社保讲座_五险一金

nullnull社会保险 五险：养老，失业，工伤，医疗，生育 一金：公积金 五险：养老，失业，工伤，医疗，生育 一金：公积金缴费标准： 养老(单位20%，个人8%) 没有单位的缴费：上一年度的社平工资的20% 生育(单位交0.8%) 工伤(单位交0.5%，个人不交) 医疗(单位9%，个人2%)+10元的大病统筹 失业单位(2% 个人1%) 公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半) 社会保险的缴费期限：社会保险的缴费期限： 缴费：15年有养老 女：20年有医疗 男：25年 如何确定参保职工的缴费年限：实施基本医疗保险的时间，住市内四区用人单位的职工以2001年1月1日为线。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。 社保养老的保费如何分配：社保养老的保费如何分配：个人账户:缴费的8% 统筹账户：缴费的12%社保退休后如何领取养老金：社保退休后如何领取养老金：基础养老金：上一年社会的平均工资*20% 个人账户养老金：个人账户储存额/120 2001年-2011年青岛市社平工资2001年-2011年青岛市社平工资表 计发月数国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命，本人退休年龄，利息等因素，做了统一规定。 计发月数国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命，本人退休年龄，利息等因素，做了统一规定。null 不管你在哪里交社保费，等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。 null 如果你在深圳交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000 的待遇！这是很亏的！一句话，如果你在富地方交社保，但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少！交3000块可能只能享受 1000块！这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策。所以请所有目前户口在基数低的地方，但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了， 你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。 近期针对国内养老市场进行调研，结果显示，2/3的受访者希望在60岁之前退休，但69%的受访者进行养老资产的储备不超过5年，有些甚至完全没有开始，仅有15%的人制订了详细全面的养老。按照中国人的传统习惯，在人生理财规划中，许多人重视子女的教育规划、3-5年内的短期理财目标规划，却往往忽视了自身的养老规划，这个现象值得警惕。其实，及早进行养老规划，补充和建立私人养老机制是非常必要且迫切的。 近期针对国内养老市场进行调研，结果显示，2/3的受访者希望在60岁之前退休，但69%的受访者进行养老资产的储备不超过5年，有些甚至完全没有开始，仅有15%的人制订了详细全面的养老规划。按照中国人的传统习惯，在人生理财规划中，许多人重视子女的教育规划、3-5年内的短期理财目标规划，却往往忽视了自身的养老规划，这个现象值得警惕。其实，及早进行养老规划，补充和建立私人养老机制是非常必要且迫切的。 null 那我们该怎么办？ 那我们该怎么办？ 没有任何一种养老规划的方式是百分之百完美的，但是如果投资者能更早 的考虑养老规划，更早的采取行动，养老问题也就能更早的的到解决null 早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。null 怎样看待社会保险的医疗保障？社会基本医疗保险的缴费标准：社会基本医疗保险的缴费标准：单位的在职职工和退休人员：市级统筹范围内用人单位以在职职工工资总额为缴费基数统一按照9%的比例缴纳。在职职工以本人工资收入为缴费基数，按照2%的比例由所在单位代扣代缴。退休人员不缴纳 个体业主及其从业人员，自由职业者：以上年度在岗职工平均工资为基数，按照11%的比例缴纳，对生活困难的，经个人申请，按照在岗职工平均工资的60%缴纳。其中，个体业主和自由职业者全部由个人缴纳，个体经济组织从业人员个人按照2%的比例缴纳，由业主从其工资中代扣代缴，其余部分由业主缴纳。社会保险的医疗费如何分配：社会保险的医疗费如何分配：个人账户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。目前，基本医疗保险个人账户按照下列规定计入： （1）在职职工35周岁以下的，按照本人缴费工资的2%记入，此前标准为2.3%； ； （2） 在职职工35周岁及以上45周岁以下的，按照本人缴费工资的2.2%记入，此前标准为2.7%； （3）在职职工45周岁及以上的，个人账户的计入标准从本人缴费工资的3.5%调整为3%； （4）退休人员的个人账户计入标准从本人养老金的5%调整为4. （5）低收入退休职工的个人账户记入标准予以倾斜，规定：70周岁以下月记入额低于80元的按80元记入，原标准为60元；70周岁及以上月记入额低于90元的按90元记入，原标准为70元。 。 医疗保险：医疗保险： 单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。不过规定医疗保险男性必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。 基本医疗保险社会统筹金有何作用基本医疗保险社会统筹金有何作用 单位缴纳的基本医疗保险费，在扣除划入个人账户部分后剩余的部分即为社会统筹金。 社会统筹金主要用于支付参保人住院，家庭床位以及特殊疾病门诊治疗时在医保药品，诊疗项目及服务设施范围内的医疗费用。null门槛费： 一级医院：500元 二级医院：670元 三级医院：840元 在一个医疗年度内第一次住院的，起付标准按100%执行，第二次住院的，起付标准按50%执行，第三次及以上住院的，不再设起付标准。 统筹金的最高支付限额 统筹金的最高支付限额 我市规定，社会统筹金最高限额为全市上年度平均工资的4倍 参保人住院后，自付费用如何计算 参保人住院后，自付费用如何计算 参保人自付费用包括基本医保三目录以外费用，起付线，进入统筹金支付范围后的按分档比例自付费用，共三个层次： （1）药品的报销：甲类，乙类和范围外三类 （2）诊疗项目的报销:全额，部分和不纳入统筹项目 （3）医疗服务设施项目的报销哪些病种的门诊医疗费可由统筹金支付哪些病种的门诊医疗费可由统筹金支付1，恶性肿瘤放，化疗； 2, 尿毒症透析治疗 3，器官移植排异治疗 4，高血压病三期等。 共计46种 失业人员的医疗待遇有何规定失业人员的医疗待遇有何规定 参保人失业后患病，不再享受医疗保险统筹待遇，但个人账户余额可继续使用。在领取失业保险金期间患重病，经批准，在指定医院住院治疗的，按基本医疗有关规定，在一个医疗年度内按不超过基本医疗保险最高限额70%标准，向失业保险经办机构申领医疗补助金。 医疗费用，参保人员如何负担？ 医疗费用，参保人员如何负担？ 按照分档计算累加负担的办法，由社会统筹基金和个人按一定比例分别负担； 5000元以下部分，个人负担16%； 5000至10000元部分，个人负担14%； 10000元以上至20000元部分，个人负担10%， 20000元以上至最高支付限额以下部分，个人负担5%. 退休人员的4种大病自付比例减半执行。举例：一名参保职工在一个医疗年度内在三级医院第一次住院，住院医疗费为6000 元，其中“三个目录”外个人自负费用为500元，“三个目录”内个人需负担的费用为600元。 共报销的医疗费计算方法为：举例：一名参保职工在一个医疗年度内在三级医院第一次住院，住院医疗费为6000 元，其中“三个目录”外个人自负费用为500元，“三个目录”内个人需负担的费用为600元。 