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海信质量管理箴言

2009-12-29 5页 doc 24KB 33阅读

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海信质量管理箴言海信质量管理箴言 --------------------------------------------------------------------------------   质量是一个国家经济的生命,能够推动质量管理的一个进步,是全社会的责任。   一个人的命运是由他的品格所决定的。同样,一个企业的命运也是由他所制造的产品质量所决定的。   除了一把手,任何人不得分管质量工作   质量管理必须成为一个企业的“一把手工程”。也就是说各公司总经理必须亲自抓质量工作,质量考核的结果要直接影响其薪资的兑现。   其次...
海信质量管理箴言
海信质量管理箴言 --------------------------------------------------------------------------------   质量是一个国家经济的生命,能够推动质量管理的一个进步,是全社会的责任。   一个人的命运是由他的品格所决定的。同样,一个企业的命运也是由他所制造的产品质量所决定的。   除了一把手,任何人不得分管质量工作   质量管理必须成为一个企业的“一把手工程”。也就是说各公司总经理必须亲自抓质量工作,质量考核的结果要直接影响其薪资的兑现。   其次,质量管理要“全员参与”、预防为主。质量意识必须根植于总经理、副总经理、高层主管、部门经理乃至每一名员工的心中,只有全员在各个环节严格把关,才能保证海信产品始终如一的高质量。   一个企业必须先把质量意识先楔到领导者骨子里。因为,员工往往从领导者的言行判断一件事情的重要程度。你停留在表层里,做表面文章,结果员工就会敷衍你。   百年大计,质量为本。想做一个百年企业,先做好产品质量。   用户满意是质量的唯一,做不到这一点你就是做无用功。   一个企业的设计、开发、营销、服务必须全部以顾客满意为中心,某种意义上,企业的根本目的是创造顾客满意。   记住:质量上的国际标准可能是最低标准,国家标准只是合格的标准。质量标准只能来自于市场,消费者标准、市场标准是最高的标准。对于质量的裁判只有一个,就是消费者。   过硬的产品质量首先是设计出来的,而设计就是满足消费者的要求。   在设计思路上,要坚持模块化、通用化、标准化,以保证设计质量特别是制造质量的标准化。在产品设计中,要吸收消费者参与;在产品样机完成后,必须邀请消费者参加评审;产品上市后,要在顾客中设立“用户监督员”,随时听取消费者的反映,并建立信息中心专门用户意见和建议,以不断改进。任何一个环节忽视了消费者的存在,其实是在损失自己。   在产品质量上,千万不能有侥幸心理。当一名顾客不满意时,他会告诉10-20名其他顾客,你由此可能失去10名潜在顾客,这个道理谁都明白,但需要经常温习。   我们批评国外汽车的“召回”,其实,我们恰恰缺少这种负责任的制度。   技术创新是产品质量的根   如果把一个企业比做一个木桶的话,技术是桶底,其他都是桶帮。因此,技术更是产品质量的基础。   一个企业,技术创新的能力是核心能力。只有建立在这个能力基础之上的质量管理体系,才是有效的。   一件新的好产品,是消费者的需求。新,靠技术的推陈出新;好,除了满足消费者价格接受程度外,就是在品质上超越消费者的要求。   技术创新其实并不仅仅是不断创造新的产品,采用新的技术手段不断提高产品的设计质量、制造质量以及检测质量也是一项重要内容。   善待供应商就是善待自己   你只有善待经销商,经销商才能服从于你。别指望不断给经销商“压价”并“拖”款。要知道,“物质不灭”是自然规律,也是经济规律。   一个具有远大理想与目标的企业,要配备专门的质量工程师帮助上游供应商进行、诊断、改进革新,供应商的进步有助于原材料品质的提高。   在采购环节中,必须坚持“质量第一位、价格第二位”的原则,遵从“99=0”、“1=100”的采购数学观。   就是说:一件产品如果有100个元器件,其中99个是优质品,一个是不合格品,这件产品就是完全失败的产品。而在保证元器件质量上增加一元的投入则可能从减少服务费用、增加品牌价值上相对收益100元。   要有好质量,先让制造它的人愉悦起来、“准生”它的人苛刻起来   劳动力素质影响产品品质,劳动者的态度决定产品的质量。因此,愉悦是员工保证质量的前提。因为,只有先让内部顾客满意,才会让外部顾客满意,敬人才能敬业是个真理。   人品决定产品。慈不带兵、善不理财,质量管理也是如此,在选择质量管理人员时,最好选择那些性格比较固执、正直、刻板甚至是苛刻的员工,并且给他最高的待遇。   尽可能一次做对、一次做好   真正的好质量应该是每一道工序都准确无误地完成,且第一次就做对、就做好。因此,作为一个管理者,不仅要注重结果,重要的是要控制过程。   质量检验设备最好取自德国,这不是迷信,德国人的严谨与苛刻在制造工艺上体现完美。尽管,这样做的成本会十分昂贵,但大投入=小成本,在设备上的大投入可以使你的质量管理成本达到最小化。   在生产管理上,任何员工必须“为上道工序挑毛病、为下道顾客留方便”。   现在,大家都知道ISO9000,都力图通过这个认证,但通过以后呢?这一认证绝对不能成为形式,而应该是一个持续恒久的过程。   考察了欧洲、日本甚至是韩国,我们会发现,我们决不比外国人笨,我们清楚地知道应该怎样去做,并且我们的祖先们曾经比他们要做得好得多。但现在的问是我们没有按照规范和标准去做。认真、严谨像缺“钙”一样,成为大家的一个司空见惯的“通病”。这是质量工作的一个大忌!   质量标准切忌创新   质量管理不能偷工减料,永远不要以现代化为由取消产品的“老化”实验。我们的设备以及手段在改进,但我们严谨的意识在滑坡。一个成功的企业,当你的质量在滑坡时,你就应该理性地提醒自己,返回“老路”去,也就是回到创业初期对待质量上的苛刻与认真。   产品质量也要讲究小心翼翼的“临床实验”。   拿海信来讲,首先是1000小时老化实验,同时要进行电磁兼容、声学指标等实验关口,还要进行经过高温、高湿、冷冻、弯曲、跌落等老化实验。一个产品正式推向市场前,首先要试产20台在内部员工进行试用。第二步是生产200台小批量使用,然后生产2000套在区域市场投放,充分听取消费者的使用意见,不断改进后,才会大批量投放市场,这个刻板的“教条”任何人不得改变!   在企业内部,质量绝对不能屈从于市场。市场销售再火爆,提货的人再急,质检员不能急,宁可丧失暂时的份额,也不允许让质量破坏长远的市场。   一个企业,允许有缺陷的设备,但绝对不能允许有缺陷的思想。   现场的质量管理非常重要,水泥地也要擦出亮光来。   质量是财务指标的红绿灯   少做广告,多做口碑。在质量上的投入回报的不仅仅是口碑,还有企业的效益。要知道,产品的早返率每降低一个百分点,就可能意味着提高1个点的毛利。   早返率、直通率、开箱合格率是衡量企业质量的三个重要指标。但这个指标必须采集自市场,也就是说,只有在销售现场反映出的数据才是真实的。否则,就可能是自欺欺人。
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