卡巴斯基2013求职宝典

过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 www.Guolairen.com 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 www.Guolairen.com i 前言 卡巴斯基总部设在俄罗斯首都莫斯科，Kaspersky Labs 是国际著名的信息安全领导 厂商。公司为个人用户、企业网络提供反病毒、防黒客和反垃圾邮件产品。经过十四年 与计算机病毒的战斗，卡巴斯基获得了独特的知识和技术，使得卡巴斯基成为了病毒防 卫的技术领导者和专家。 本宝典为求职卡巴斯基的同学们服务，帮助大家更好地了解卡巴斯基，成功求职。 宝典分成五部分：企业背景、薪酬和职业发展、校园招聘、应聘秘籍、职场过来人。宝 典对于同学们在求职里所最为关心的问题，如薪酬、校园招聘等都有详细而比较完整的 介绍，并对近三年来的校园招聘情况做了详细的对比以及总结，包括岗位需求变动、 招聘人数增减、报名截止日期、专业学历要求、笔试面试要求等，力图让同学们对求职 单位有一个全面而比较深入的了解，并快速定位。 同学们浏览完这些相关信息之后，是不是感觉自己必须马上行动起来？你是否想了 解卡巴斯基每一个招聘步骤的亮点和要点吗？你想获得卡巴斯基的笔试真题、笔试技巧 吗？你是否知道卡巴斯基的面试考题、群面的胜出秘诀？你是否想知道卡巴斯基的实习 经验或工作经验？本宝典最后两部分将逐一为你解答。通过分享大量的求职经验和心 得，帮助同学们求职过程里能够知己知彼，有的放矢。最后介绍在卡巴斯基的实习经历 和职场经验等，帮助同学明确定位，找到最适合自己的公司。相信同学在最短的时间内 能快速提升自己的简历、网申、笔试、面试等求职能力。能够对同学的求职之路有一定 的帮助，是过来人的骄傲所在。 精彩版块，先睹为快： 核心业务 薪酬内幕 员工晋升 近年校招统计分析 笔试经验分享 面试经验分享 职场过来人 简历模板：http://www.guolairen.com/jianli/ 面试指导：http://www.guolairen.com/mianshi/ 经典笔试题：http://www.guolairen.com/bishi/ 更多职位信息：http://www.guolairen.com/zhaopin/ 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 iii www.Guolairen.com 目录 第一篇：企业背景 ........................................................................................................... 1 1.1 企业概况 ................................................................................................................ 2 1.1.1 企业名片 ......................................................................................................... 2 1.1.2 企业简介 ......................................................................................................... 2 英文简介 .................................................................... 错误!未定义书签。 中文介绍： ................................................................ 错误!未定义书签。 1.1.3 企业文化 ......................................................................................................... 3 企业文化 ................................................................................................... 3 企业价值观 ................................................................ 错误!未定义书签。 1.2 核心业务 ................................................................................................................ 3 主要产品介绍 ........................................................................................................... 3 卡巴斯基 Creative Suite软件类： ........................... 错误!未定义书签。 