员工试用期合同_员工试用期合同格式

员工试用期_员工试用期合同格式 　　试用期不论对于企业,还是员工来讲,是非常重要的一段时间。签订员工试用期合同需要注意什么呢?以下是学习啦小编为大家整理的员工试用期合同范文，欢迎参考阅读。 　　员工试用期合同范文1 　　甲方(单位)： 　　乙方(个人)：___________ 　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 　　一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，有效期为 个月。 　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________岗位进行试用考核，考核合格者由甲方安排乙方在_________岗位工作。 　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元(试用期工资为转正工资的 %)，该项报酬包括所有补贴在内。 　　四、甲方的基本权力与义务： 　　1.甲方的权力。 　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 　　有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 　　对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 　　乙方在试用期的前7个工作日内自行离职，甲方有权不支付乙方工资。 　　甲方有权在试用期的前7个工作日内通过对乙方的工作能力考核决定是否继续试用期的录用。如考核不合格，辞退，并结算试用期的对等薪资。 　　2.甲方的义务。 　　为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。 　　对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 　　五、乙方的基本权力和义务： 　　1.乙方的权力。 　　享有国家法律法规赋予的一切公民权力; 　　享有当地政府规定的就业保障的权力; 　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力; 　　对试用状况不满意，请求辞职的权力。 　　2.乙方的义务。 　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 　　遵守公司各项规章制度、员工、行为的义务; 　　维护公司的声誉、利益的义务。 　　六、甲方的其他权力和义务： 　　试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; ·对员工有突出现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 　　试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，工作满一年可办理有关险种，从试用期起算; 　　试用期，第一个月内无重大事责不得请假，后两月请长病假、事假累计超过5天者，试用合同自行解除。 　　七、乙方的其他权力和义务： 　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 　　乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力; 　　反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 　　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更，若需变更，须事先征求乙方的同意。 　　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 　　十、其他 　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　员工试用期合同范文2 　　甲 方： 　　乙 方： 　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年_ 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 　　一、乙方的岗位(工种)为：电气装配工 　　二、 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 　　三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 　　四、乙方试用期工资为 元/月，另加 元/月伙食补助，甲方按月发放。 　　五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 　　七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 　　八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。 　　九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 　　十、在试用期内，乙方提出辞职须提前一周通知甲方，可以解除试用期合同。 　　十一、 在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，工资按实际考勤结算。 　　十二、 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 　　十三、 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 　　十四、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 　　十五、 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 　　十六、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 　　十七、 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　员工试用期合同范文3 　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 　　甲方： 　　乙方：姓名： 年龄： 性别： 　　出生日期： 有效证件： 　　学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址 　　一、 甲乙双方共同确认本以下条款内容： 　　二、乙方在甲方 部门试用，试用时间自 年月 日起至 年 月 日，共计三个月。 　　三、 甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 　　四、 甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后提前转正。 　　五、 乙方享受公司试用期工资待遇，基本岗位工资 元，其他补助 元。转正后按公司绩效考核办法发放相应奖金。 　　六、 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从安排，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞职亦无异议。 　　七、 乙方应严守工作中所获得的相关本公司的经营、财务、人事等机密，违反“保密制度”者，应承担相应责任并接受处理。 　　八、 乙方因工作业绩不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 　　注：公司在和个人签合同的同时，如果合同是两张纸以上一定要都有连章哦! 乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理。 乙方自签订合同时需同时提供有效证件、一寸免冠照1张 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日