出国劳务中介合同_出国劳务中介合同格式

出国劳务中介合同_出国劳务中介合同格式 　　近年涌现的出国劳务中介存在诸多问,各类案件纷至沓来。因此签订出国劳务中介合同时需要格外注意，以下是学习啦小编为大家整理的出国劳务中介合同范文，欢迎参考阅读。 　　出国劳务中介合同范文1 　　中介方： 执照注册号 (以下简称甲方)         委托方： 身份证号 (以下简称乙方)         经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款： 　　第一条 委托事项和具体要求 　　1.1 甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。 　　1.2 甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。 　　1.3 甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介委托合同，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。 　　1.4 甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。 　　1.5 甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为： 。 　　1.6 乙方意向出国劳务的国家为： 。 　　1.7 出国劳务事项由乙方承担的总费用在 内(含被介绍方收取的费用)。 　　1.8 乙方出国劳务的年收入不少于 万元人民币。 　　1.9 自本合同签订之日起，乙方在 天内与有权单位签订出国劳务合同，并在 天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在 年 月 日前。 　　第二条 甲方的主要权利和义务 　　2.1 甲方必须具备向有对外经营权的企业提供劳务中介的主体资格，与乙方签订本合同时，应向乙方提交具有相应经营范围的营业执照副本复印件。 　　2.2 甲方有义务向被介绍方索要与其主体资格、签约项目、信用状况等相关的证、照、证书、文件及资料，并通过相关渠道进行核查，对不能确定其真实性和合法性的，不得向乙方介绍。 　　2.3 甲方向乙方介绍的单位，必须符合乙方的委托事项和具体要求，与乙方签订本合同时应当向乙方出示被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。本合同签订后，应当向乙方提交被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。 　　2.4 甲方必须向乙方如实介绍本单位和被介绍单位的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等。 　　2.5 甲方有权查证乙方主体资格，对不符合出国劳务要求的人员，有权拒绝与其签订出国劳务中介合同。 　　2.6 甲方履行本合同后，有权全额收取本合同约定的佣金。 　　2.7 甲方有义务为乙方提供的个人信息保密。 　　2.8 甲方不得收取本合同佣金以外的任何费用。 　　第三条 乙方的主要权利和义务沟通 　　3.1 乙方有义务如实向甲方告之与出国劳务有关的个人信息，包括个人履历、身体状况、履约能力、个人信用状况等。 　　3.2 乙方必须符合出国劳务的相关条件，并配合甲方在签订合同前查证相关信息，对不符合条件的，不得要求签订本合同。 　　3.3 乙方有权从甲方处获得甲方及被介绍方的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等，并有权索要相关证明材料。 　　3.4 乙方在签订本合同时，应向甲方提交以下相关材料 。 　　3.5 乙方应当依照本合同的约定，如期向甲方缴纳佣金。 　　3.6 乙方有义务为甲方提供的信息保密，不得将已得知的信息告之他人或用于谋取利益。 　　3.7 乙方有权拒绝缴纳本合同佣金以外的任何费用。 　　第四条 佣金数额及结算 　　4.1 本合同的佣金总额为 元人民币。 　　4.2 本合同签订后乙方付给甲方佣金 元人民币。 　　4.3 甲方介绍乙方与被介绍方签订合同后，乙方付清全部佣金。 　　4.4 非乙方因素致使乙方不能与被介绍方签订合同的，甲方退还已收取的佣金。 　　第五条 本合同的履行和解除 　　5.1 除法定的不可抗力因素外，双方应当诚实、全面履行本合同，合同履行中如涉及合同事项的变化，应当在5日内对方，未经对方同意，不得擅自变更合同内容。 　　5.2 经双方协商一致，可以不履行或解除本合同。除法定的不可抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方，除依照本合同的约定承担违约责任外，甲方提出时，应当退还已收取的佣金，乙方提出时，应当全额缴纳佣金。 　　第六条 违约责任 　　6.1 合同一方违反本合同约定，不履行或不完全履行本合同约定的事项，依照本合同佣金全额的5%向对方承担违约责任，给对方造成损害的，还应承担相应的赔偿责任。 　　6.2 甲方提供信息不实、不尽职守或误导乙方签订本合同，致使乙方不能与被介绍方签订合同，或签订合同后，被介绍方不能履行合同的，甲方退还已收取的佣金，承担佣金全额5%的违约责任，并承担乙方由此所产生的实际损失费用。 　　6.3 甲方的行为被行政机关认定属于行政违法的，双倍退还已收取的佣金，并承担乙方由此所产生的实际损失费用。 　　6.4 不属于甲、乙双方主观因素，致使乙方不能与被介绍方签订合同的，甲方收取相关劳务费用100元人民币，不承担其它项违约责任。 　　6.5 因乙方因素不与被介绍方签订合同的，乙方应全额支付合同约定的佣金，并承担佣金全额5%的违约责任。 6.6 。 　　第七条 合同争议的处理 　　7.1 履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决;也可申请当地工商行政管理机关调解;若协商或调解不成的，按下列第 种方式解决： 　　1、提交南通仲裁委员会仲裁。 　　2、依法向人民法院起诉。 　　7.2 甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决(裁决)或不按照本合同约定承担违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。 　　第八条 其它约定事项 。 　　第九条 附则 　　9.1 与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。 　　9.2 本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。 　　9.3 本合同自签字(盖章)之日起生效。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 　　出国劳务中介合同范文2 　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 　　一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法 　　乙方按照甲方请求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。 　　劳务人员须具备的条件： 　　供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 　　二、 劳务人员的招录与变更 　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 　　三、劳务合同的期限 　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。 　　四、费用的支付 　　(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含： 　　1、劳务人员的劳务报酬; 　　2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用; 　　3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 　　4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 　　(二)费用的： 　　1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供给劳务报酬单; 　　2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。 　　3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(√×) 　　(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人•月的劳务派遣服务费。( ) 　　(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人•月的劳务派遣服务费。( ) 　　4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数×派遣服务费标准/人•月×派遣月数月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月盘算。 　　(三)支付方法和支付时间： 　　1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托情势，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 　　2、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供给缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。 　　3、劳务派遣服务费按 (月、季)支付，由甲方于将当 (月、季)费用以转帐结算的方法支付给乙方。 　　4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后断定。 　　5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。 　　五、甲方权利 　　(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考菏攀劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理; 　　(二)劳务人员有以下情况之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权请求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员： 　　1、在试用期内不能胜任甲方工作请求; 　　2、不屈服甲方工作安排; 　　3、严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 　　4、工作失职,给甲方造成经济丧失; 　　5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗。 　　