卡巴斯基 Photoshop： ............................................. 错误!未定义书签。 卡巴斯基 Photoshop Extended： ............................. 错误!未定义书签。 卡巴斯基 Premiere： ................................................ 错误!未定义书签。 卡巴斯基 Acrobat： .................................................. 错误!未定义书签。 其他产品 .................................................................... 错误!未定义书签。 1.3 行业地位与竞争对手 ............................................................................................ 6 1.3.1 行业地位 ......................................................................................................... 6 1.3.2 竞争对手 ......................................................................................................... 7 第二篇：薪酬与职业发展 ............................................................................................... 8 2.1 薪金内幕 ................................................................................................................ 9 2.1.1 薪酬制度 .......................................................................... 错误!未定义书签。 2.1.2 薪酬情况 ......................................................................................................... 9 2.2 员工培训与职业发展 ............................................................................................ 9 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 iv www.Guolairen.com 2.2.1 员工培训 ......................................................................................................... 9 2.2.2职业发展 ........................................................................... 错误!未定义书签。 第三篇：校园招聘 ......................................................................................................... 15 3.1 2012校园招聘岗位与要求 .................................................................................. 16 3.1.1 2012招聘岗位与要求 ................................................................................ 16 实习岗位 .................................................................... 错误!未定义书签。 正式岗位 .................................................................... 错误!未定义书签。 3.1.2 招聘流程 ....................................................................................................... 17 3.2 校园宣讲会回顾 .................................................................................................. 17 3.2.1宣讲会行程回顾 ................................................................... 错误!