安全例会会议制度

安全例会会议14.1、会议时间：每月月初14.2、主持人：队长、项目经理14.3、参加人员：全队所有人员。14.4、会议内容包括：14.4.1、全矿安全情况汇报：（1）安全办总结上月的安全工作及安全目标、指标完成情况；（2）安全例会通报上月本单位人员不安全行为的次数，并进行原因分析，安排本月人员不安全行为管理重点；（3）安全例会通报上月矿体系检查考核情况；（4）安排本月安全工作重点；14.4.2、安全办形成会议纪要并公布。14.5会场纪律14.5.1．参会人员不得无故请假，有事不能到会者，必须经会议主持人同意，并委派人员参会。14.5.2．准时参加会议，不得迟到、早退，确保会场秩序。14.5.3．认真听会，并做好记录。14.5.4．关闭通讯工具。14.5.5．会场禁止吸烟。14.5.6．对无故不参会人员，处以一百元的罚款，并进行批评。14.6会议具体要求14.6.1．技术员做好会议记录，形成会议纪要，印发队班组长、队长。14.6.2．对会议所做出的决议，必须认真落实，并在下次会议上对决议的落实情况进行通报。职业卫生安全健康为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定职业卫生管理制度：22.1、成立职业卫生健康管理机构组长：谢承进副组长：艾尔肯、王长木成员：马刚，冶已俩才，曽红新。（1）全体职工在作业过程中，必须严格遵守本岗位的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用安全防护用品。（2）每季度对作业场所及劳动保护用品的发放及使用情况进行一次检查。22.2.按国家及行业的要求，保证对安全设施和安全防护用品等的资源投入，为作业人员及时提供安全防护用品，设置安全防护装置，并督促、教育作业人员按使用规则佩戴和使用。22.3.坚持安全教育培训和持证上岗制度（1）对职工进行安全教育，宣传安全知识，不断提高从业人员的安全意识和防范能力。（2）对新入矿的井下职工要进行不少于72学时的安全培训，对地面职工不少于40学时的安全培训，培训时要给学员宣传职业卫生知识，职业病的防治等，经考试合格后方可允许上岗。（3）安全生产管理人员必须经三级站以上安全培训部门进行安全生产管理知识的培训考核后方可任职，并持证上岗。（4）劳务派遣工必须进行安全生产的教育和培训，保证其具有安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。经安全生产教育和培训并考试合格的人员，方可允许上岗作业。（5）特种作业人员必须按国家规定经专门的作业培训，取得特种作业操作资格证后，方可持证上岗，严禁未取得相关资格证的人员从事特种作业。22.4.职业病防治的管理（1）要保障从业人员的健康及其相关权益，防止职业病的发生。（2）在职业病防治工作中应遵守《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业病危害项目申报管理办法》等法律法规的规定。(3)对因接触粉尘、放射性有毒有害物质等因素而引起的疾病，应积极的组织治疗。（4）应积极进行职业病及危害项目的申报和治理工作，要按规定对职业危害进行辨识。向卫生监督机构申报职业危害项目，对负责职业病检查机构提供健康检查人员名单。按规定组织有关人员进行上岗前、在岗期间、离岗前进行的健康检查。22.5.认真做好劳动保护工作，制定和执行《劳动用品管理办法》，按规定设置安全防护设施，及时发放有煤按标志的劳动保护用品，保障劳动者的权益。22.6.建立职工健康监护档案：对从事接触职业危害作业的职工，按国务院有关规定必须组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为职工建立职业健康监护档案。（1）、煤工尘肺纯掘综合纯采新工人离岗2——3年3——4年4——5年上岗前离岗前尘肺病患者复查。（可疑病人O+）I期尘肺纯掘综合纯采每年1年2年3年（2）、二氧化硫，上岗前：在岗期一次/2—3年（3）、一氧化碳，上岗前：在岗期一次/1—3年（4）、硫化氢，上岗前：在岗期一次/1—2年（5）、中暑，上岗前：在岗期1—2年（6）、震动，上岗前：在岗期一次/2年（7）、噪声，上岗前：在岗期开始一次/一年，以后一次/2年，退休时做最后体检22.7.对新招收工人进行入矿培训和签订劳动时，如实告知该工种岗位存在的职业危害及其后果。22.8.安排患有职业禁忌症人员到所禁忌的工种上岗，未成年人严禁从事职业危害工种，孕妇，哺乳期妇女严禁从事对本人及胎儿有危害的工种。隐患排查与整改报告制度31.1隐患排查周期及内容31.1.1每月由队长组织对工作面进行一次隐患排查，每周严格执行“一、三、五”流程。31.1.2班组每班对作业责任区域内的事故隐患排查整改一次，并将排查整改情况报区队。31.1.3特殊岗位工种的作业人员每班接班后必须对操作的设备和负责的区域进行一次隐患排查，并将排查情况报区队。31.2隐患的分级制度31.2.1根据查出的隐患整改难易程度对其进行分级，将隐患分级为A、B、C三级。A级：整改技术难度大、投资大的隐患，属集团公司负责整改B级：整改技术难度大、生产矿井（单位）可以满足整改需要资金的隐患，属生产矿井（单位）负责整改。C级：区队班组负责整改的隐患。31.2.2按事故隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他十类。31.3隐患排查整改上报制度31.3.1坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施不得生产。31.3.2外委队必须严格执行隐患排查整改报告制度，并作为防止重大事故的一项重要措施来抓，按照分级排查、分工负责、分级管理的原则，把隐患排查及整改工作的责任落实到人，促进矿安全生产持续、稳定、健康发展。31.3.3对各类安全隐患要按照“立即整改，现场整改”的原则进行处理，基层区队必须严格执行隐患排查及整改制度，把隐患排查及整改工作的责任落实到人，明确专人负责管理。31.3.4基层区队各班组由跟班干部（班组长）每班必须对所辖范围内进行全面的隐患排查，要排查到每个作业地点，每台设备，对排查出的隐患指定专人负责整改，对危及安全生产的要立即停产（停运）进行整改处理，并及时向队、职能科室进行汇报；对严重隐患或当班整改不了的，当班升井后要上报到队，由队制定整改措施后报职能科室，安全办要会同其它科室制定整改措施，并对整改工作以“五定”形式下发各单位，明确专人落实整改。31.3.5发现危胁到安全生产的各类隐患，要立即进行整改，整改不了的，必须向区队及调度中心、安全办进行汇报，寻求解决办法。对本矿无法整改的隐患，向矿部门汇报，寻求解决办法。31.4责任追究有下列情况之一的，按照矿及公司有关奖惩办法和责任追究制度，严肃处理。31.4.1不认真进行隐患排查，不按要求进行整改的；31.4.2不如实汇报隐患排查及整改情况的；31.4.3不严格执行隐患排查及整改制度导致发生事故的；31.4.4有关记录、会议纪要等资料丢失、不全的等。对技术员负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改情况，并负责统计上报工作，且按照统一报表纳入计算机管理。