公司经营离不开经营人脉1
公司经营离不开经营人脉 1
人脉仿佛是一条看不见的经脉,又仿佛是一张透明的蜘蛛网,人虽看不见却能感觉得到它
有着巨大能量。有了人脉就有了路子,有了利益,各种想法和愿望也变得更加容易实现,人
脉资源已经成为一种重要的无形资产,一笔巨大的人生财富。因此,无论是小的公司老板。
还是大企业的总裁,无一不在构建自己的人脉圈。广阔的人脉网已成为提高自身竞争力,开
拓事业版图的重要手段。
为了今天这场领导人脉管理的讲座,我专门查了一下百度百科的说法,关于人脉的解释为
“经由人际关系而形成的人际脉络”,经常...
公司经营离不开经营人脉 1
人脉仿佛是一条看不见的经脉,又仿佛是一张透明的蜘蛛网,人虽看不见却能感觉得到它
有着巨大能量。有了人脉就有了路子,有了利益,各种想法和愿望也变得更加容易实现,人
脉资源已经成为一种重要的无形资产,一笔巨大的人生财富。因此,无论是小的公司老板。
还是大企业的总裁,无一不在构建自己的人脉圈。广阔的人脉网已成为提高自身竞争力,开
拓事业版图的重要手段。
为了今天这场领导人脉管理的讲座,我专门查了一下百度百科的说法,关于人脉的解释为
“经由人际关系而形成的人际脉络”,经常用于政治或商业的领域,但其实不论做什么行业,
人人都会使用人脉。不管是做领导,做老板,还是做营销,做业务,人面广阔确实比较好办
事,但就算你有 1000 张名片,也不代表都是可运用的“人脉资源”。有了人脉资源,不管理
不行,这个“人脉管理”既是做人的道理,又是做人的技巧。做人讲技巧,容易导致“圆滑”,
注入伦理道德的因素,才能变“圆滑”为“圆通”。
有人说过:“三分努力+七分关系=成功。”这个成功法则对身为企业领导者来说一样有效。
正所谓“人脉即财脉”,拥有了丰富有效的人脉资源,领导者也就拥有了更快捷的信息来源、
更高效的办事渠道、更广阔的生财途径。一个掌控着庞大人脉资源的领导者,对下,可以服
众;对上,可获重用;对内,可得支持;对外,可取得客户的信任;平时,可更快地获得升
迁和财富;危难关头,可转危为安,在混乱中求生存。试问,这样的人如何能不成为一个卓
越企业的掌舵者?因此,构建广泛的人脉圈子是领导者带领企业在市场竞争中屹立不倒的不
二法门。
美国钢铁大王卡耐基经过长期研究得出结论说:“专业知识在一个人成功中的作用只占
15%,而其余的 85%则取决于人际关系。”身为企业的领导者,你要懂得多少专业知识其实
并不重要,重要的是当问题出现的时候,你知道自己应该找谁才能解决问题。所以说,无论
你从事什么职业,学会处理人际关系,掌握并拥有丰厚的人脉资源,你就在成功路上走了
85%的路程,在个人幸福的路上走了 99%的路程了。
中国是人情大国,人脉就像氧气那样重要。中国人认为“在家靠父母,出外靠朋友”,靠不
靠得住,就看关系如何。另一方面,中国人又希望凡事凭本事,而讨厌“拉关系”的行为。殊
不知,一个毫无能力的人,是无法依靠人际关系而成功的。但是,缺乏良好的人际关系,能
力再强,也无法顺利地获得成功。而在好莱坞,也流行这么一句话:“一个人能否成功,不
在于你知道什么(whatyouknow),而是在于你认识谁(whomyouknow)。” “人脉是一个管理者
通往财富、成功的入门票!”
清华、北大、人大等名牌大学在北京、上海、广州、深圳都有同学会或校友会分会,在这
些地方,形形色色的同学会多如恒河之沙。周末的时候,到清华、北大、人大等校园走走,
会发现有很多看上去不像学生的人在里面穿梭。其中有许多人是花了大价钱从全国各地来进
修的。学知识是一方面的原因,交朋友是更重要的原因。
对于那些“成年人班”,如企业家班、金融家班、国际 MBA 班等学员,交朋友可能比学知
识更加重要,有些人惟一的目的就是交朋友。一些学校也看清了这一点,在招生简章上明白
无误地告诉对方:拥有学校的同学资源,将是你一生最宝贵的人脉财富。
多数人都有这种生活经历:办一件事跑东、跑西、求爷爷告奶奶办不成,最终因为朋友的
一个电话或一句话就搞定了。工作中同样专业水平的两个人在同一个单位,若干年后一个人
在专业能力提升的同时,还注重拓展人脉,在贵人的帮助下飞黄腾达;另外一个只凭专业打
拼,还在原地打转。这就是人脉的能量。一定环境下:人脉是一个人赚取财富、职场升迁、
成功的入场券。
说起人脉的话题,我们先来看一个有趣的实验:分别将乐观、人缘好的人和悲观、孤零零
的人放在两个实验室里,然后用棉球讲流行性感冒的病毒抹在双方的鼻头上,追踪实验的结
果。你们猜猜看,哪边的人群感染的多呢?结果出来后,令人大吃一惊——孤零零的人群感
染的严重很多,多多少呢?4 倍!很有意思的实验,不是吗?一个人如果人脉少、朋友少、
悲观、孤零零——就连病菌都来欺负他!
说到“人脉”一词,多数人的意识中都会呈现出它的两面性。一方面,人们认为人脉就是“派
别”或“门路”,也就是对人脉持着否定、消极的态度。另一方面,人们则又觉得,在自身走
向成功时,人脉是一个不可或缺的重要因素。某人才招聘公司曾在 1000 名职场人士中做过
一项调查,其结果显示,有 50%的参与者在提及人脉时,联想到了它的消极形象。但是,
96%的参与者又回答道:“要想在职场生活中获得成功,人脉是必不可少的。”也就是说,在
参与调查的人当中,一半人对于“人脉”持有双重态度。虽然头脑里对人脉抱以消极的态度,
但是在现实生活中,又认为人脉是必需的。
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