上班时突发脑溢血死亡算工伤吗

上班时突发脑溢血死亡算工伤吗 上班时突发脑溢血死亡算工伤吗 近年来，由于工作压力，加班等原因，工作岗位突发脑溢血死亡的事件常有发生。如当此不幸意外发生，其是否属于工伤?如何为受害者获得最好的利益保障?下面律伴网将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。 上班时突发脑溢血死亡算工伤吗 1、工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行#工作#受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 相关知识：职业病 根据《职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照规定，认定为职业病必须具备四个条件 (一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者; (二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病; (三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; (四)所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 以上就是律伴网为您介绍的“上班时突发脑溢血死亡是否算工伤”的主要及其相关法律知识。综上所述，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。了解相关的法律知识有利于维护自身的利益。希望我们的文章可以在您困惑的时候给到您一些帮助。如果您还有任何疑问，欢迎到律伴网进行法律咨询。 文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/