未定义书签。 3.2.2 宣讲会分析 ...................................................................... 错误!未定义书签。 3.3 近三年招聘情况分析 .......................................................................................... 17 第四篇：应聘秘籍 ......................................................................................................... 19 4.1网申 ....................................................................................................................... 20 2011实习生 网申截图 ............................................................. 错误!未定义书签。 4.2 笔试 ...................................................................................................................... 20 4.2.1 笔试真题 ....................................................................................................... 20 试题 1 ......................................................................... 错误!未定义书签。 试题 2 ......................................................................... 错误!未定义书签。 4.2.2 笔试经验 ....................................................................................................... 22 4.3 面试经验 .............................................................................................................. 22 4.3.1 面试经验 ....................................................................................................... 22 面试经验 1 .............................................................................................. 22 面试经验 2 .............................................................................................. 23 面试经验 3 .............................................................................................. 24 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 www.Guolairen.com v 4.3.2 面试小贴士 ................................................................................................... 25 关于备考 ................................................................................................. 25 关于无领导小组面试 ............................................................................. 25 关于心态 ................................................................................................. 25 关于自我介绍答题思路 ......................................................................... 26 第五篇：职场过来人 ..................................................................................................... 29 5.1 实习经验 .............................................................................................................. 30 5.1.1实习经验 ........................................................................................................ 30 5.2 职场经验 ................................................................................. 错误!未定义书签。 关于过来人 ..................................................................................................................... 31 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 www.Guolairen.com 1 第一篇：企业背景 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 2 ww.Guolairen.com 1.1 企业概况 1.1.1 企业名片 公司全称： 卡巴斯基 公司 logo： 公司总部：俄罗斯莫斯科 公司类型：个人控股公司 创办时间：1997年 6月 现任 CEO：Natalya Kaspersky 公司官网：http://www.kaspersky.com.cn/ 1.1.2 企业简介 关于卡巴斯基实验室 我们一直认为，每一个人都有权利享受科技带来的方便和快捷，而且不应受到任何 外界侵袭或打扰。由卡巴斯基实验室的专家们组成的精英团队将全力保证您安心地享受 数字生活，无需为个人信息和资产的安危忧心忡忡。14 年来，我们一直致力于发现、 分析和清除所有 IT威胁。在这条漫长的道路上，我们积累了关于恶意软件和如何对其进 行处理的丰富经验和知识。如今，卡巴斯基实验室已经在世界四大顶级终端用户 IT安全 软件厂商阵营中稳稳地占据了一席之地。 卡巴斯基实验室是当今全球增长速度最快的 IT安全公司之一。今天，卡巴斯基实验室已稳居全球四大终端安全软软件提供商之一， 并不断提高其市场地位，在全球所有地区均呈现出显著增长。根据公司 2010 年的财务 业绩，卡巴斯基实验室全球收入同去年相比增长了 38%，总体收入额超过 5亿美元。 今日的卡巴斯基实验室 卡巴斯基实验室是一个覆盖全球 100多个国家的国际集团。公司总部位于俄罗斯的 莫斯科，并由总部统一负责全球的运营和业务发展。 目前，卡巴斯基实验室拥有超过 2300名高素质专业人才，在全球 29个国家均设立 了区域办事处。我们的产品和技术为全球超过 3亿的用户提供安全保护。 独到的经验和知识 2011年，卡巴斯基实验室迎来了 14周岁的生日。毫无疑问，公司最宝贵的财富是 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 www.Guolairen.com 3 多年来在与病毒和其他 IT威胁对抗中积累的丰富经验和知识，这不仅使我们能够及时预 测恶意软件的发展态势，也帮助我们在市场竞争中一直保持领先一步的优势。我们的使 命就是为用户提供最可靠的保护，阻挡新类型的攻击。 1.1.3 企业文化 企业文化 我们是一个富有朝气和活力的年轻机体,它在脚踏实地做好基础工作的同时也不断 寻求多元化发展的机会。我们产品的市场还是一个非常有潜力的市场，它真正的价值还 远未被发掘出来，更高的目标需要更先进的知识和科技手段，更雄厚的资金和更杰出的 人才去达成。我们热忱期望有想法、有志向的个人或公司同我们合作，互惠互利，共享 繁荣。 1.2 核心业务 家庭及个人用户产品 由于高度的专业精神和奉献精神，卡巴斯基实验室已经成为反病毒市场的领导厂商 之一。卡巴斯基实验室是第一个开发出诸多反病毒行业技术的公司，这些标准包括 针对 Linux、Unix和 NetWare的全面解决、用于检测新出现病毒的新一代启发式分 析程序、防止多态性病毒和宏病毒的有效保护技术、持续更新反病毒数据库技术，以及 检测档案文件病毒技术。这一点从众多知名安全软件开发商选择在自己的产品中使用卡 巴斯基反病毒引擎就可见一斑。这些厂商包括 Alt-N（美国），AdaptiveMobile(Ireland)、 Blue Coat（美国）、Check Point（以色列）、Clearswift（英国）、CommuniGate Systems（美 国）、Critical Path（爱尔兰）、D-Link（台湾）、GFI（美国）、IBM（美国）、Juniper（美国）、 Kaseya（瑞士）、LANDesk（美国）、Microsoft（美国）、Mobixell（以色列）、M86（美国）、 Netasq（法国）、Netgear（美国）、Parallels（美国）、Safenet（美国）、Sonicwall（美国）、 WatchGuard（美国）和 ZyXEL（台湾）。 卡巴斯基安全部队 2012 是公司的旗舰产品，主要针对家庭及个人用户，能够彻底保护用户计算机不受各类 互联网威胁的侵害。该产品集合了 HIPS（基于主机的入侵防御系统）技术，以及先进的 通过全新的系统监视功能对应用程序活动进行控制的技术，从而最大限度对网络恶意行 为进行控制，必要的情况下，还能够恢复计算机的原有参数。