标准版员工请假条模板标准版员工请假条模板
【模板1】
尊敬企业领导:
XXX(主管领导的名字或者主管部门.等):
我因家中有事,于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,请假XX天,请批准。
请假人:XXX
年月日
【模板2】
姓名_____________部门_____________职务_____________请假类别:□公假(产假、婚假、丧假、护理假)
□事假___□病假(一天以上需医师证明)
□探亲假_____□其他(请说明) 请假事由说明: 签字:
年______月_____日 请假时间:自...
标准版员工请假条模板
【模板1】
尊敬企业领导:
XXX(主管领导的名字或者主管部门.等):
我因家中有事,于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,请假XX天,请批准。
请假人:XXX
年月日
【模板2】
姓名_____________部门_____________职务_____________请假类别:□公假(产假、婚假、丧假、护理假)
□事假___□病假(一天以上需医师证明)
□探亲假_____□其他(请说明) 请假事由说明: 签字:
年______月_____日 请假时间:自(______年___月___日_)至(______年___月___日_)总共请假_____天______休假期间联系方式: 休假期间应急工作委托人:______ 部门主管(经理)意见:______负责人:______
年_____月_____日 人力资源部(行政办)意见:______ 负责人:______
年_____月_____日 总经理意见: 总经理签字:______
年______月______日
说明:
1、返回企业报到时间为销假时间;
2、所有员工3天及以上请假需总经理批准;
3、本表存人力资源部(行政办)备案
【模板3】
尊敬企业领导:
兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人:部门/单位负责人: 主管领导:
日期: 日期: 日期:
公司员工请假工资怎么算
问:最新劳动
,是怎么计算员工请假工资,员工每月按多少天数算工资?网上搜很多在讨论30天数,21.75天算,如果请假10天,(10天包含了一个星期六,星期天两天,又如何算员工工资?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20008号)同时废止。
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