找工作遇怪事没男友的女生优先

找工作遇怪事 没男友的女生优先 眼下正是大学毕业生求职的高峰期，一些大学生在找工作时遭遇了诸多"怪事"：有些人员不看，而看应聘者的生辰八字、姓名与公司的"命脉"合不合;更有人直接询问女大学生"有没有男朋友"、"会不会喝酒"、"酒量怎么样"。 不看简历看八字和星座 近日，岛内一所民办高校小颜向本报记者讲述了他的一段求职经历。本月初，小颜获知一家物流公司招聘业务员的信息后，兴冲冲地赶到公司应聘。小颜毕恭毕敬地递上精心制作的简历，公司的主管接过后随手翻了翻就搁在一边，然后饶有兴致地提问："你的农历生日是什么时候，你知道你的生辰八字吗?" 小颜感到莫名其妙，但还是一五一十地回答。当对方接着追问他的星座和血型时，小颜表示了不解。这名主管解释说，公司对业务员的学历等方面没有太高的要求，关键是要看员工的"命脉"和公司合不合，如果"合"的话，个人业务能做好，公司发展也会顺利;如果员工的"命脉"会"犯冲"，双方都没有好处。公司有"命脉"这方面的"顾问"，小颜可以先回去，如果和公司"合"的话，就会和他联系。 "我当时听得有点晕乎乎，也不知道应该说什么。"小颜说，"回来后仔细想想，一家公司把发展寄托在生辰八字和星座上，实在让人难以相信，这样的公司不去也罢。" 小颜把这段"奇遇"告诉同学，也听来一些"怪事"——一些私营企业在招人时，对黄姓、裴姓等应聘者大都采取回避的态度，因为黄姓、裴姓的谐音就是"黄了"、"赔了"，而姓金、姓钱的应聘者则受到青睐。 没有男友的女生优先 女大学生在求职中也有不少尴尬。小苏是岛外某高校自动化系学生，应聘职位时多次被问及是否有男朋友，没有男朋友的她老老实实回答了。经过几轮和面试，小苏应聘成功。后来小苏的表姐告诉她，小苏应聘的单位大部分员工是男性，在面临婚姻问题时，有时不得不另谋岗位，于是单位便优先录用没有男朋友的女大学生，鼓励内部恋爱，以期留住单身男职员。 据了解，采取这种策略的大部分是工业技术类企业。很多女大学生面对越来越严峻的就业形势，即使有男朋友也谎称没有。 会喝酒跳舞成了"硬件" 文科类毕业生小吴遇到了另一种怪现象。为了应聘一个文秘岗位，她一个多月来参加了几家私营企业的面试，负责招聘的工作人员都问她"会不会喝酒"、"酒量有多大"、"会不会跳舞"等等。小吴感到非常惊讶，这跟工作有什么关系?有的企业一听小吴说"我从不喝酒"，就直接把简历退回。 有知情人说，企业招聘能喝酒、会跳舞的女员工其实是很正常的事，因为企业谈生意免不了这一方面的交际，"能喝善舞"的人容易打开局面。如果缺乏这些条件，学历再高、成绩再优秀也会被排除在外。 厦门大学社会学系副教授朱冬亮说，作为大学生，应该重视综合能力的培养，不要一味迎合某些不良风气而忽视专业，只要是人才，即使不会喝酒跳舞也会有用武之地。