卡巴斯基安全部队 2011 使用了先进的安全免疫区技术，利用虚拟化技术为未知程序提供一个安全、独立的应用 程序执行环境，这一技术首次应用是在卡巴斯基全功能安全软件 2012 中。卡巴斯基安 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 4 ww.Guolairen.com 全部队 2012还为用户提供了卡巴斯基安全网络，一种创新的分布式恶意软件控制系统。 卡巴斯基安全部队在全球知名研究机构以及 IT出版物进行的评测中，屡次获得多项 大奖。 卡巴斯基实验室个人版产品系列中还包括另一款颇受欢迎的解决方案——卡巴斯 基反病毒软件 2012。卡巴斯基反病毒软件历经考验的反病毒技术为全球数百万用户提 供着高效的基础安全保护。卡巴斯基反病毒软件 2012的用户可以获得主要的保护工具， 体验先进的保护技术，如云辅助保护、信誉评级、网页安全功能以及针对反钓鱼高效保 护的安全键盘。 卡巴斯基 PURE 是一款高度整合和优化的家庭网络安全解决方案。卡巴斯基 PURE代表一种全新类 别的产品，无论用户使用计算机从事工作还是娱乐，都能够为用户提供安全高效的数字 环境。 卡巴斯基 PURE整合了完善的安全保护技术，能够提供针对各种类型网络威胁的安 全保护。此外，还采用了 一系列先进的全新功能，包括增强的高级上网管理功能、数 据备份和加密工具、密码管理程序以及家庭网络管理功能，用户可以利用网络上任何一 台计算机对浏览器以及操作系统安全选项进行设置。 卡巴斯基 PURE保留了卡巴斯基反病毒软件和卡巴斯基安全部队广受用户熟悉和喜 欢的所有功能和特性，其中包括可在虚拟环境中运行可疑程序的安全免疫区技术、检测 未知威胁的主动防御系统以及限制可疑程序访问密码、登录信息、个人信息以及操作系 统设置等内容的应用程序控制和限制功能。 卡巴斯基Mac反病毒软件 专为苹果计算机用户提供抵御网络威胁的先进保护，运行时不会影响设备的性能。 该解决方案整合了先进的反恶意软件特征码检测、云检测技术以及启发式文件分析 技术，哪怕是在特征码还未得到识别的情况下，也能保护计算机免受新型威胁的侵害。 该方案按照Mac OS X操作系统及程序标准设计。除了抵御专门针对Mac的恶意软件， 卡巴斯基Mac反病毒软件还能够检测并拦截来自Windows和 Linux平台的威胁，有效保 护多平台的计算机环境。 卡巴斯基手机安全软件 是一款可靠且操作简单的安全解决方案，能够保护手机用户免受各类针对移动平台 的恶意威胁和垃圾短信的侵扰。卡巴斯基手机安全软件支持目前最受欢迎的各大智能手 机操作平台，如 Android、Symbian和 Windows Mobile。在一些平台上，用户还可以获 得安全加密数据的工具，如果手机丢失，其中的数据仍然能够处于被保护的状态。 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 www.Guolairen.com 5 企业用户产品 1999年，卡巴斯基实验室成为首个将反病毒软件集成于运行 Linux/FreeBSD操作系 统的工作站、文件服务器和应用服务器的安全厂商。 今天，卡巴斯基实验室针对所有常见操作系统均提供了全面有效的 IT 安全解决方 案。卡巴斯基开放空间安全解决方案适用于多种类型的企业基础设施，并且集成了世界 级的反恶意软件保护技术，能够实现跨平台的无缝衔接。为企业网络中的每一台工作站、 笔记本计算机、文件服务器、邮件服务器、互联网网关以及智能手机提供全面的安全保 护。不管企业员工是在办公室工作，还是远程在家办公，都能享受到彻底的网络安全保 护。 企业用户产品系列包括为文件服务器和数据存储系统提供安全服务的多种解决方 案，支持的操作平台包括 Windows、Linux以及 Novell NetWare。同时还支持 Microsoft Exchange以及 IBM Lotus Domino groupware servers。保护对象涵盖 Sendmail、 qmail、 Postfix 和 Exim邮件服务器；Microsoft ISA Server/Forefront TMG以及多种类型的 Linux 代理服务器；运行 Windows、Linux、Mac 操作系统的工作站和笔记本计算机；运行 Android、Windows Mobile和 Symbian系统的智能手机等。 企业和大型机构必须遵循相应的信息安全标准，卡巴斯基实验室的产品线覆盖了这 些主要的信息安全需求。其中包括：优秀的保护水平、对可变环境的适应性、可扩展性、 多平台兼容、高性能以及高容错性、易用性以及高价值。卡巴斯基实验室企业产品一个 突出的优势是 Kaspersky Security Center能够提供简单易用以及高度集中化的管理，不管 网络中使用了多少种不同类型的平台。 Kaspersky Endpoint Security 8 for Windows 基于卡巴斯基实验室最新最智能的复合式安全技术，提供用户最有力的反恶意软件 保护，包含一系列安全工具，可以有效的阻挡各种当代威胁、检测恶意活动并降低企业 安全漏洞。卡巴斯基实验室拥有最专业的团队以及遍布全球的监测系统，为企业用户打 造强大的反恶意软件保护体系以及一系列先进的 IT安全技术，包括应用程序控制、网页 过滤以及设备控制。Kaspersky Endpoint Security 8 for Windows融合了基于云的安全智能 系统，不仅提供应对新型或未知威胁的实时更新，还支持应用程序白名单技术。 