挠好职场第一年之痒

亲爱的： 挠好职场第一年之痒 工作一年了，往往会产生许多迷茫，这就表明你就进入了职场一年之痒的困惑期。 下策——抱怨 思想:有不满，搞不清楚为什么。 行为:抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，…… 一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。 分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。 结果:如果没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人; 中策——忍耐 思想:同前者，有不满，搞不清楚为什么。 行为:忍耐，精神有些紧张。 分析:责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足，成就感不够。 结果:如果过段时间想通了为什么会不满，找到了症结，采取“上策”，职场天空会豁然开朗; 上策——寻求现有岗位价值最大化 思想:同前者，有不满，搞不清楚为什么。 行为:并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。 分析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好，立足现有岗位挖掘机会，建立感就感。 结果:如果努力程度不足够或方向有问，过段时间问题依旧，可能倍受打击，对自己产生怀疑，可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力，仍有机会。