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小说精髓分享-有感觉,还是没感觉

2013-11-07 1页 doc 13KB 65阅读

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小说精髓分享-有感觉,还是没感觉《有感覺,還是沒感覺》情緒是大腦對外界刺激的一種自動的、生物生理化學反應。情緒是由我們大腦中的邊緣系統(LimbicBrain)產生的一種化學物質。邊緣系統不斷根據我們接受的外界刺激,迅速而自動地生成各種情緒。因而,情緒是一種自然的生物生理化學反應,它的發生是不可避免的。使用性能鑒定試驗和核磁共振成像掃描,科學家可以讓你看到情緒無時無刻不在大腦中工作。更為關鍵的是,邊緣系統的反應速度非常驚人,比我們的“邏輯思維中心”(腦皮質CorticalBrain)的反應速度快80000倍!因而,在情緒產生的那一刻,...
小说精髓分享-有感觉,还是没感觉
《有感覺,還是沒感覺》情緒是大腦對外界刺激的一種自動的、生物生理化學反應。情緒是由我們大腦中的邊緣系統(LimbicBrain)產生的一種化學物質。邊緣系統不斷根據我們接受的外界刺激,迅速而自動地生成各種情緒。因而,情緒是一種自然的生物生理化學反應,它的發生是不可避免的。使用性能鑒定試驗和核磁共振成像掃描,科學家可以讓你看到情緒無時無刻不在大腦中工作。更為關鍵的是,邊緣系統的反應速度非常驚人,比我們的“邏輯思維中心”(腦皮質CorticalBrain)的反應速度快80000倍!因而,在情緒產生的那一刻,它是完全不受我們負責思考的腦皮質(即邏輯思維中心)所控。這樣,我們就可以理解,為什麼我們無法完全拋開情緒。我們需要在情緒產生的那一刻耐住性子等待約6秒鐘——因為,只有在經過大約6秒鐘之後,邊緣系統才能完成傳遞情緒資訊的過程——將它產生的情緒資訊傳遞給腦皮質,這時,大腦的這兩個重要部分才真正有了聯繫。就是說,6秒鐘之前,我們的情緒不能被“理智”影響,這時如果發生了行動,就是出於人類天生的本能,即:純“情緒化”的反應;而6秒鐘之後,我們的情緒與思考就可以彼此溝通且綜合資訊完成“高情商”的決策與行動。管理是讓人們去做那些需要做的事情,領導力是讓人們想去做那些需要做的事情。管理者推動,領導者拉動.管理者支配,領導者溝通.情緒綁架(EmotionalHijacking):情緒阻斷邏輯中心腦皮質的思考,強制引發本能反應行為。至少99%的人最喜歡的情緒是“喜悅”,而對於整個組織來說,最關鍵的情緒莫過於“信任”。組織由個體組成。喜悅將帶動相鄰的情緒——信任、盼望,喜悅加上信任會產生愛,喜悅與盼望又能產生樂觀,而這三大類情緒分別深入下去後,又會進入入迷、崇拜、警惕等情緒地帶,所有這些情緒都有利於在王國建設時期,激發和聚集起臣民的力量為共同願景努力。憤怒對於自己可能是衝破困難的情緒,但對別人得到的是“害怕”“難過”“厭惡”等情緒回應。情緒智慧(即情商)是通過有效綜合思考與情緒而達成最佳決策的能力。當你仔細考慮你的選擇與決策時,事實上,你就正在衡量著自己對其他人的影響,衡量著你的選擇將如何影響你周圍的世界。人類產生情緒和進行邏輯思考是由大腦中的兩個部分分管。腦邊緣系統(LimbicBrain):管理情緒、記憶、注意力等。這從生理上決定了,我們只會因情緒而真正記住一些人或事,沒能引發我們情緒的事情將不在我們的記憶系統裡存在,情緒產生得越強烈,記憶也就越深刻,反之,則越淡。腦皮質(CorticalBrain):管理語言、計算、邏輯分析等。這是我們的智力中心。人們往往期望事實與其所預料的一致,但當結果不如所願時,他們常常會漠視事實,而不是去改變預先的想法。
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