共报销的医疗费计算方法为：6000-500 （目录外费用）-600（目录内自负费用）=4900元，4900-840元（起付线）=4060 4060*84%（统筹报销比例）=3410.4元。 该参保职工自负医药费计算方法为： 500（目录外费用）+600（目录内自负费用）+840（起付线）+4060*16%=2589.6元null马云一席话一针见血反映了保险的意义：千万不要让自己赚的钱最后全部成了医疗费。马云一席话一针见血反映了保险的意义：千万不要让自己赚的钱最后全部成了医疗费。他说：生了病的人想买保险，不是他认可保险了，是花自己的钱心疼了。所以，没有切肤之痛，不知道买保险的好处。总觉得买保险没有用。你没买保险没出事，那是万幸；没买保险出了事，就是悲剧；买了保险没出事，那是幸福；买了保险出了事，就是庆幸。保险能做到：不出事锦上添花,出了事能雪中送炭。 买保险不能改变生活，而是防止生活被改变！辛辛苦苦几十年，一病回到解放前，全家的几年积蓄都给医院攒的！面对灾难，面对逝去的生命，风险再次提醒保险销售人员存在的价值！ 很多人一生输就输在对新生事物的看法上：第一，看不见；第二，看不起；第三，看不懂；第四，来不及。null 我们都把未来憧憬的很好，但人生有两件事情不能预测，一个是意外的突然到来，一个是大病的不幸发生。另外，人从生下来那一刻，就在一步步走向死亡，不外乎就是两个偶然和一个必然，偶然就是意外和疾病，必然就是会老去，你赞同吗？ 工伤保险： 工伤保险： 用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。 但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。 如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会给你开个事故鉴定之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题， 如果你2008年7月1日出了工伤，那你鉴定书以及你出工伤以后去必须马上单位，把警察出具的证据和事故看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。 如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。 生育保险：生育保险：建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。 至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。 null例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，2008年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2008年3月怀 孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院。那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+ 病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。 null如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报 销。报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块，1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销 的女生补贴的。 null只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369，那么你还赚了呢。 生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。 此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?      此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?      如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险。null但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了！这是只有 女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的“歧视男性”的政策。所以说，女 生要生孩子之前最好一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢！而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数 还比她本身工资高的女生哦！不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险：失业保险：要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。 如果你2008年1月1日开始交保险，2009年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险。 null如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱。或者你2008年1月1日开始交保险，2009年1月你和公司合同到 期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一 年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不 到失业保险。只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金：住房公积金：如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5 万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也 可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。 辞职跳槽时五险一金怎么办？辞职跳槽时五险一金怎么办？1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续： 在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。 null2. 失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金。除非发 疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单 位)。办理转移手续： 不用办理，到新单位继续上就行。办理转移手续： 不用办理，到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。 每个上医保的有一个存折，终身使用。不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。 null4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。null办理转移手续： 先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。 另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。