当“公司”所提供的服务价值愈高,其重要性则愈不容易被取代,反之,如果市场上有更好、更快、更简易、更便宜的替代性服务,则“公司”一定不能生存,并且没有存在的价值。   5 E  |) ^+ o9 z/ U8 J8 R3 R5 Z 　　配合客户的需求,拟定愿景、使命及游戏规则,根据这些去凝聚志同道合的人力资源工作团队,并以客户需求设计服务的项目及内容。既然促进组织效能是人力资源的使命,人力资源应大幅提供各种强化绩效的相关咨询,如员工个人绩效咨询、组织效能评估、团队合作的培养、作业再造等。此专业技能的提升可一改过去人力资源只重视行政工作,从而更加积极主动地参与组织的运作,并提供更多的附加价值。    , D* g6 x% D3 i% r* y$ P) x　　在组织构架上,以较灵活的流体式或网络式组织,取代较僵化或已不合时宜的组织架构,让人力资源服务人员与客户并肩作战,使每个重要的客户都有自己的窗口及合作伙伴。因此人力资源可深入各组织,具体了解状况,以提供更有效的服务,同时建立量化管理机制,随时检讨、修正,还要建立各种客户意见调查及回馈等机制,以便随时掌握客户的反映及需求。   ) t; b4 ]& f. i$ O! H- Z* W8 j. ] 　　人力资源管理是一项技术性很强的工作,如果能从以上几个方面理清思路,掌握配置、激励、培训方面的理论和,从事务性工作中摆脱出来,把重点工作放在思想方法上,努力创造适合人发展的环境,给高层管理者当好决策顾问,给其他部门做好人力资源管理技术方面的指导服务,就会从源头做好人力资源管理工作。  - ]; {, e. c/ {& J. L" q% D ; T( I5 x* v& m" G; V. }$ s 企业管理老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023，请找写手联盟http://44dx.com/，写手联盟汇集多年从事代写业务的各专业精英写手300余名，是一家专门从事代写代发老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023的网站。   % D0 ~2 U( n4 @2 S- \本站与国内100多家国家级、省级刊物保有良好合作关系，注重信誉和老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023质量。 代写范围包括：代写毕业老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023、代写硕士老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023、代写医学老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023、代写职称老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023、代写英语老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023、代写留学生老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023、代写工作总结等。在代写过程中，您可以提供完整的老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023目、格式、要求以及老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023资料等，也可以只提供专业方向、写作范围、字数以及写作时间，本站的专业写手可以为您选题，写开题报告，写提纲及代写各专业老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023。您在代写过程中有什么要求请及时与本站客服联系，本站将会及时跟随进您的要求！   + r& b3 b/ ~8 e2 [7 b如果你有老毕业生说：本方面论文找这写作高手，保过关+Q：12-107-34023下载、代写、发表需求，请联系电话 13008321235  qq97616344 ，我们24小时全天候为您提供优质服务！！ ,