困惑常在

困惑常在，阻力不小，期待圆梦 困惑常在，阻力不小，期待圆梦 不知道该咋干，常常会有无力感。在中国梦统领下，结合实际规划了发展蓝图，但是如何把梦想变成现实，基层干部心存困惑。 任期时间有限，政绩考核偏硬不偏软 责任大权力小，既要面对上级领导的严厉要求，又要应对基层群众的期盼诉求，深感有心无力、束手束脚 大胆试、大胆闯，但每一步探索创新都不容易（违法违规，法律政策瓶颈 两头不信任：下面认为没有落实好政策，出事上面就处理 用什么尺子要求自己，心里有顾虑 解放思想容易，实事求是对 梦想是好的，政策也是好的，但实事求是地贯彻落实就难了 很大精力用在了埋设沟通各种关系、参加会议、接受检查指导、跑项目、招商、搞关系上，常常是身处基层却难以深入基层，就算身在基层心也飘着，不好干！ 比利益固化更严重的是机制固化 信仰缺失蔓延 中国用了３０年时间走了别国３００年的路，难免存在问题和矛盾。实现中国梦，是我们这代共产党人义不容辞的使命，越是复杂时期、任务艰巨时期，越需要广大干部坚定信仰。 过去多数干部都有群众情怀，现在很多人就是一门心思往上爬，基层干部精神空虚、心为物役的信号值得警惕 分步走解决群众诉求凝聚中国梦共识 中国梦在基层的最大困境是如何凝聚群众共识。每个人都从自身的境遇来看待中国梦，如果不解决群众的诉求，就很难让他们认同中国梦。 中国梦不在于怎么宣传，关键是怎么落实。要把梦想具体化，给人们一个明确的大方向上的目标及地方部门每个发展阶段的梦想，让梦想接上地气。 分阶段的奋斗目标最容易调动群众的积极性。 在基层，一项工作的开展，一个梦想的实现，光靠 强力推进是不够的，必须充分发挥人民群众的积极性。大家的热情高了，工作就容易推动。 基层还要形成深厚的奋斗氛围。干部带领群众干，群众更要自己干，不能等着国家好了发福利。通过果断的措施撕破僵硬的机制，制造好的发展环境，给每个人带来人生出彩的机会。 坚守梦想：越艰难梦想越坚定 崇尚奋斗：坚信知识能够改变命运 期盼公平：实现梦想需要保障。保障起点公平。保障人格人权平等为所有人构建一个良好的成长环境和良性的社会流动机制，使每个青年才能公平地分享与其奋斗打拼相匹配的发展际遇和改革成果。 个人的梦想和国家的梦想是高度结合在一起的。只有在个人梦想丰富并且有机会实现的国度，国家梦才有可能孕育，才有可能实现。 变为人才服务，到为创新服务