Kaspersky Security Center 能够为任何规模的企业网络提供安全保护。无论是只有数台计算机的小型机构，还 是拥有复杂企业网络管理架构的大型企业，卡巴斯基都能为其提供灵活的弹性反病毒管 理模式。使用 Kaspersky Security Center后，企业安全保护系统的安装变得简便和快捷， 从而将卡巴斯基反病毒解决方案的使用和拥有成本都大大降低。 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 6 ww.Guolairen.com 卡巴斯基反垃圾邮件 卡巴斯基实验室的专家设计和开发出一套强大的垃圾邮件过滤解决方案——卡巴 斯基反垃圾邮件。该解决方案能够提供针对垃圾邮件的高级防护，将邮件同提供商黑名 单进行对比，利用 SPF和 SURBL技术过滤邮件通讯，分析邮件的格式属性，同时利用签 名分析技术、语言启发技术以及 UDS技术对邮件进行校验。 卡巴斯基实验室还为各种规模的企业提供全新的 IT安全外包服务。卡巴斯基主机邮 件安全解决方案（Kaspersky Hosted Security for email）能够确保可靠和高效的垃圾邮件 过滤。这款解决方案经济高效，容易部署，能够为企业网络提供世界级的针对邮件恶意 威胁以及未知威胁的保护。卡巴斯基主机网络安全解决方案（Kaspersky Hosted Security for web）保护公司网络免受通过互联网网关渗入的各种 IT威胁的侵害。 这一解决方案 整合了互联网流量扫描技术和网页内容过滤技术，让企业以最少的经费投入获得全面的 企业网络安全服务。利用这一服务，企业可以定制和执行特定的安全策略，允许员工高 效安全地使用互联网，并对一些个人行为如访问社交网站等进行限制。 Kaspersky Security Center Service Provider Edition 是特别为服务提供商设计的全新网络安全管理产品。Kaspersky Security Center Service Provider Edition是一种高级应用程序，服务提供商可以为自己的合作伙伴、客户 打包推出一个全面、可管理的终端安全解决方案，将多个服务整合为一个统一、直接的 服务体系。不需要开发人员的参与，我们的合作伙伴能够为客户提供一个更加有效的方 法来对服务器和工作站实施反恶意软件保护管理。无论是简单的家庭式网络，还是部署 复杂的大型企业网络，Kaspersky Security Center Service Provider Edition都能提供理想的 终端安全管理方案。 卡巴斯基实验室的产品为用户提供前所未有的安全保护，抵御各种恶意软件以及其 他外部威胁。此外，卡巴斯基实验室的用户还能够享受到多元化的附加服务，确保用户 能够更有效的使用产品。卡巴斯基实验室还提供多语言 24 小时电话和电子邮件技术支 持和服务。 1.3 行业地位与竞争对手 1.3.1 行业地位 卡巴斯基实验室是欧洲最大的反病毒公司，提供业内首屈一指的快速安全防护，对 抗各种 IT安全威胁，包括病毒、间谍软件、犯罪软件、黑客攻击、钓鱼攻击以及垃圾邮 件。卡巴斯基实验室是全球四大顶级终端用户安全解决方案厂商之一，为个人用户、中 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 www.Guolairen.com 7 小企业、大型企业和移动计算机环境提供具有超高检测率以及超快反应速度的产品。卡 巴斯基的技术被业界内领先的 IT安全解决方案提供广泛应用于其产品和服务中。 全球有 3亿多用户受到卡巴斯基产品和技术的保护。卡巴斯基实验室在世界范围内 拥有超过 20万的企业用户，包括中小型企业和很多规模较大的政府机构和商业组织。 1.3.2 竞争对手 卡巴斯基的主要竞争对手有网秦、360、瑞星。 网秦 北京网秦天下科技有限公司创立于2005年，为全球200多个国家和地区的超过5500 万用户手机用户提供基于云安全平台的手机安全服务，满足用户手机防病毒、防骚扰、 隐私保护、数据备份/恢复和数据管理等全方位的安全需求。根据 Frost & Sullivan 2010 年上半年中国手机安全市场白皮书，网秦以国内市场 64.8%的市场份额领先市场，并于 2010 年 9 月入选世界经济论坛 2011 年 “科技先锋”，成为中国唯一一家获此殊荣的 IT 企业。2011 年 315 活动中央视曝光该企业涉嫌欺诈消费者，联合飞流下载恶意扣取用 户手机资费。 360 360创立于 2005年 11月，是中国领先的互联网安全公司，曾先后获得过鼎晖创投、 红杉资本、高原资本、红 奇虎 360 点投资、Matrinx、IDG 等风险投资商总额高达数千 万美元的联合投资。360致力于提供高品质的免费安全服务，是拥有国内大规模、高水 平安全技术团队的公司，旗下 360安全卫士、360杀毒、360安全浏览器、360保险箱、 360手机卫士、360压缩、360桌面、360系统急救箱、360网盾、360极速浏览器、360 网购保镖等系列产品深受用户好评，使 360成为引人瞩目的网络安全品牌。 瑞星 瑞星公司致力于帮助个人、企业和政府机瑞星机构有效应对网络安全威胁，使他们 可以安全地获取各种信息。 自 1991年瑞星品牌诞生起，我们一直专注于信息安全领域。 在不断的发展中，瑞星公司建立了国内规模最大、实力最强的研究团队，拥有数百名最 优秀的反病毒专家和软件工程师，开发了瑞星品牌的全系列安全产品。 