中国移动安徽公司2017年企业文化工

中国移动安徽公司2017年企业文化工 中国移动安徽公司2017年企业文化工作要点 2017年安徽公司企业文化建设将紧密围绕公司“十三五”战略规划，认真贯彻落实省公司年度工作会议精神，坚持“党建引领文化，文化提升管理”的工作思路，积极响应企业面临新形势的要求，以“建机制、搭平台、树典型、见实效”为着力点，持续推动集团核心价值观和安徽公司文化理念的落地实施；大力开展群众性精神文明建设活动，不断巩固公司精神文明建设工作基础，为公司改革发展提供有力的精神支持。 一、夯实文化基础，提升文化管理水平。 1：根据集团安排，进一步丰富公司文化内涵，将核心价值观要求融入到干部员工日常行为中。（单位：省公司 完成时间：全年） 措施2：加大文化交流力度，建立企业文化片区交流，聚焦公司改革转型实际，结合集团企业文化标杆成果评选工作，组织各单位开展文化管理课题研究。（责任单位：省公司、分公司 完成时间：全年） 措施3： 依托文化评估信息系统，做好评估的内容设计、组织实施、结果、成果发布、改进提升等方面的工作， 1