简易劳动合同范本

简易劳动合同 甲 方： 乙 方：        、性别    、出生 年 月 日、住址                 身份证号： 联系方式                                 甲方因工作需要，拟聘用乙方担任               工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、合同期限 本合同期限为     年，即     年    月    日至      年    月    日止。 二、工资 乙方的工资为每月          元。 三、社会保险 在本合同履行期内，甲方按东莞市政府的有关规定为乙方办理国家强制社会保险。有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险： 1、乙方已办理退休手续的。 2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。 3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。 四、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　5、乙方不能胜任工作，经过或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 　　8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。 五、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 六、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。 七、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方单位公章：                          乙方签字： 经办人签字： 日 期： 日 期：