为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!

别不信,化纤行业的普工薪酬要高于本科生的月收入

2014-02-26 1页 doc 32KB 54阅读

用户头像

is_438707

暂无简介

举报
别不信,化纤行业的普工薪酬要高于本科生的月收入2013年,随着中国经济的回升和全球经济的回暖,化纤行业运行呈现出探底回升的态势。但是从大多数厂家的实际运行情况和人才收入和职业发展来看,并没有非常明显的变化。大企业中的核心人才趋于稳定,人才流动也趋向谨慎。对于企业的HR来说,招聘压力最大的不是技术人才,而是企业的一线普工! 各位看官,你一定不相信,普工到处都是,学历要求不高,招聘有那么难么?没有调查就没有发言权! 一览化纤英才网首席运营官曹经理说,化纤行业主要集中在江浙和福建等沿海地区,这些企业所使用的车间操作工或者说一线普工 2013年,随着中国经...
别不信,化纤行业的普工薪酬要高于本科生的月收入
2013年,随着中国经济的回升和全球经济的回暖,化纤行业运行呈现出探底回升的态势。但是从大多数厂家的实际运行情况和人才收入和职业发展来看,并没有非常明显的变化。大企业中的核心人才趋于稳定,人才流动也趋向谨慎。对于企业的HR来说,招聘压力最大的不是技术人才,而是企业的一线普工! 各位看官,你一定不相信,普工到处都是,学历要求不高,招聘有那么难么?没有调查就没有发言权! 一览化纤英才网首席运营官曹经理说,化纤行业主要集中在江浙和福建等沿海地区,这些企业所使用的车间操作工或者说一线普工 2013年,随着中国经济的回升和全球经济的回暖,化纤行业运行呈现出探底回升的态势。但是从大多数厂家的实际运行情况和人才收入和职业发展来看,并没有非常明显的变化。大企业中的核心人才趋于稳定,人才流动也趋向谨慎。对于企业的HR来说,招聘压力最大的不是技术人才,而是企业的一线普工! 各位看官,你一定不相信,普工到处都是,学历要求不高,招聘有那么难么?没有调查就没有发言权! 一览化纤英才网首席运营官曹经理说,化纤行业主要集中在江浙和福建等沿海地区,这些企业所使用的车间操作工或者说一线普工,主要来自于外来务工者,且多为30岁以下的年轻务工者。义乌华鼎锦纶人事主管张小姐说,开年后主要的招聘任务就是普工,跑了很多地方和现场招聘会,招聘到的人数远低于招聘!一线普工的月薪已经开到3800以上,提供宿舍和工作餐!而另一家企业杭州翔盛纺织的人事科长魏先生说,招聘熟练一线员工工资都开到4000元,还是出现员工的频繁离职,给公司的生产安排造成了很大的困扰!福建的漳州伟伊化纤有限公司的人事主管林小姐,最近一直是驻在招聘现场,全力以赴招聘普工! 怎么样,各位,相信了吧,花钱也招不到人的事情,就是真真实实的发生着? 什么原因? 俗话说,别拿豆包不当干粮,一线普工也是人才梯队中的重要组成部分,他们是制造型企业的基础。本文从企业和普工自身两方面进行: 1、工厂里的普工,大多是90后,可以说是二代外出务工者,他们的思维和行为完全不同父辈:他们完全没有第一代外出务工者的隐忍和吃苦耐劳,在工作中的一些小挫折就可以让他们直接离开企业,没有什么值得留恋的。 2、现在社会发展的多元化,让他们的选择更多。到沿海城市去务工,父辈们认为就是出卖劳力,第二代务工者认为是外出生活。工厂里的枯燥肯定不是他们想要的,除了工厂,他们的选择还有很多,比如自由职业者,摆摊! 3、由于国家的计划生育政策,第二代务工者一般没有很多的兄弟姐妹,不象父辈们都是兄弟姐妹好几个。再加上大学入学门槛的降低,这样就造成第二代外出务工者数量相对减少,这样物以稀为贵就不难理解了 4、化纤企业的一线岗位都是需要轮班的,有的企业甚至是一个班安排12个小时。这种传统的岗位设置和时间安排会让第二代务工者感觉压力很大。他们认为外出的生活不应该是这样的,应该还会有更好的选择!
/
本文档为【别不信,化纤行业的普工薪酬要高于本科生的月收入】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索