(三)断定和调剂劳务人员的劳务报酬标准; 　　(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技巧培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方; 　　(五)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助; 　　(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任; 　　(七)法律、法规规定的其他权利。 　　六、甲方任务和责任 　　(一)对劳务人员的职业道德、工作任务、技巧培训、应达到的工作请求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告诉、教导、管理督查的任务; 　　(二)为劳务人员供给必须的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品; 　　(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书请求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等; 　　(四)凡甲方请求在本合同第五条第二款情况之外结束派遣或调换劳务人员的，应提前 日书面向乙方提出，乙方批准后，方能结束派遣或调换劳务人员。 　　(五)劳务人员产生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。 　　(六)按时足额支付乙方的劳务费用。 　　七、乙方的权利 　　(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任; 　　(二)依法掩护劳务人员的合法权益; 　　(三)法律法规规定的其他权利。 　　八、乙方的任务和责任 　　(一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。 　　(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款请求结束派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予吸收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方请求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 　　(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。 　　(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。 　　甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 　　(五)劳务人员产生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。 　　(六)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。 　　(七)乙方应定期或不定期到甲方，懂得劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理请求，乙方努力供给最佳服务。 　　九、合同的变更、解除、终止和续订 　　(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方批准，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 　　(二)本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商成果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍持续应用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。 　　十、其他 　　(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相干规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。 　　(二)双方在履行合同时产生争议，应本着实事求是的精力友爱协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地国民法院提起诉讼。 　　(三)本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 　　出国劳务中介合同范文3 　　委托人（以下简称甲方） 　　受托人：（以下简称乙方） 　　根据甲方驻国外工作需要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托提供劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议： 　　一、服务项目上及费用 　　1、乙方提出申请赴 务工。甲方向乙方提供出国务工前往国家的咨询、代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币 元。 　　2、乙方出国劳务所需费用，包括报名费、体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方承担。(机票和签证费合计26000元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金15000元人民币，半年之后甲方返还乙方押金15000元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种原因未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方承担(押金等其它费用都不退还)。 　　二、甲方的主要权利和义务 　　1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。 　　2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。 　　3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国的思想教育、外事教育工作。 　　4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。 　　5、甲方对乙方提供的所有材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。 　　三、乙方的权利和义务 　　1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具务提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书;同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。 　　2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。 　　3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排、保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。 　　3-1、本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期 个月。 　　3-2、每天工作9小时，加班另算。 　　4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间统一安排。 　　5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。 　　6、乙方应当严格按照国外雇主的要求提供劳务，如果由于乙方原因而引起返工、修补、重做等情形的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。 　　7、乙方在提供劳务过程中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如因乙方原因造成非正常损抔的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。 　　8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或提供劳务，不得从事与本合同劳务关系的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。 　　9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。 　　10、乙方到达项目所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主统一管理。 　　四、违约责任 　　1、甲方和乙方应履行合同中全部条款，违约方应承担相应的违约责任。 　　2、甲方违反合同条款造成合同无法履行，甲方应退回向乙方收取的中介服务费。 　　3、乙方向甲方提供虚假文件材料，致使合同无法履行，甲方可以解除合同。 　　4、由于乙方的违法行为，导致本合同无法履行，乙方应承担相关违约责任。 　　五、不可抗力条款 　　1、因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如重大自然灾害、瘟疫、战争、骚乱等。 　　2、当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当立即通知对方，说明不可抗力的发生日期、事件性质、预计持续的时间及对该方履行本合同的影响，并应当自不可抗力发生之日起 日内提供证明。 　　3、对不可抗力所造成的影响，双方应及时协商解决办法和补救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，应尽力采取合理措施减轻可能给对方造成的损失，否则应对由此而扩大的损失承担赔偿责任。 　　六、生效及终止条款 　　1、本合同于 年 月 日至 年 月 日有效，有效期一年。本合同由乙方及甲方授权代表签署，自签字、盖章之日起生效。 　　2、本合同正本一式两份，具有同等效力，甲乙双方各执一份。 　　3、根据合同签定协议，自 年 月 日起到 年 月 日止，若甲方原因造成乙方不能出国务工，责任由甲方承担，并退还乙方全部费用 元，并视情补偿损失 元。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日