从面向个人的 安全软件，到适用超大型企业网络的企业级软件、防毒墙，瑞星公司提供信息安全的整 体解决方案。 瑞星公司拥有业内唯一的“电信级”呼叫服务中心，以及“在线专家门诊” 服务系统。在这些系统的支撑下，瑞星的产品和服务以专业、易用、创新等显著特点， 赢得了用户的赞誉。 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 8 ww.Guolairen.com 第二篇：薪酬与职业发展 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 9 ww.Guolairen.com 2.1 薪金内幕 2.1.1 薪酬情况 卡巴斯基部分薪酬情况 职位 月薪 测试工程师 6382 高级测试工程师 16295 技术支持 3700 产品工程师 6300 渠道经理 8000 2.1.2 薪金内幕 声音一： 广州卡巴斯基软件销售代表月收入基本在 2000—4000之间。 声音二： 卡巴斯基在中秋时加发一个月工资作为节日礼金。 声音三： 一般 5年经验的程序设计师能拿到一万五/m。 声音四： 卡巴斯基给的薪水很低，网络安全方向，自己很感兴趣，但是福利貌似很不好，竟 然连补充医保都没有…… 2.2 员工培训与职业发展 2.2.1 软件测试类员工职业发展 软件测试职业发展方向，大体上可以分为：管理+技术路线、技术路线、管理路线。 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 10 ww.Guolairen.com 测试初级阶段： 测试工程师，属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软件测试 3年内 的常规测试从业者，其主要工作内容是按照测试主管（即直接上司）分配的任务， 编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测试报告、参与阶段性 评审等。 管理+技术路线： 首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重，因为软件测试的行业特点决 定了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询域的 更高方向！ 测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级 发展域，适用范围是 2到 5年职业经验的测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测 试经理的计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作，并控制与监督软件 缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺利进行。严格来说，这个级别更多属于测试 的设计者，因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的，测 试主管负责该流程的具体实施；而更多的工作，是思考如何对软件进行更加深入、全面 的测试。测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计，而恰恰很多公司忽略了或没 有精力来执行此工作内容！应该说，在一个企业里做了 3年左右测试工作的人员，很容 易晋升到该职位，而之所以晋升，是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富，加上对 测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关！ 测试经理是更高级别的测试管理者，属于高级测试方向域。对于大中型软件公司， 该职位尤为重要，并且对其职业要求也比较高，一般适合 4到 8年的测试从业者，在管 理与技术能力双双比较成熟的情况下，可以结合具体环境晋升到该级别。测试经理负责 企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。测试经理除了需要统筹整个企业级或 项目级测试流程外，还要对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探 索，为企业的测试团队成员提供指导与解决思路，同时还要合理调配不同专项测试的人 力资源（如业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师）， 对软件进行全面的测试；另外，一些企业里，测试经理还需要与客户交流与沟通，负责 部分的销售性或技术支持性工作。 测试总监，属于常规发展路线的最高域，该职位一般在大型或跨国型软件企业，或 者专向于测试服务型企业有所设立，一般设立测试总监的企业，该职位都相当于 CTO或 副总的级别，是企业级或集团级测试工作的最高领导者，驾驭着企业全部的测试与测试 相关资源，管理着企业的全部测试及质量类工作。而其职业要求，也是技术与管理双结 合。 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 www.Guolairen.com 11 技术路线： 1、技术路线中级域： 技术路线，划分为三个半方向，分别是自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能 测试工程师和认证测试工程师；前三者适用于通用软件测试领域，认证测试工程师乃嵌 入式测试领域职位，至少目前仅出现在嵌入式领域。 