中秋节与十一假期上班加班9天可挣一个月工资中秋节与十一假期上班 加班9天可挣一个月工资
9月27日中秋佳节还在加班的劳动者,可获不低于本人日或小时工资3倍的“补贴”。除中秋节当日,在10月1日至3日间,还在公司加班的员工同样应拿到3倍的工资补贴。
今年中秋节假期包括法定节假日和休息日:9月27日是法定节假日,加班应按300%支付加班工资。9月26日是休息日,在此期间安排加班的,如不能补休,按照200%支付加班工资。
国庆节假期这7天,只有前3天是法定假日,后4天是双休日调休。因此,劳动者在前3天上班,用人单位应按日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调...
中秋节与十一假期上班 加班9天可挣一个月工资
9月27日中秋佳节还在加班的劳动者,可获不低于本人日或小时工资3倍的“补贴”。除中秋节当日,在10月1日至3日间,还在公司加班的员工同样应拿到3倍的工资补贴。
今年中秋节假期包括法定节假日和休息日:9月27日是法定节假日,加班应按300%支付加班工资。9月26日是休息日,在此期间安排加班的,如不能补休,按照200%支付加班工资。
国庆节假期这7天,只有前3天是法定假日,后4天是双休日调休。因此,劳动者在前3天上班,用人单位应按日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
法定假日的加班费=月工资基数÷21.75×300%×加班天数,休息日的加班费=月工资基数÷21.75×200%×加班天数。
以上海市今年4月调整的2020元/月最低工资为基准,除去国家规定的21.75天月工资基数,那在以上四天里,劳动者每加班一日,至少可得278.6元加班费。若员工在9月26日、10月4至7日加班,公司则需安排补休或付2倍加班工资,至少为185.7元。因此,若中秋加国庆的9天假期均加班,加班补贴费用加下来,可逼近一个月的工资收入。
12333网站中提醒:按照规定,法定节假日内,三倍的加班工资属于另付。即在平日工资基础上,加3倍的加班费。
今年国务院办公厅发布的节假日安排:中秋节为9月26日、27日放假。国庆节放假安排则与往年相同,为10月1日至7日。
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