上海保险问题汇总

保险问题汇总 保险问题汇总 一：外来从业人员综合保险 外来从业人员的含义？ 答：外来从业人员是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。 外来从业人员综合保险的适用范围是什么？ 答：外来从业人员综合保险的适用范围为本市行政区域内，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织、非正规就业组织及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员。 单位为外来从业人员办理用工和综合保险登记的规定是什么？ 答：使用外来从业人员或进入本市施工的用人单位，应当在30日内到单位生产经营所在地的区（县）职介机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记和综合保险登记手续。 单位发生终止、迁出等变化，应该办理什么手续？ 答：用人单位依法终止或者迁出本市，综合保险登记事项发生变更的，或者用人单位名称、地址等情况发生变化的，应当自有关情形发生之日起30日内，到原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。 外来从业人员离开单位应该办理什么手续？ 答：外来从业人员离开单位的，用人单位应当在当月25日前携带退工名单办理个人综合保险注销手续。 单位缴纳综合保险费的和比例分别是多少？ 答：用人单位缴纳综合保险费的标准为，其使用的外来从业人员总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％，比例为12.5%（09年上海月平均工资3566元）。其中，在沪建筑施工企业（包括本市和外地的建筑施工企业）的缴费比例为5.5%。 外来从业人员综合保险费是按月缴纳吗？ 答：用人单位应当自办理综合保险登记手续当月起，按月缴纳综合保险费。 单位可以从外来从业人员的工资中扣除综合保险费吗？ 答：外来从业人员综合保险费的缴费主体是用人单位，个人不承担。因此，用人单位不可以从外来从业人员的工资中扣除综合保险费。 单位领取综合保险缴费卡的规定是什么？ 答：用人单位在办理单位综合保险登记手续时，提交综合保险缴费卡；经外来人员就业管理机构审核后，发放领取通知单；用人单位凭通知单在规定时间内，到原办理综合保险登记机构所在区（县）的社保中心领取综合保险缴费卡。 外来从业人员查询综合保险缴费信息的途径是什么？ 答：外来从业人员可以通过上海市人力资源和社会保障局网站“www.12333sh.gov.cn”、劳动保障咨询电话“12333”，查询单位为其缴纳综合保险费的信息。 单位未按规定缴纳综合保险费的处罚措施是什么？ 答：对未按规定缴纳综合保险费的用人单位，劳动保障行政部门应当责令其限期补缴；逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，并可对用人单位处以每人未缴纳金额1—2倍的罚款。对逾期拒不缴纳综合保险费、滞纳金或者罚款的，劳动保障行政部门可以申请人民法院依法强制执行。 单位缴纳综合保险费，外来从业人员可以享受哪些待遇？ 答：用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和日常医药费补贴待遇。 外来从业人员享受住院医疗待遇的条件是什么？ 答：外来从业人员住院医疗待遇的享受以缴纳综合保险费为条件，中断缴费者在缴费中断期间发生住院的，不享受住院医疗待遇。中断缴费者恢复缴费后，应重新支付起付标准以下的自负部分。 对于缴费满一个月的外来从业人员，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的1/3；连续缴费满两个月的，最高额为上年度全市职工年平均工资的2/3。外来从业人员每一年享受的最高额不得超过上一年度全市职工年平均工资的4倍。 参加综合保险期间，外来从业人员住院医疗不得享受医疗待遇的情况有哪些？ 答：外来从业人员在参加综合保险期间，因患病或非因工负伤住院医疗的，下列情况不得享受住院医疗待遇： 　　1、在非本市基本医疗保险规定的定点医疗机构住院医疗的； 　　2、因自杀、自残、斗殴、吸毒、医疗事故、交通事故、犯罪或拒捕住院医疗的； 　　3、感染爱滋病毒（HIV呈阳性）或患爱滋病（AIDS）住院医疗的； 4、因先天性疾病、先天性畸形或生理缺陷住院医疗的。 外来从业人员综合保险费缴纳几个月，可以领取老年补贴凭证？ 答：用人单位为其使用的外来从业人员连续缴费满12个月的，或者用人单位为其使用的外来从业人员在三年内累计缴费满12个月的，外来从业人员可以获得1份老年补贴凭证。 老年补贴凭证的标准是多少？ 答：老年补贴保险凭证的额度为，每一缴费月份的上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和。 领取老年补贴的规定是什么？ 答：外来从业人员男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、老年补贴凭证等有关材料到相应保险机构设在全国各地的分支机构一次性兑现老年补贴。 二：小城镇社会保险 镇保的含义和目的是什么？ 答：镇保是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险。 镇保的目的是为进一步完善本市社会保障制度，保障小城镇从业人员的合法权益，加快城市化进程。 镇保包括的内容有哪些？ 答：镇保包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险。 基本社会保险由政府强制征缴，实行社会统筹，保障基本生活；补充社会保险由政府指导鼓励，建立个人帐户，实行多种用途。 镇保的适用范围是什么？ 答：镇保适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。 　　原已参加本市农保的用人单位及其从业人员，应当适时参加小城镇社会保险。 本市行政区域内具有本市户籍的个体工商户及其帮工、自由职业者、非正规劳动组织从业人员可以参照镇保规定参加社会保险。 镇保基本社会保险费的缴费基数是多少？ 答：用人单位缴纳镇保基本社会保险费的基数，按上年度全市职工月平均工资的60%乘以本单位应当缴费的人数确定。 镇保基本社会保险费的缴费比例是多少？ 答：用人单位缴纳镇保基本社会保险费的比例为25%。其中，养老保险费为17%；医疗保险费为5%；失业保险费为2%；工伤和生育保险费各为0.5%。 单位缴纳镇保的费用列支规定是什么? 答：用人单位按规定缴纳的镇保基本社会保险费可列入成本，税前列支。 镇保费用要职工个人承担吗？ 答：镇保基本社会保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不承担。 镇保要建立个人帐户吗？ 答：镇保基本社会保险费全部进入社会统筹，不建个人帐户；补充社会保险缴费额全额记入个人帐户，属个人所有。 三：城镇社会保险 哪些人能办理上海城镇社保（城保）？ 答：（1）外省市城镇户籍的从业人员； （2）外省市非城镇户籍，但属于用人单位需要的专业技术人员，有专业技术职称，或有技师、高级技师职业资格，或其他专门技术人员，与单位协商一致，也可以参加城保。 外来从业人员参加城保的，应当同时参加城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。而且，缴费基数和比例及享有的待遇，按本市现有规定执行。 2、企业社会保险登记的申办条件？ 具有《企业法人营业执照》或《营业执照》的本市城镇企业。 单位缴纳城保的基数如何确定？ 答：缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。 单位缴纳城保的比例是多少? 答：单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为2%、工伤和生育保险费各为0.5%。 职工缴纳城保的基数如何确定? 答：职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。 首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。 职工月平均工资收入包含哪些内容？ 答：列入职工工资总额统计的项目包括，工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。 单位与个人缴纳城保的基数是一个标准吗？ 答：从2000年4月1日起，本市缴费单位缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定。 单位或个人缴纳城保的基数有上、下限规定吗？ 答：从1998年4月1日起，缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。 9、2009年上海月平均工资？ 答：2009年度全市职工平均工资为42789元，月平均工资为3566元，比上年增长8.3%。