国有企业职工劳动合同范本

国有企业职工劳动范本 　　《中华人民共和国法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下是一份国有企业职工劳动合同范本，仅供参考! 　　国有企业职工劳动合同范本 　　职工姓名：_________________________ 　　单位：_____________________________ 　　根据吉林?豆衅笠等崩投贤芾硎缘愎ぷ鞣桨浮泛臀页崩投贤芾硎凳┌旆ǖ挠泄毓娑ǎ璤_____________法人代表与______________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 　　合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。 　　试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。 　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件 　　1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 　　2.铅?⑸瘫瓿导渖谖皇敌谐d炅桨嘀粕┰熘匠敌腥嗔疲渌ぶ质敌幸话嘀粕龅浇艏比挝袷保境э梢宰橹影嗉拥悖⒅ц逗侠砑影喾选?br 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 　　4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 　　5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 　　二、企业的权利和义务 　　权利： 　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 　　义务： 　　1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章等教育。 　　2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 　　3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 　　4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 　　三、职工的权利和义务 　　权利： 　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 　　义务： 　　1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 　　2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 　　3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项。 　　4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 　　四、劳动报酬及保险福利待遇 　　1.试用期工资：_______级_______月_______元。 　　2.学徒工资：第一年_______月_______元。 　　第二年_______月_______元。 　　第三年_______月_______元。 　　3.转正后工资：______________元。 　　4.定级后工资：______________元。 　　5.调资晋级：______________ 　　6.保险福利待遇。依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。 　　五、劳动纪律 　　1.遵守国家有关法律、法规。 　　2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 　　六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 　　1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。 　　2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。 　　3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。 　　4.下列情况企业可以解除劳动合同： 　　①在试用期内发现不符合上岗条件的。 　　②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 　　③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 　　④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。 　　⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 　　5.下列情况企业不得提出解除劳动合同： 　　①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。