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10招写好年终总结

2013-12-16 2页 doc 23KB 485阅读

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10招写好年终总结贷款利率放开的长远利益 10招写好年终总结 如果没有质量,那就先凑份量。 让领导认为你没有功劳,还有苦劳,不指望年终奖,先保工作。 越是没有内涵,越要重视形式。 用专业的形式暗示老板——你至少是一个态度认真的人。 把工作和领导最关心的事情挂钩。 要么开源,开么节流,请努力证明在某个方面你尚有可取之处。 忌流水账,要体现全局视野。 把你做的每一件小事都总结得意味深长绝对是一种核心竞争力。 业绩好多用图,业绩烂常用表。 我们绝对不欺骗领导,我们只是尽量不刺激领导。 同样的数据,关键在于神解读。 造假可耻,但我们只是尝试换个角度看看...
10招写好年终总结
贷款利率放开的长远利益 10招写好年终总结 如果没有质量,那就先凑份量。 让领导认为你没有功劳,还有苦劳,不指望年终奖,先保工作。 越是没有内涵,越要重视形式。 用专业的形式暗示老板——你至少是一个态度认真的人。 把工作和领导最关心的事情挂钩。 要么开源,开么节流,请努力证明在某个方面你尚有可取之处。 忌流水账,要体现全局视野。 把你做的每一件小事都总结得意味深长绝对是一种核心竞争力。 业绩好多用图,业绩烂常用。 我们绝对不欺骗领导,我们只是尽量不刺激领导。 同样的数据,关键在于神解读。 造假可耻,但我们只是尝试换个角度看看世界,坐标君亮了! 多用正能量,少用负面词汇。 坚持学习政府工作报告是写好年终总结的必由之路。 利用色彩的心理暗示。 别用红色强调了,别用黄色发力了,绿色代表希望,蓝色表达镇定。 看不见业绩,就让老板看见潜力。 体验不到成绩,就让老板感受到我们的激情。 切记错误是自己的,成绩是老大的。 即使真的是战略失误,上永远都是执行力的问题。 “年终总结”,是职场人辛勤工作一年后的业绩盘点和思想回顾;同时,也是向所在单位、同事“晒成绩”的难得展示机会!经过深思熟虑后把总结的框架规划好、搭建好,再把握好文字的简洁与语句通畅,内容充实饱满,一个好的总结就完成了。而这个总结的含量,对于你个人和集体的进步、提升,都是智慧上的贡献。 每个人难免有工作目标未达成之处。借总结之际原因,你也能让上级和自己都有个清醒的认识。市场、行规等外部因素、客观条件上某些阻碍,你都可以一一列出,一定要让“读者”明白,你是在客观地分析困难的背后原因,而不是找自己过失的“借口”;同时,你应该假设下“解决这些问题的种种”。这样,你的上级会认为你面对困难时,思想是主动的,态度是端正的。合理化建议的提出,也许会丰富单位领导的管理方法
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