为什么你的简历投了没反应？

为什么你的简历投了没反应？ 　　为什么你的简历投了没反应?下面就一起来找找原因吧! 　　一.关于 　　丰富有价值的经历是漂亮简历的基础，巧妇难为无米之炊。在自己有一定经历的基础上，适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己。 　　1 　　有选择的提供基本信息 　　无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。 　　视情况而定是否包含的有：性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。 　　2 　　要包含意向 　　这一点是大多数人忽视的，当然有时候简历投递是与网申结合使用的，网申中会有职位意向。但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标，向HR留下可靠、目标清晰的印象。 　　具体做法：可以在名字后面直接用同等字体标明。 　　3 　　经历描述一定要具体 　　经历描述具体是指不要把自己做过的事写成，而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。少用“负责”、“相关工作”等词语，要使用一些更加专业更加明确的词语。 　　(1)多用名词和动词，少单纯地用形容词; 　　(2)避免人称代词：你、我、他; 　　(3)模式：动词+名词+修饰词 　　岗位职责： 　　——负责与注册客户的沟通与协调;负责制作文档、文字的处理、编写;对客户进行维护，定期跟踪回访;定期处理各种报表。 　　经历描述： 　　——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作，帮助客户更好地利用平台的核心功能;高效保质地制作课程文档;每周都会对客户进行针对使用效果的回访;及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表。 　　4 　　要具体(根据自己情况要不要自我评价) 　　自我评价到底要不要存在争议，如果要有的话，同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句描述自己，还最好有个比较特殊的角度。 　　空泛的自我评价： 　　——自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会能力强，对新事物接受能力快; 　　具体的自我评价： 　　——课程之外自学了多种关于互联网的知识，可以根据问提出自己的分析框架，带领的团队相处融洽、协作高效;每天坚持运动;在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力;能够很快地了解新事物并应用到实际。 　　5 　　用数据说话 　　在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。 　　实例(1)： 　　2014年间共发表4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪门户、搜狐门户等4家媒体共发表5篇评论。 　　实例(2)： 　　期间运营公司的微信公众号，粉丝数量从561人增长到了1382人，平均阅读量提升了150%，并打破以往文章的阅读量记录(2000+)。 　　6 　　精炼语言 　　一般情况下简历都是一页A4纸，简历上的内容都是高度浓缩的，就像纯奶发酵浓缩成稠稠的酸奶一样。精炼的语言可以让简历包含更多的信息。这就要求我们尽量不要使用长句，一是长句太占空间，二是HR不会细读长句;另外尽量不要使用修辞手法，用最直白的小学生就可以读懂的文字制作简历。有的人把简历写成小说、抒情散文、诗歌……(具体情形请自行脑补)。 　　7 　　详略得当(先做加法，在做减法) 　　互联网从业人员或者对互联网产品比较了解的人，肯定知道互联网的功能就是先做加法，然后在做减法，其实做简历也是样：先把能加入的东西全部加入，这时候你的简历可能有4、5页，然后你可以分别根据你应聘的职位做减法，留下适合特定职位的内容，组成1页纸的简历。另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容，把那些内容放在最显眼、价值最高的地方。 　　二.关于简历格式与风格 　　根据职位性质确定风格 　　除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。 　　如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。