理论3级

劳动保障协理员理论试题 （三级） A-B-A-001 B 3 5 {A}就业是指在{法定劳动年龄内}，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 （A）法定劳动年龄内 （B）60岁以下 （C）16周岁-50周岁 （D）任何年龄内 {B}A A-B-A-001 B 3 5 {A}就业是指在法定劳动年龄内，具有{劳动能力}的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 （A）职业能力 （B）学习能力 （C）业务能力 （D）劳动能力 {B}D A-B-A-001 B 3 5 {A}就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的{社会经济活动}。 （A）社会活动 （B）业务活动 （C）社会经济活动 （D）生产经营活动 {B}C A-B-A-001 G 3 5 {A}就业是指{法定劳动年龄内、具有劳动能力}的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 （A）任何年龄内 （B）法定劳动年龄内 （C）具有学习能力 （D）具有劳动能力 （E）具有业务能力 {B} BD A-B-A-001 G 3 5 {A}就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的{劳动报酬 、或经营收入}的社会经济活动。 （A）劳动报酬 （B）个人收入 （C）或业务所得 （D）或活动经费 （E）或经营收入 {B}AE A-B-A-001 C 3 5 {A}就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 {B}√ A-B-A-001 C 3 5 {A}就业是指在法定劳动年龄内，具有业务能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的职业活动。 {B}×` A-B-A-002 B 3 5 {A}我国现行的就业方针是“{劳动者自主择业}、市场调节就业、政府促进就业。” （A）个人就业 （B）劳动者自主择业 （C）劳动部门安置就业 （D）用人单位招收就业 {B}B A-B-A-002 B 3 5 {A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、{市场调节就业}、政府促进就业。” （A）用人单位招收就业 （B）市场招收就业 （C）市场调节就业 （D）组织起来就业 {B}C A-B-A-002 B 3 5 {A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、{政府促进就业}。” （A）政府促进就业 （B）劳动部门安置就业 （C）社会促进就业 （D）经济促进就业 {B}A A-B-A-002 G 3 5 {A}我国现行的就业方针是{劳动者自主择业、市场调节就业 、政府促进就业}。 （A）劳动部门安置就业 （B）劳动者自主择业 （C）市场调节就业 （D）组织起来就业 （E）政府促进就业 {B}BCE A-B-A-002 G 3 5 {A}我国现行的就业方针是劳动者自主择业、{市场调节就业 、政府促进就业}。 （A）劳动部门安置就业 （B）组织起来就业 （C）市场调节就业 （D）政府促进就业 （E）社会促进就业 {B}CD A-B-A-002 C 3 5 {A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。” {B}√ A-B-A-002 C 3 5 {A}我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、社会促进就业。” {B}× A-B-A-003 B 3 5 {A}失业的主要类型包括：摩擦性失业、{结构性失业}、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。 （A）替代性失业 （B）结构性失业 （C）间歇性失业 （D）正常性失业 {B}B A-B-A-003 B 3 5 {A}失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、{季节性失业}、周期性失业、隐性失业、自愿失业。 （A）替代性失业 （B）间歇性失业 （C）季节性失业 （D）正常性失业 {B}C A-B-A-003 B 3 5 {A}失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、{周期性失业}、隐性失业、自愿失业。 （A）替代性失业 （B）间歇性失业 （C）正常性失业 （D）周期性失业 {B}D A-B-A-003 G 3 5 {A}失业的主要类型包括：{摩擦性失业 、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业 }、自愿失业。 （A）摩擦性失业 （B）结构性失业 （C）季节性失业 （D）周期性失业 （E）隐性失业 {B}ABCDE A-B-A-003 G 3 5 {A}失业的主要类型不包括：{替代性失业、间歇性失业}。 （A）摩擦性失业 （B）结构性失业 （C）替代性失业 （D）间歇性失业 （E）周期性失业 {B}CD A-B-A-003 C 3 5 {A}失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。 {B}√ A-B-A-003 C 3 5 {A}失业的主要类型包括：摩擦性失业、季节性失业、周期性失业、替代性失业、隐性失业、自愿失业。 {B}× A-B-A-004 B 3 5 {A} 城乡统筹就业的主要内容：一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；二是建立为城乡劳动者服务{公共就业服务体系}；三是建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系；四是逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。 （A）公共就业服务体系 （B）就业登记制度 （C）失业登记制度 （D）就业服务机构 {B}A A-B-A-004 B 3 5 {A} 下列不属于城乡统筹就业的主要内容是：{建立城乡统一的劳动}。 （A）城乡劳动者就业实行统筹规划和管理 （B）建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系 （C）建立城乡统一的劳动合同管理制度 （D）建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系 {B}C A-B-A-004 B 3 5 {A} 城乡统筹就业的主要内容：一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；二是建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系；三是建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系；四是逐步完善{社会保险制度}，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。 （A）劳动合同管理制度 （B）就业管理制度 （C）失业登记制度 （D）社会保险制度 {B}D A-B-A-004 G 3 5 {A}城乡统筹就业的主要内容包括：{城乡劳动者就业实行统筹规划和管理、建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系、建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题、}。 （A）城乡劳动者就业实行统筹规划和管理 （B）建立城乡劳动者劳动合同管理制度 （C）建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系 （D）建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系 （E）逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。 {B}ACDE A-B-A-004 G 3 5 {A}下列不属于城乡统筹就业的主要内容是：{建立城乡劳动者劳动合同管理制度、建立城乡劳动者就业分类管理制度}。 （A）建立城乡劳动者劳动合同管理制度 （B）城乡劳动者就业实行统筹规划和管理 （C）建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系 （D）建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系 （E）建立城乡劳动者就业分类管理制度 {B}AE A-B-A-004 C 3 5 {A} 城乡统筹就业的主要内容：一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；二是建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系；三是建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系；四是逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。 {B}√ A-B-A-004 C 3 5 {A} 城乡统筹就业的主要内容：一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；二是建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系；三是建立城乡统一的劳动合同管理制度；四是逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。 {B}× A-B-A-005 B 3 5 {A}残疾人就业的主要方式包括{集中就业}、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。 （A）集中就业 （B）个体就业 （C）合伙就业 （D）集体就业 {B} A A-B-A-005 B 3 5 {A}残疾人就业的主要方式包括集中就业、{分散按比例就业}、自主择业和自主创业等。 （A）分散就业 （B）分散按比例就业 （C）合伙就业 （D）集体就业 {B} B A-B-A-005 B 3 5 {A}{残疾人就业}的主要方式包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。 （A）就业困难人员就业 （B）妇女就业 （C）大学生就业 （D）残疾人就业 {B} D A-B-A-005 G 3 5 {A}残疾人就业的主要方式包括{集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业}。 （A）集中就业 （B）集体就业 （C）分散按比例就业 （D）合伙就业 （E）自主择业和自主创业 {B}ACE A-B-A-005 G 3 5 {A}残疾人就业的主要方式不包括{集体就业、合伙就业 }。 （A）集中就业 （B）自主择业 （C）自主创业 （D）集体就业 （E）合伙就业 {B}DE A-B-A-005 C 3 5 {A}残疾人就业的主要方式包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。 {B}√ A-B-A-005 C 3 5 {A}残疾人就业的主要方式包括集中就业、分散就业、自主择业和自主创业等。 {B}× A-B-A-006 B 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：{经济发展 }、经济体制、技术进步等。 （A）就业人数 （B）人口发展 （C）人口总量 （D）经济发展 {B} D A-B-A-006 B 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、{经济体制}、技术进步等。 （A）人口发展 （B）就业人数 （C）经济体制 （D）人口总量 {B} C A-B-A-006 B 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、经济体制、{技术进步 }等。 （A）人口发展 （B）技术进步 （C）就业人数 （D）人口总量 {B} B A-B-A-006 G 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：{经济发展、经济体制、技术进步}。 （A）人口发展 （B）经济发展 （C）经济体制 （D）就业人数 （E）技术进步 {B}BCE A-B-A-006 G 3 5 {A}下列不属于影响劳动力需求因素的是：{人口总量、就业人数}。 （A）经济发展 （B）经济体制 （C）人口总量 （D）技术进步 （E）就业人数 {B}CE A-B-A-006 C 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、经济体制、技术进步等。 {B}√ A-B-A-006 C 3 5 {A}影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、人口总量、技术进步等。 {B}× A-B-A-007 B 3 5 {A}就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的{合理流动}和有效配置。 （A）合理流动 （B）合理调动 （C）有序活动 （D）有序发展 {B} A A-B-A-007 B 3 5 {A}就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进{人力资源}的合理流动和有效配置。 （A）求职人员 （B）城乡居民 （C）失业人员 （D）人力资源 {B} D A-B-A-007 B 3 5 A-B-A-009 B 3 5 {A}下列表述不属于就业服务功能的是{开展劳动监察}。 （A）向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助 （B）提高供求双方选择的成功率 （C）开展劳动监察 （D）促进人力资源的合理流动和有效配置 {B}C A-B-A-007 G 3 5 {A}就业服务的主要功能体现在：{向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助、提高供求双方选择的成功率、促进人力资源的合理流动和有效配置}。 （A）开展劳动监察 （B）向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助 （C）进行劳动仲裁调解 （D）提高供求双方选择的成功率 （E）促进人力资源的合理流动和有效配置 {B}BDE A-B-A-007 G 3 5 {A}下列表述不属于就业服务功能的是{开展劳动监察、进行劳动仲裁调解}。 （A）向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助 （B）开展劳动监察 （C）进行劳动仲裁调解 （D）提高供求双方选择的成功率 （E）促进人力资源的合理流动和有效配置 {B}BC A-B-A-007 C 3 5 {A}就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。 {B}√ A-B-A-007 C 3 5 {A}就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求单向选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。 {B}× A-B-A-008 B 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：⑴{就业政策法规咨询}⑵职业供求信息⑶职业指导和职业介绍⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。 （A）就业政策法规咨询 （B）劳动仲裁调解 （C）劳动工资调整 （D）劳动合同签订 {B}A A-B-A-008 B 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：⑴就业政策法规咨询 ⑵{职业供求信息}⑶职业指导和职业介绍⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。 （A）劳动合同签订 （B）职业供求信息 （C）劳动仲裁调解 （D）劳动工资调整 {B}B A-B-A-008 B 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务不包括：{劳动仲裁调解}。 （A）职业供求信息 （B）职业指导和职业介绍 （C）办理就业登记、失业登记 （D）劳动仲裁调解 {B}D A-B-A-008 G 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：就业政策法规咨询、{职业供求信息、职业指导和职业介绍、对就业困难人员实施就业援助}、办理就业登记、失业登记等事务。 （A）职业供求信息 （B）职业指导和职业介绍 （C）劳动合同签订 （D）劳动工资调整 （E）对就业困难人员实施就业援助 {B}ABE A-B-A-008 G 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务不包括：{劳动工资调整、劳动合同签订}。 （A）就业政策法规咨询 （B）劳动工资调整 （C）职业供求信息 （D）职业指导和职业介绍 （E）劳动合同签订 {B}BE A-B-A-008 C 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：⑴就业政策法规咨询⑵职业供求信息⑶职业指导和职业介绍⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。 {B}√ A-B-A-008 C 3 5 {A}公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：⑴就业政策法规咨询⑵职业供求信息⑶劳动仲裁调解⑷对就业困难人员实施就业援助⑸办理就业登记、失业登记等事务。 {B}× A-B-A-009 B 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容包括：⑴{在经济发展和结构调整中广开就业路}⑵运用财税、金融等政策扶持再就业⑶改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设⑷加强对就业管理和失业的控制⑸建立就业与社会保障工作的联动机制。 （A）加强对正规就业的管理和扶持 （B）在经济发展和结构调整中广开就业门路 （C）实行严格的户籍政策保证城镇就业 （D）实行低收入政策实现更多就业 {B}B A-B-A-009 B 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容不包括：{实行严格的户籍政策保证城镇就业}。 （A）在经济发展和结构调整中广开就业门路 （B）运用财税、金融等政策扶持再就业 （C）改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设 （D）实行严格的户籍政策保证城镇就业 {B}D A-B-A-009 B 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容不包括：{实行低收入政策实现更多就业}。 （A）改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设 （B）加强对就业管理和失业的控制 （C）实行低收入政策实现更多就业 （D）建立就业与社会保障工作的联动机制。 {B}C A-B-A-009 G 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容包括：{全有 }。 （A）在经济发展和结构调整中广开就业门路 （B）运用财税、金融等政策扶持再就业 （C）改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设 （D）加强对就业管理和失业的控制 （E）建立就业与社会保障工作的联动机制 {B}ABCDE A-B-A-009 G 3 5 {A}下列不属于我国积极就业政策体系的主要内容的是：{实行低收入政策实现更多就业 、实行严格的户籍政策保证城镇就业}。 （A）运用财税、金融等政策扶持再就业 （B）实行低收入政策实现更多就业 （C）改进和完善就业服务体系加强人力资源能力建设 （D）实行严格的户籍政策保证城镇就业 （E）加强对就业管理和失业的控制 {B}BD A-B-A-009 C 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容包括：⑴在经济发展和结构调整中广开就业门路⑵运用财税、金融等政策扶持再就业⑶改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设⑷加强对就业管理和失业的控制⑸建立就业与社会保障工作的联动机制。 {B}√ A-B-A-009 C 3 5 {A}我国积极就业政策体系的主要内容包括：⑴在经济发展和结构调整中广开就业门路⑵运用财税、金融等政策扶持再就业⑶改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设⑷实行低收入政策实现更多就业⑸建立就业与社会保障工作的联动机制。 {B}× B-B-D-001 B 3 5 {A} 职业培训的主要形式包括：就业前培训、{在职培训}、再就业培训和创业培训等。 （A）文化培训 （B）在职培训 （C）体育培训 （D）学历教育 {B} B B-B-D-001 B 3 5 {A}职业培训的主要形式包括：就业前培训、在职培训、再就业培训和{创业培训}等。 （A）学历教育 （B）文化培训 （C）创业培训 （D）体育培训 {B} C B-B-D-001 B 3 5 {A}职业培训的主要形式不包括：就业前培训、{文化培训}、再就业培训和创业培训等。 （A）就业前培训 （B）在职培训 （C）创业培训 （D）文化培训 {B} D B-B-D-001 G 3 5 {A}职业培训的主要形式包括：{在职培训、就业前培训、再就业培训}。 （A）在职培训 （B）就业前培训 （C）文化培训 （D）再就业培训 （E）体育培训 {B} ABD B-B-D-001 G 3 5 {A}职业培训的主要形式不包括：{.XZ}。 （A）就业前培训 （B）在职培训 （C）文化培训 （D）再就业培训 （E）体育培训 {B} CE B-B-D-001 C 3 5 {A}职业培训的主要形式包括：就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训等。 {B}√ B-B-D-001 C 3 5 {A}职业培训的主要形式包括：就业前培训、在职培训、再就业培训和文化培训等。 {B}× B-B-D-002 B 3 5 {A} 再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的{.XZ}、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。 （A） 职业思想 （B） 职业指导 （C） 职业要求 （D）职业意识 {B} B B-B-D-002 B 3 5 {A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、{.XZ}和职业纪律的培训。 （A）职业道德 （B）职业思想 （C）职业意识 （D）职业 {B} A B-B-D-002 B 3 5 {A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德和{.XZ}的培训。 （A）职业意识 （B）职业思想 （C）职业要求 （D）职业纪律 {B} D B-B-D-002 G 3 5 {A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的{.XZ}和职业纪律的培训。 （A）职业指导 （B）职业技能 （C）职业意识 （D）职业道德 （E）职业思想 {B} ABD B-B-D-002 G 3 5 {A}再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、{.XZ}和职业纪律的培训。 （A）职业思想 （B）职业要求 （C）职业技能 （D）职业意识 （E）职业道德 {B} CE B-B-D-002 C 3 5 {A}再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。 {B}√ B-B-D-002 C 3 5 {A}再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业知识、职业道德和职业纪律的培训。 {B}× B-B-D-003 B 3 5 {A} 职业培训具有以下特点：{.XZ}、灵活性和多样性、技术性和技能性。 （A）理论性和抽象性 （B）针对性和实用性 （C）一般性和特殊性 （D）普遍性和具体性 {B} B B-B-D-003 B 3 5 {A}职业培训具有以下特点：针对性和实用性、{.XZ}、技术性和技能性。 （A）灵活性和多样性 （B）理论性和抽象性 （C）一般性和特殊性 （D）普遍性和具体性 {B} A B-B-D-003 B 3 5 {A} 下列不属于职业培训特点的是：{.XZ}。 （A）灵活性和多样性 （B）针对性和实用性 （C）理论性和抽象性 （D）技术性和技能性 {B} C B-B-D-003 G 3 5 {A}职业培训具有以下特点：针对性和实用性、{.XZ}。 （A）灵活性和多样性 （B）理论性和抽象性 （C）一般性和特殊性 （D）普遍性和具体性 （E）技术性和技能性 {B} AE B-B-D-003 G 3 5 {A}下列不属于职业培训特点的是：{.XZ}。 （A）灵活性和多样性 （B）理论性和抽象性 （C）针对性和实用性 （D）一般性和具体性 （E）技术性和技能性 {B} BD B-B-D-003 C 3 5 {A}职业培训具有以下特点：针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。 {B}√ B-B-D-003 C 3 5 {A}职业培训具有以下特点：针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。 {B}× B-B-D-004 B 3 5 {A} 职业培训的目的是：{.XZ}、提高就业能力、适应职业转换能力、促进经济与社会发展。 （A）增强工作人员素质 （B）增强失业人员素质 （C）增强劳动者素质 （D）增强劳动者文化水平 {B} C B-B-D-004 B 3 5 {A}职业培训的目的是：增强劳动者素质、提高{.XZ}、适应职业转换能力、促进经济与社会发展。 （A）就业能力 （B）劳动能力 （C）职业能力 （D）工作能力 {B} A B-B-D-004 B 3 5 {A}职业培训的目的是：增强劳动者素质、提高就业能力、适应{.XZ}、促进经济与社会发展。 （A）职业能力 （B）职业发展能力 （C）工作转换能力 （D）职业转换能力 {B} D B-B-D-004 G 3 5 {A}职业培训的目的是：{.XZ}。 （A）增强劳动者素质 （B）增强劳动者文化水平 （C）提高就业能力 （D）适应职业转换能力 （E）促进经济与社会发展 {B} ACDE B-B-D-004 G 3 5 {A}职业培训的目的是：{.XZ}、促进经济与社会发展。 （A）增强劳动者文化水平 （B）增强劳动者素质 （C）提高就业能力 （D）适应职业转换能力 （E）适应职业发展能力 {B} BCD B-B-D-004 C 3 5 {A}职业培训的目的是：增强劳动者素质、提高就业能力、适应职业转换能力、促进经济与社会发展。 {B}√ B-B-D-004 C 3 5 {A}职业培训的目的是：增强劳动者文化水平、提高就业能力、适应职业转换能力、促进经济与社会发展。 {B}× B-B-D-005 B 3 5 {A}职业培训的作用是：{.XZ}、促进就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等。 （A）提高失业人员求职能力 （B）提高劳动者文化水平 （C）提高劳动者素质 （D）提高失业人员职业能力 {B} C B-B-D-005 B 3 5 {A} 职业培训的作用是：提高劳动者素质、{.XZ}、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等。 （A）促进生产 （B）促进经济 （C）促进工作 （D）促进就业 {B} D B-B-D-005 B 3 5 {A}职业培训的作用是：提高劳动者素质、促进就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现{.XZ}的转变等。 （A）经济增长方式 （B）社会发展方式 （C）生产增长方式 （D）经济发展方式 {B} A B-B-D-005 G 3 5 {A}职业培训的作用是：{.XZ}、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等。 （A）提高失业人员求职能力 （B）提高劳动者素质 （C）促进工作 （D）促进就业 （E）促进生产 {B} CD B-B-D-005 G 3 5 {A}职业培训的作用是：提高劳动者素质、促进就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、{.XZ}的转变等。 （A）保护劳动者权益 （B）预防失业 （C）预防经济危机 （D）实现生产增长方式 （E）实现经济增长方式 {B} BE B-B-D-005 C 3 5 {A}职业培训的作用是：提高劳动者素质、促进就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等。 {B}√ B-B-D-005 C 3 5 {A}职业培训的作用是：提高劳动者素质、促进就业、保护劳动者权益、预防失业、实现经济增长方式的转变等。 {B}× B-B-D-006 B 3 5 {A}制定失业人员培训的程序一般包含以下5个步骤：{.XZ}。 ⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式 （A）⑴⑷⑶⑸⑵ （B）⑴⑵⑷⑸⑶ （C）⑷⑴⑵⑶⑸ （D）⑴⑵⑶⑷⑸ {B} D B-B-D-006 B 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：{.XZ}。 ⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式 （A）⑴⑵⑷⑶⑸ （B）⑴⑵⑶⑷⑸ （C）⑸⑷⑴⑵⑶ （D）⑷⑴⑵⑶⑸ {B} B B-B-D-006 B 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：{.XZ}。 ⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式 （A）⑸⑶⑴⑵⑷ （B）⑶⑴⑷⑸⑵ （C）⑴⑵⑶⑷⑸ （D）⑸⑴⑵⑶⑷ {B} C B-B-D-006 G 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下步骤：了解失业人员培训需求、{.XZ}、确定培训方式。 （A）了解培训机构培训需求 （B）了解用人单位用工需求 （C）了解市场用工需求 （D）确定培训内容 （E）编制培训计划 {B} BDE B-B-D-006 G 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下步骤：{.XZ}。 （A）了解失业人员培训需求 （B）了解用人单位用工需求 （C）确定培训内容 （D）编制培训计划 （E）确定培训方式 {B}ABCDE B-B-D-006 C 3 5 {A}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式 {B}√ B-B-D-006 C 3 5 {A}}制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解培训机构培训需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式 {B}× B-B-D-007 B 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：{.XZ}、实用性原则、有效性原则。 （A）科学性原则 （B）系统性原则 （C）针对性原则 （D）理论性原则 {B} C B-B-D-007 B 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：针对性原则、{.XZ}、有效性原则。 （A）实用性原则 （B）科学性原则 （C）系统性原则 （D）理论性原则 {B} A B-B-D-007 B 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：针对性原则、实用性原则、{.XZ}。 （A）科学性原则 （B）系统性原则 （C）理论性原则 （D）有效性原则 {B} D B-B-D-007 G 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：针对性原则、{.XZ}。 （A）科学性原则 （B）实用性原则 （C）系统性原则 （D）理论性原则 （E）有效性原则 {B} BE B-B-D-007 G 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：{.XZ}。 （A）针对性原则 （B）系统性原则 （C）实用性原则 （D）有效性原则 （E）理论性原则 {B} ACD B-B-D-007 C 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：针对性原则、实用性原则、有效性原则。 {B}√ B-B-D-007 C 3 5 {A}失业人员职业培训的组织原则是：针对性原则、实用性原则、系统性原则。 {B}× B-B-D-008 B 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事技术复杂、{.XZ}，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。 （A）时效性强 （B）公平性高 （C）普及性广 （D）通用性广 {B} D B-B-D-008 B 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的{.XZ}，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。 （A）个人 （B）劳动者 （C）失业人员 （D）在岗职工 {B} B B-B-D-008 B 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的{.XZ}和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。 （A）职业教育 （B）职业指导 （C）职业考核 （D）能力训练 {B} A B-B-D-008 G 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事{.XZ}，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。 （A）技术复杂 （B）时效性强 （C）普及性广 （D）通用性广 （E）政策性强 {B} AD B-B-D-008 G 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及{.XZ}的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。 （A）国家利益 （B）国家安全 （C）国家财产 （D）人民生命安全 （E）消费者利益 {B} CDE B-B-D-008 C 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。 {B}√ B-B-D-008 C 3 5 {A}职业资格准入制度是指从事政策性强、普及性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。 {B}× B-B-D-009 B 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行{.XZ}的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。 （A）职业工种 （B）就业准入 （C）职业准入 （D）就业岗位 {B} B B-B-D-009 B 3 5 {A}}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；{.XZ}中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。 （A）求职登记表 （B）鉴定登记表 （C）培训登记表 （D）职工登记表 {B} A B-B-D-009 B 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有{.XZ}相应要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。 （A）就业准入 （B）就业岗位 （C）职业 （D）职业资格 {B} D B-B-D-009 G 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，{.XZ}。 （A） 求职者可不持证应聘 （B）求职者要凭证应聘求职 （C）用人单位要凭证招聘用工 （D）用人单位可先招聘再培训 （E）失业人员可不持证应聘 {B}BC B-B-D-009 G 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：{.XZ}；；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。 （A）职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围 （B）职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业标准 （C）用人单位要在显著位置公告实行就业准入的职业范围 （D）职工登记表中要有登记职业资格证书的栏目 （E）求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目 {B} AE B-B-D-009 C 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。 {B}√ B-B-D-009 C 3 5 {A}职业资格准入的具体规定主要有：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业岗位的职业范围；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中要有相应职业资格要求；对就业准入的职业，求职者要凭证应聘求职，用人单位要凭证招聘用工。 {B}× B-B-D-010 B 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：{.XZ} ⑴组织报名⑵开班管理⑶资格审查⑷摸底调查⑸提供培训后就业服务⑹培训补贴的申报 （A）⑴⑵⑶⑷⑸⑹ （B）⑵⑴⑶⑷⑹⑸ （C）⑶⑴⑵⑷⑸⑹ （D）⑷⑴⑶⑵⑸⑹ {B} D B-B-D-010 B 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：{.XZ} ⑴组织报名⑵开班管理⑶资格审查⑷摸底调查⑸提供培训后就业服务⑹培训补贴的申报 （A）⑶⑴⑵⑷⑹⑸ （B）⑷⑴⑶⑵⑸⑹ （C）⑵⑴⑷⑶⑹⑸ （D）⑴⑵⑶⑷⑸⑹ {B}B B-B-D-010 B 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：{.XZ} ⑴组织报名⑵开班管理⑶资格审查⑷摸底调查⑸提供培训后就业服务⑹培训补贴的申报 （A）⑴⑵⑶⑷⑸⑹ （B）⑴⑶⑷⑵⑹⑸ （C）⑷⑴⑶⑵⑸⑹ （D）⑷⑶⑴⑵⑹⑸ {B}C B-B-D-010 G 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：摸底调查、{.XZ}、培训补贴的申报。 （A）组织报名 （B）资格审查 （C）职业指导 （D）开班管理 （E）提供培训后就业服务 {B} ABDE B-B-D-010 G 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：摸底调查、{.XZ}、提供培训后就业服务、培训补贴的申报。 （A）职业指导 （B）组织报名 （C）资格审查 （D）职业鉴定 （E）开班管理 {B} BCE B-B-D-010 C 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：摸底调查、组织报名、资格审查、开班管理、提供培训后就业服务、培训补贴的申报。 {B}√ B-B-D-010 C 3 5 {A}组织失业人员职业培训的程序一般是：组织报名、资格审查、开班管理、摸底调查、提供培训后就业服务、培训补贴的申报。 {B}× PAGE 1