自动化测试工程师，定义在功能测试范畴，指通常所说的依靠自动化测试工具进行 软件黑盒测试的工程师。从大环境讲，自动化测试是软件测试执行阶段的必然趋势，社 会对于软件测试的认可度以及对自动化测试人才的需求必将日益增加。 白盒测试工程师，定位于在软件测试周期的单元测试阶段对软件进行的代码级测试 的人，包括代码走读、代码功能与逻辑测试、代码内存泄漏检查、代码运行效率检查、 代码测试覆盖率分析等。如果说，自动化测试只是依靠脚本语言完成测试脚本编写与调 试的过程（因为自动化测试工程师的工作重点不在编写脚本），对于自动化测试工程师 的技术要求要相对偏低的话，那么白盒测试工程师就要对大型程序开发语言的完全掌 握，因此其技术要求相对偏高！ 性能测试工程师，即在系统测试阶段、功能测试后对软件系统性能指标进行采集分 析和运行效率检测的人。在一个尽量压缩的测试流程里，功能测试可以手工进行，白盒 测试可以不做，但是性能测试必须要做，除非该软件非网络类软件即单机版软件！软件 测试，从宏观上可以划分为三个大方面：功能测试、性能测试、安全性测试，功能测试 说明软件做对了，功能测试+性能测试说明软件做好了，三者结合起来说明软件做的非 常好！安全测试暂且抛之不提，这是下一个发展域的内容，但是为了把软件做好，为了 真正保证软件的质量，性能测试绝不容忽视；只因目前很多企业由于时间、成本、人力 条件的限制，暂且不做性能测试。性能测试工程师相对来说，是三个技术路线里技术要 求最高的，因为软件的性能瓶颈归根结底落实到代码的运行效率这个问题上，因此性能 测试要做好，性能测试工程师起码要懂开发；而为了发现性能问题，要懂软件开发架构； 为了定位性能问题，要懂操作系统、网络协议、应用服务器乃至数据库的原理与使用； 为了最终解决性能问题，要根据定位的问题有针对性的对代码、操作系统、网络架构、 服务器、数据库进行优化！当然性能测试是一个系统工程师，绝对不是一两个人的事情， 对于常规性能测试工程师，具备定位性能问题的能力即可。 2、技术路线高级域： 进入技术路线的高级域，根据中级域的四个路线，可以细分成五个路线，分别是资 深自动化测试工程师、资深白盒测试工程师、资深性能测试工程师、安全性测试工程师、 标准化工程师，这些高级技术类人才完全与常规测试经理平齐，属于软件测试职业发展 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 12 ww.Guolairen.com 高级域。 资深自动化测试工程师由自动化测试工程师晋升而来。如果说常规自动化测试工程 师只是负责自动化测试脚本本身的设计与开发，那么资深自动化测试工程师的工作内容 就是自动化测试这项工作的实施！也就是说，录制脚本-添加验证点-回放脚本只是最初 始的自动化阶段，要在企业实施自动化测试，要有资深自动化测试工程师来设计数据驱 动，开发测试框架，甚至一些企业内部自主开发小型测试工具（而非商业工具）的先例， 这些也都是建立在资深自动化测试工程师具有深厚的技术底蕴后，主导其他人员协调完 成的事情。 资深白盒测试工程师，其工作内容包含常规白盒测试工程师的内容，除此之外，要 协助测试经理或测试总监攻关测试方法与技术性难题，因此其技术水平更加雄厚。如果 常规白盒测试工程师是停留在某种程序设计语言类型的代码级测试，那么资深白盒测试 工程师就要脱离程序设计语言本身，结合不同架构、多种开发技术交互的情况下，寻找 代码测试方法，并具有对代码优化的能力。 资深性能测试工程师，来源于常规性能测试工程师，按照常规性能测试工程师的技 术要求，资深性能测试工程师应该具备性能测试整体方案的设计能力，以及软件系统性 能问题定位和性能优化的能力！除此之外，也要对主流的软件开发模式下的应用系统具 有敏锐的洞察意识和感知意识。 安全性测试工程师，其实从性能测试工程师衍生出来，因为只有具备性能测试经验 的人，才对软件的开发模式、实现架构和技术本身充分了解，才会感知和预见软件系统 存在的安全漏洞，加上其本人是测试出身，才知道如何通过系统漏洞尝试攻击软件系统， 达到测试的目的。目前国内软件行业对于安全性测试的认识尚未清晰，该职业也更没有 普及，一般只限于军事类、机密类、防病毒类或其他高安全性软件的测试工作中。 3、技术路线专家域： 在技术路线，向上继续提升的方向，我们称之为“技术专家”；如果说前面描述的技 术职位的所涉范围都定位在企业内部，即企业级资深性能测试工程师，那么技术专家， 我们可以看作是领域级专项人才！随着软件测试行业的职位不断细化，每个人在自己擅 长的领域走向深入，都可以成为该领域的技术专家，技术专家在自已经营的领域里，具 有个人独到的见解和深厚的技术实力，而这类人才可以不再从事具体的测试工作，而是 提供行业性测试技术咨询、培训等，为软件测试整体行业的发展，起到了鲜明的带头作 用。 管理方面： 1、管理方面中级域： 过来人求职宝典 2013版——卡巴斯基 www.Guolairen.com 13 从事了 1到 3年左右的常规测试工程师，在经过对个人性格特点剖析后，如果认为 自己是一个倾向于“高管理-低技能”的类型，那么想要实现自己的职业提升，可以向中级 发展域的配置管理工程师、质量保证工程师、业务测试工程师转型。 配置管理(SCM)与质量保证(SQA)同是 CMM 中的关键过程域（KPA），也同是现代软 件工程里的必要角色，与软件测试同属软件开发团队的重要组成部分。只因这两个