2014公务员面试已经来袭，多练说话

高价复印，甚至天价复印，俨然政府服务的慢性病，屡屡于媒体曝光，时时惹公众非议，但“纸”贵之患依然在不少公权力机构频频“复发”。为“只此一家，别无分店”的垄断埋单，群众花了钱，心里却添了堵;擎着“人民公仆”的大旗，却放任铜臭四溢，政府少了财政负担，但多了沸腾民怨。从表面上看，公众深恶痛绝的是定价不公、消费被“宰”，而更深层的伤害，是政府机关的廉洁和公信受损。 2014公务员考试笔试成绩揭晓，相信很多考生已经开始着手准备面试了。到底应该怎么准备面试，这个问题是摆在笔试胜出者面前的一扇门，似乎走进去，大千世界，万千可能。中公教育专家为您指点方向。 公务员考试面试的主要形式就是结构化面试和无领导小组讨论。其中，结构化面试是目前主要采用的面试形式。一方面是因为结构化面试比较公平，可以将人为因素降到最低，另一方面操作简单，对考官的要求较低，易于推广。 而结构化面试过程中，考生最需要克服的就是紧张，那么多人围着你一个人，压力一定非常大。面试和笔试很大的不同就在于这里，笔试100分的水平一般都能发挥出80、90，好一点的发挥出100，甚至运气好的超水平发挥，如有神助，发挥出120的水平也是有可能的。但是面试由于一种高压的存在，绝大多数的同学的发挥都是远低于自己的实际水平。所以在很大程度上你最终的表现除了取决于你的能力，你的整体水平，还取决于你能发挥出多少。而决定你发挥出多少的关键就是紧张情绪的控制能力。所以考生平时要多练，自己对着墙说话、答题。如果你口才不好，请相信勤能补拙，请用心准备，多背些经典，练习多了，背多了，你的话就多了，你就变得流畅了。到了一定阶段以后，必须模拟，可以找你的家长、爱人、同学当考官，正规的模拟，慢慢熟悉站在人前说话。在平时练习中一定要多说，多学，基础差的不要怯于表达，越是不敢说越要说;基础好的不要骄傲，听听别人的意见和答案对自己也是积累和提高。 除了多说还要多。练习的题目如果练过就丢掉不管，等于白练，起不到任何效果的。要养成记录和整理的习惯，并简单地写出答案要点，而且到一定时间后要回顾，真正做到“温故而知新”。同时，也要注意对各种题型的总结，比如说社会现象题要怎么去回答，基础的框架也要相应地进行梳理。 结构化面试虽说是标准化的面试，考官有评分参考，但是那只是仅供参考，最终考官还是凭着对你的一个整体印象去评分的。遇到不会的题是一定的。但是也要硬着头皮答，考官手里也没有正确答案，答得全不全，对不对，高深不高深，不是最重要的，你要自信的说，不能畏手畏脚、哆哆嗦嗦，一个自己都怀疑自己的人，怎么让别人信任你?面试考查的是一个人的素质，所以你的气质、风度、语言表达是最重要的，只不过这些都需要题这个载体才能反映出来。同时在面试前，就得注意一些举止仪表方面的，包括穿着，进场，答题时等等。但是一定要自然，在坐的考官阅历都比我们深厚，其实他们一眼就可以看出我们是什么样的人，所以要真诚地微笑，真诚地面对他们，真诚地表达看法。考官也是人，他们喜欢真诚而不莽撞的你，喜欢干练而不简单的你，喜欢礼貌而不猥琐的你。 还等什么呢?赶紧练习吧!