特殊简历“出彩”还是“出糗”

特殊“出彩”还是“出糗” 求职找工作，相信现在越来越多的人会选择网络求职这个途径。这时一份出色的电子简历显得尤为重要。许多人为了让自己的简历在众多简历中脱颖而出，磨破了脑袋想出各种怪招。 小王作为扬子人才网的资料审核员，因为工作的特殊性，每天需要接触数以万计的简历，各种各样的简历可以说是阅览无数。尤其是一些“特殊”的简历让人印象深刻。特殊的简历是会为自己的求职“添彩”呢，还是会让自己“出糗”?小王是这样认为的： 一、套用特殊“体”的 利用时下流行的各种网络体对自己的简历进行包装，如淘宝体，凡客体，咆哮体。这类简历中会夹杂一些“伤不起”、“有木有”等网络词语。 例如有人在简历中这么描述自己的工作能力：“亲，您也知道毕业生没什么工作经验的，伤不起啊不起啊。但是不会眼高手低哦，愿意从最基本的做起呢。年轻嘛，接受能力还是比较快的，希望公司可以给一个发展的机会哦，谢谢。” 可能有些人认为这么说话比较新鲜温馨，但是不要忘记的是过分口语化的语言可能会给面试官留下轻浮的态度，导致失去宝贵的面试机会。因为并不是每个职业都需要这种自由散漫的亲切，大多数的职业还是需要持有一种认真严谨的态度。 二、自谦自贬过头的 曾遇见简历上这样评价自己的：“一事无成，上哪找工作啊，愁死人了，真是的啊。”招聘单位但凡遇到这种简历的话，会哭笑不得的。每个公司都想招聘人才，纵使一个再平凡的人也会有可取之处的。贬低自己的人要么是自卑到看不起自己，要么是真正的一无是处。 三、过分自夸自恋的 对比上一种极端的人就出现了另外一种过分自夸自恋型的。这类人会自诩天才，说自己什么都会干，什么都能行。例如他会说给他一个支点能撬起地球来这样的话。没有实质性的话语只是虚夸，就像文革时期的浮夸风一样令人发笑。 四、故弄玄虚型的 姓名保密，工作经历保密，就一句话：“等面试的时候你就知道啦!”要知道通过网络渠道招聘的企业也是需要招聘成本的，求职的你竟然让HR们凭空想象你自己到底有几斤几两。显然这样的简历是得不到招聘单位青睐的。 五、介绍过分详细的 将自己生平一字不落的介绍出来，甚至包括在哪里上的幼儿园。长篇大论的叙述，需要阅读者有多好的耐心才能读下去。所以说个人经历不需要从小娃娃抓起，最早从义务教育时即可。冗繁的絮叨只会徒增别人反感，没有人会对一个四五岁的小朋友得了一朵大红花，这种二三十年前的事情感兴趣的。 六、复制粘贴型的 从范文网上复制粘贴来一些内容，有人甚至窜改自己的教育经历。将本来普通的初高中学历改成清华北大毕业，打肿脸充胖子的行为只能在网络上风光一时，面试时绝对会见光死。别把面试官当傻子，阅人无数的他们已经不是火眼金睛可以形容的了的。范文网上的模本已经深深刻在了他们的脑子里，想凭借虚假的教育经历、工作经历得到一份工作的可能性几乎为零。料想，面试时你所写的这些教育经历是否有真的毕业证书?面试官一句话就可以将你的谎言戳破。与其弄得自己无地自容，不如一开始就在网上展现真实的自我。 扬子人才网小王提醒求职者：一份出彩的电子简历必然是面试前后一致的，它才是你心仪职位的敲门砖。网络上一时的投机取巧并不能带来真正的面试得利，相反会因怪招在应聘前就失去了竞争机会，保持诚信、实事求是才是通向求职成功的必然法则。