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重庆彭水县卫生事业单位招考2014年笔试时间及内容

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重庆彭水县卫生事业单位招考2014年笔试时间及内容2013年广西临桂县社区工作人员考试报考条件 重庆彭水县卫生事业单位招考2014年笔试时间及内容 2014年重庆彭水县卫生事业单位招考公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:http://v.huatu.com/news/20140320/101927.html  五、考试考核   考试考核分为笔试和面试。   (一)笔试。笔试时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷方式进行。医学类专业技术岗位的笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2014年上半年发布的考试大纲为准)、医学基础知识和医学法律法规,分值为100分;职员类和非医...
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2013年广西临桂县社区工作人员考试报考条件 重庆彭水县卫生事业单位招考2014年笔试时间及内容 2014年重庆彭水县卫生事业单位招考公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:http://v.huatu.com/news/20140320/101927.html  五、考试考核   考试考核分为笔试和面试。   (一)笔试。笔试时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷方式进行。医学类专业技术岗位的笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2014年上半年发布的考试大纲为准)、医学基础知识和医学法律法规,分值为100分;职员类和非医学类专业技术岗位的笔试内容为《综合基础知识》和本专业基础知识,分值为100分。   (二)面试。面试比例为1:2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列,则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)。其中,属紧缺人才或特殊岗位的,经市人力社保局认定同意,可适当放宽比例。经核准放宽比例的岗位以及无法递减的岗位,考生笔试成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低分,方可进入面试。   面试时间和地点以报名当天通知为准。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。   经确认自动放弃面试者,取消资格,其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。   面试采取专业知识测试和结构化面试相结合方式进行。主要考察应聘人员综合素质情况,分值为100分。成绩当场公布,成绩未达到60分者,不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下的,考官小组应写出书面报告,说明理由,并报县人力社保局备案。 (三)考试考核总成绩计算   考试考核总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。   考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试×40%。   六、体检和考察   体检由彭水自治县人力资源和社会保障局组织实施。体检人选按招聘岗位拟招聘人数,根据该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时,则依次按学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩高者优先。若仍不能确定,则加试面试。   体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。   体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行,体检费由考生本人承担。招聘单位及受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经彭水县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时,不再递补。   体检合格人员由彭水自治县人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时,不再递补。   七、公示   考试考核成绩等有关事宜,由彭水自治县人力资源和社会保障局组织公示。   考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网和彭水县政府门户网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)等。   八、聘用及待遇   经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按招聘单位主管部门通知的时间,持相关证件到指定地点报到。并由招聘单位主管部门提出拟聘用,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》,报县人力社保局审批。本次招聘人员须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)。   经县人力社保局审批同意聘用的人员,由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用()〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。   公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。   受聘人员在2014年7月31日前未取得岗位要求的学历(学位)证的,取消聘用。   聘用人员须在彭水自治县至少服务5周年以上,否则取消事业单位工作人员身份。
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