人力资源毕业生求职简历

人力资源毕业生求职 　　个人基本资料： 　　姓名：xx 性别：女 政治面目：团员 　　年龄：24岁 民族：汉 籍贯：北京 　　学历：本科(法律专业) 毕业学校：xx大学 　　联系方式： 　　手机:13xxxxxxxxx 　　家庭电话：8844xxxx 　　E-mail：---------- 　　意向：人力资源、行政相关工作 　　获奖情况：荣获2003-2004学年单科成绩优秀奖 　　知识能力： 　　英语方面:英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。 　　计算机方面：全国计算机等级一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。 　　法律方面：拥有专业知识和丰富的经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作。 　　有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。 　　熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。 　　熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。 　　批注：知识能力一般放在最后和培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。 　　个人简介： 　　有一定的职业素质，适应力强,工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通;有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。 　　熟悉人力资源工作内容，熟悉渠道与招聘流程;有一定的招聘技巧与评估技术。 　　有良好的组织沟通能力，协助HR&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。 　　有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。 　　批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让HR能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因为，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。 　　工作经验： 　　(一)2007年5月-至今达索系统(法国公司属于PLM-系统集成领域，主要是销售行业) 　　职位：人力资源助理 　　工作内容： 　　1.HR助理： 　　1)负责办理员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;创立并维护雇员数据库;完善#员工#(在财务总监的协助下); 　　2)负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作;绩效考核的整理，的校正; 　　3)负责员工的个人所得税和社保福利; 　　4)负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构来华邀请函;以及外籍员工的工资福利的发放; 　　5)与内外部的相关部门的沟通协调工作; 　　6)负责整个团队建设活动的筹备工作; 　　7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈; 　　8)负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作; 　　9)行政日常工作; 　　10)解决突发事件和上级临时交办的任务。 　　2.总经理的行政支持： 　　处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。 　　3.财务出纳工作： 　　1)负责每月的出差频率的分析;每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本; 　　2)负责银行业务，现金管理。 　　3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜;协助海关办理进出口税的手续。 　　(二)2006年7月-2007年5月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部) 　　职位：律师助理 　　工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作